人力職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)師是什么
sunjinghong
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崽崽龍08
簡(jiǎn)單來(lái)講，經(jīng)濟(jì)師是一種職稱(chēng)，即從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)的人員，經(jīng)過(guò)考試、評(píng)審后獲得的一種職稱(chēng)，是對(duì)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人的一種工作能力上的評(píng)定。它和工程師、會(huì)計(jì)師的稱(chēng)謂一樣，屬于某一領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的職務(wù)名稱(chēng)之一。 而經(jīng)濟(jì)師工作面很廣，主要是從事經(jīng)濟(jì)類(lèi)工作。在我國(guó)，要想取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng)，需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”，也就是我們常說(shuō)的經(jīng)濟(jì)師考試?？荚囃ㄟ^(guò)后獲得其資格證，便可以競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)以后，單位會(huì)給予相應(yīng)職務(wù)。經(jīng)濟(jì)師里面分很多專(zhuān)業(yè)，分別為：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，考生只需要在這10個(gè)專(zhuān)業(yè)中根據(jù)需要任選其一即可。不同的專(zhuān)業(yè)，其定位和職業(yè)發(fā)展方向也各不相同?？忌筛鶕?jù)自己的崗位來(lái)選擇經(jīng)濟(jì)師具體的專(zhuān)業(yè)?？己髓b定級(jí)別分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)。目前獲得證書(shū)模式，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師為評(píng)審，副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師為考評(píng)結(jié)合，初級(jí)和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師為“以考代評(píng)”。
十年自己
經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)。經(jīng)濟(jì)師，是我國(guó)職稱(chēng)之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng)，需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”。由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。
|煙、易戒
1、范圍不同：人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍廣。人力證書(shū)是國(guó)家十大含金量證書(shū)，目前考的人更多一些。2、目的不同：人力資源管理師證書(shū)是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的證書(shū)，目的是為企業(yè)用人提供評(píng)價(jià)依據(jù)；國(guó)家的正規(guī)考試肯定含金量最高。所有人力資源證書(shū)只有這一個(gè)真正權(quán)威。全國(guó)通用，終身有效，不要免檢，通過(guò)后在“國(guó)家職業(yè)資格網(wǎng)”上可查詢(xún)真?zhèn)巍?、級(jí)別不同：人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)5個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系列。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專(zhuān)業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。擴(kuò)展資料人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對(duì)企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門(mén)檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書(shū)，類(lèi)似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位必須的證書(shū)，沒(méi)有這個(gè)證書(shū)不可以從事這個(gè)崗位。經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，代表一種專(zhuān)業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍更廣一些。順便說(shuō)一下，人力資源管理師是目前網(wǎng)上炒的比較火的一個(gè)證書(shū)，考的人更多一些。從上面的分析我們可以看出，其實(shí)這兩個(gè)證書(shū)不可以簡(jiǎn)單的說(shuō)人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好，主要是看你想達(dá)到的目的，根據(jù)需求去選擇適當(dāng)?shù)淖C書(shū)。參考資料來(lái)源：百度百科-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理師 （職務(wù)的一種）
米勒時(shí)刻jj
一、定義不同 1、人力資源管理師是一種職業(yè)資格認(rèn)證，主要針對(duì)企業(yè)?！ ?、人力資源經(jīng)濟(jì)師是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?！ 《?、考試內(nèi)容不同 1、人力資源管理師 考試題型選擇，簡(jiǎn)答，計(jì)算(僅三級(jí))、案例。(一、二級(jí)外加論文)。不過(guò)科目可以在期限內(nèi)補(bǔ)考一次。每科滿(mǎn)分100分、60分過(guò)關(guān)?！ ?、人力資源經(jīng)濟(jì)師 兩場(chǎng)考試全是選擇題，知識(shí)量大，涉及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等知識(shí)，只能一次性考過(guò)。每科滿(mǎn)分140分、84分過(guò)關(guān)?！ ∪?、認(rèn)證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部；人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部?！ ∷?、可考級(jí)別不同 1、人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師?！ ?、人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別?！ ∥?、含金量不同 目前來(lái)說(shuō)人力資源經(jīng)濟(jì)師含金量比較高，而且證書(shū)全國(guó)通用?！ ∫陨暇褪情_(kāi)銳教育為大家?guī)?lái)的人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別是什么的相關(guān)介紹，二者存在較大區(qū)別，而且人力資源管理師已經(jīng)?？肌８嘞嚓P(guān)信息，歡迎咨詢(xún)?cè)诰€客服！
北京飛豬
兩者代表的含義不同人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱(chēng)，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱(chēng)系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。兩者側(cè)重的方向不同人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，側(cè)重人事管理；人力資源管理師主要側(cè)重經(jīng)濟(jì)管理，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。考核內(nèi)容不同經(jīng)濟(jì)師主要考核能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能，以及必備的文化知識(shí)和實(shí)際工作能力。而人力資源師主要考核，出勤情況、學(xué)習(xí)成績(jī)和工作態(tài)度，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。擴(kuò)展資料：人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員
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