人力資源經(jīng)濟師么
悠悠lvying
許多多000
五月的史努比
我現(xiàn)在也有跟你同樣的困惑,不知是否要考它呢?個人覺得它很虛的東西,沒有真實感不過呢,現(xiàn)在經(jīng)濟實在太差了,想找一份好工作就必須有多幾證的,這樣自己的價值才會高一點吧考吧,總是會有一天用到的!
于海麗888
人力資源管理師好還是經(jīng)濟師好 1、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱，指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù); 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。 2、側(cè)重的方向不同 人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù);經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理。 3、認證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人力資源部。 4、范圍不同 中級經(jīng)濟師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟師從事的范圍較廣，人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)的人事管理。 5、級別不同 人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
孑子孓COMIC
兩者代表的含義不同人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱，指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。兩者側(cè)重的方向不同人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向，側(cè)重人事管理；人力資源管理師主要側(cè)重經(jīng)濟管理，為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù)?？己藘?nèi)容不同經(jīng)濟師主要考核能否認真貫徹執(zhí)行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。而人力資源師主要考核，出勤情況、學(xué)習(xí)成績和工作態(tài)度，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。擴展資料：人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員
迷路的小花貓。
人力資源中級經(jīng)濟師報考條件(具備下列之一)：高中(含高中、中專、職高、技校)畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;具備博士學(xué)位。注意：取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格，可對應(yīng)初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，可用于報考中級經(jīng)濟師。除以上基本條件外，各地報名可能還有屬地等其他要求，具有請以當(dāng)?shù)貓竺麠l件為準(zhǔn)。根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》，人力資源管理師納入經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)考，頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書，獲得人力資源管理師職稱。中級經(jīng)濟師考試章節(jié)知識點試題歸納，考點解析免費看，祝你輕松取證。移動端題庫：_campaign=baiduhehuorenPC端題庫：_campaign=baiduhehuoren
小巴布2016
1、范圍不同：人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，經(jīng)濟師的從業(yè)范圍廣。人力證書是國家十大含金量證書，目前考的人更多一些。2、目的不同：人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的證書，目的是為企業(yè)用人提供評價依據(jù)；國家的正規(guī)考試肯定含金量最高。所有人力資源證書只有這一個真正權(quán)威。全國通用，終身有效，不要免檢，通過后在“國家職業(yè)資格網(wǎng)”上可查詢真?zhèn)巍?、級別不同：人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系列。中級經(jīng)濟師按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟等。擴展資料人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，經(jīng)濟師的從業(yè)范圍更廣一些。順便說一下，人力資源管理師是目前網(wǎng)上炒的比較火的一個證書，考的人更多一些。從上面的分析我們可以看出，其實這兩個證書不可以簡單的說人力資源管理師好還是經(jīng)濟師好，主要是看你想達到的目的，根據(jù)需求去選擇適當(dāng)?shù)淖C書。參考資料來源：百度百科-中級經(jīng)濟師參考資料來源：百度百科-人力資源管理師 （職務(wù)的一種）
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