溫和手段—走合法程序，但可能拿不回證書和錢之所以先寫這個辦法是因為，在掛靠這個行業(yè)大家都要講理，尤其要遵守潛規(guī)則，如果還想繼續(xù)在這個行業(yè)混下去就不能撕破臉皮。操作方法：下載建造師證書注冊情況，證明你是掛靠公司的員工，并且提供你未收到工資的相關(guān)證明(銀行流水之類)到勞動局舉報公司，說公司不按時支付工資由于證書注冊在公司，老板不會傻到說你不是公司員工，所以老板在勞動局的壓力下只能付款給你。同時，如果想解除勞動合同，可以按照勞動法規(guī)定舉報公司不按時支付報酬，要求單方面與公司解除合同，這個也可以受到勞動局的合法保護。這個辦法是建立在老板不敢說出你不是他公司的正式員工的前提之上的，如果老板在當(dāng)?shù)貏萘Ρ容^大，搞得定勞動局那邊的話就行不通了。強硬手段—兩敗俱傷，拿不回錢也要讓老板吃個大虧在各種和解溝通之后企業(yè)還是不給錢的情況下，可以舉報企業(yè)。當(dāng)然，舉報企業(yè)證書掛靠辦理資質(zhì)的同時也舉報了自己掛靠證書，最后的結(jié)果可能是：企業(yè)申辦的資質(zhì)作廢，損失幾十甚至上百萬，建造師證書可能一年或兩年不能注冊甚至被注銷，掛靠費用也會被法院沒收。當(dāng)然，也有個別案例是：起訴后，建造師打贏了，補了尾款，因為法律并沒有禁止建造師兼職，法律沒有禁止就是合法的?！局薪涛幕篽ttp://www.tect365.com】當(dāng)然，耍賴的企業(yè)肯定少之又少，既然在這個行業(yè)就要接受行業(yè)的潛規(guī)則，遇到這種企業(yè)就看建造師們是選擇自認倒霉，吃個啞巴虧，還是選擇堅決和企業(yè)斗爭到底。