人力資源經(jīng)濟(jì)師證照片
馨怡FANG
湘劍狠皖
建安五金
區(qū)別在于： 經(jīng)濟(jì)師（初，中）是可以評(píng)職稱，漲工資。 而人力資源管理師，只是一種職業(yè)資格考試，不是一種職稱?！ ÷毞Q：?jiǎn)挝黄赣弥螅€會(huì)兌現(xiàn)工資。職業(yè)資格：是從業(yè)的一種資格證書(shū)。是和待遇沒(méi)有關(guān)系的。只是自身掌握知識(shí)的一種證明方式?！ ∩陥?bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試，應(yīng)具備下列條件之一： 1、取得高中以上學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿一年?！ ?、根據(jù)原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》文件精神，應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試，在報(bào)名時(shí)尚未獲得學(xué)歷證書(shū)的，須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件（如學(xué)生證等）和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，按照規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試?！ 「鶕?jù)報(bào)考條件可以知道，應(yīng)屆畢業(yè)生是可以報(bào)考經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格，獲取證書(shū)之后對(duì)于找工作和漲工資是很有幫助的?！ ∪肆Y源管理師的考試應(yīng)屆畢業(yè)生也可以參加，可以證明自身具備人力資源管理的相關(guān)知識(shí)。但并不是職稱。
帥哥啦阿妹
首先要防止大家上當(dāng)，掛一個(gè)完全沒(méi)用的證書(shū)：ACI注冊(cè)人力資源管理證書(shū)，這個(gè)證書(shū)的頒發(fā)機(jī)構(gòu)被央視曝光，詳情請(qǐng)看鏈接：網(wǎng)頁(yè)鏈接其次是正規(guī)機(jī)構(gòu)的正規(guī)證書(shū)：人力資源管理師人力資源管理師分屬于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的范疇，但該證書(shū)在2019年起不再由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一舉辦，由各地方自行舉辦，也就是不再掛“人力資源和社會(huì)保障局”的名號(hào)。HRCI人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì)HRCI全稱Human Resource Certification Institute，旗下有8個(gè)專業(yè)資格認(rèn)證，其中在國(guó)內(nèi)比較受歡迎的有：PHRi?(Professional in Human Resources - International )國(guó)際人力資源認(rèn)證專家——針對(duì)在單一國(guó)際地點(diǎn)工作的人力資源專業(yè)人士SPHRi?(Senior Professional in Human Resources - International Professional)?國(guó)際資深人力資源認(rèn)證專家——適用于某一特定國(guó)家的資深人力資源主管SHRM人力資源管理協(xié)會(huì)人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì)在165個(gè)國(guó)家/地區(qū)擁有300,000多名人力資源和業(yè)務(wù)執(zhí)行成員，它影響著全球超過(guò)1.15億工人和家庭的生活。旗下知名的證書(shū)有：SHRM-CP (Certified Professional)人力資源管理專家——主要職責(zé)為執(zhí)行人力資源政策、提供人力資源服務(wù)、維護(hù)人力資源運(yùn)營(yíng)和回答人力資源的問(wèn)題。SHRM-SCP (Senior Certified Professional)資深人力資源管理專家——主要職責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)人力資源職能、制定與組織目標(biāo)相一致的人力資源戰(zhàn)略、影響結(jié)果和分析績(jī)效指標(biāo)等。
jerrystone
關(guān)于人力資源的證書(shū)有以下幾種：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。人力資源管理師是從事績(jī)效管理、薪酬福利管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)或者同等學(xué)歷，必須具有較強(qiáng)的信息處理能力、分析綜合能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。而且高級(jí)人力資源師報(bào)考的條件有以下幾條：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。如果想要報(bào)考人力資源證書(shū)，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德教育主營(yíng)業(yè)務(wù)是自考業(yè)務(wù)，附帶的也有一些資格證考試，就自考這個(gè)方面來(lái)講，尚德在全國(guó)確實(shí)做的非常好，授課方式主要是直播加錄播課的形式進(jìn)行大班授課，學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)有班主任負(fù)責(zé)全程的服務(wù)。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息
CuteGourmet
由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的人力資源管理證書(shū)總共分為四個(gè)級(jí)別： ?人力資源管理員 ? ? （國(guó)家四級(jí)） ?助理人力資源管理師 （國(guó)家三級(jí)） ?人力資源管理師 ? ? （國(guó)家二級(jí)） ?高級(jí)人力資源管理師 （國(guó)家一級(jí)） ?高級(jí)人力資源管理師國(guó)家今年才開(kāi)始試點(diǎn)統(tǒng)考工作，所以目前最高級(jí)別的證書(shū)為人力資源管理師。?頒發(fā)證書(shū)部門(mén)：?1、由人事部頒發(fā)的人力資源經(jīng)濟(jì)師證，有中、初級(jí) ?2、由勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師證，有高、中、初級(jí)?3、由國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)頒發(fā)的國(guó)際人力資源師證，有高、中、初級(jí)。 ?4、其他還有一些協(xié)會(huì)組織的。?需要的條件：?一、助理人力資源管理師： ?1、本科以上或同等學(xué)歷應(yīng)、歷屆學(xué)生； ?2、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者； ?3、中專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。 ??二、人力資源管理師： ?1、已通過(guò)助理人力資源管理師資格認(rèn)證或取得中高級(jí)技術(shù)職稱并從事相關(guān)工作一年以上者； ?2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者； ??3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者； ?4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作四年以上者。 ??三、高級(jí)人力資源管理師： ?1、已通過(guò)人力資源管理師資格認(rèn)證或取得中高級(jí)技術(shù)職稱并 從事相關(guān)工作三年以上者； ?2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作四年以上者； ?3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作五年以上者； ?4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作六年以上者。擴(kuò)展資料：資格認(rèn)證凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。人力資源管理師國(guó)家職業(yè)等級(jí)一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。管理概念人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)，以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理證書(shū)
ronghuiguantong
此前，“人力資源管理師”通常指的都是“企業(yè)人力資源管理師”，但自從但從2020年7月起，企業(yè)人力資源管理就正式退出了國(guó)考證書(shū)。自此，人力資源經(jīng)濟(jì)師作為僅剩的人力資源相關(guān)的國(guó)考證書(shū)，受到了越多越多HR的青睞。而它們兩者之間的區(qū)別，主要可以體現(xiàn)在以下這些方面：免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料，助你一年過(guò)2科！1、兩者在性質(zhì)上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師考試屬于職稱考試，由全國(guó)統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書(shū)。企業(yè)人力資源管理師考試則屬于職業(yè)技能等級(jí)考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書(shū)，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，屬于從事人力資源工作的上崗證。由此可見(jiàn)，人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)是專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書(shū)，而企業(yè)人力資源管理師是從業(yè)證。2、兩者在主要用途上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師、工程師等一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)人力資源管理師更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門(mén)檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書(shū)，類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位必須的證書(shū)，沒(méi)有這個(gè)證書(shū)不可以從事這個(gè)崗位。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開(kāi)始報(bào)名了！詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程3、兩者在級(jí)別劃分與報(bào)考規(guī)則上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師職稱級(jí)別分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和正高級(jí)。其中，初級(jí)和中級(jí)為以考代評(píng)，可以跨級(jí)報(bào)考；高級(jí)是考試與評(píng)審相結(jié)合，需先取得中級(jí)人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)；正高級(jí)則僅限評(píng)審。企業(yè)人力資源管理師級(jí)別分為人力資源管理師一級(jí)、人力資源管理師二級(jí)、人力資源管理師三級(jí)、人力資源管理師四級(jí)。人力資源管理師必須逐級(jí)報(bào)考，不能跨級(jí)報(bào)考。注意：目前人力資源管理經(jīng)濟(jì)師證書(shū)已更名為人力資源管理師證書(shū)，但其效用與原來(lái)保持不變。以上就是與【人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師有什么不同？】相關(guān)的全部?jī)?nèi)容，想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。
優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)