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        小小亦兒
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 網(wǎng)絡(luò)營銷中級經(jīng)濟師

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        scarlett0306

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        回答 親~這道題由我來回答,打字需要一點時間,還請您耐心等待一下。 您好,親。1.工商管理專業(yè)就業(yè)方向工商管理專業(yè)從前幾年開始就非?;馃?,特別是工商管理專業(yè)的碩士,不管是應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生還是已經(jīng)有了多年工作經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)層都非常喜歡報考這個專業(yè)。這個專業(yè)的就業(yè)方向非常廣泛,想要報考該專業(yè)的學(xué)生需要先了解工商管理專業(yè)的就業(yè)方向。工管專業(yè)涉及經(jīng)濟、管理、法律等多方面的專業(yè)知識,學(xué)習(xí)的內(nèi)容交雜在一起,是一門交叉學(xué)科。根據(jù)專業(yè)權(quán)威的統(tǒng)計機構(gòu)顯示的數(shù)據(jù),該專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有:薄記員、會計和審計員,文職人員,行政秘書和行政助理,出納員,人力資源助理等。該專業(yè)的專業(yè)知識面廣,它的就業(yè)范圍就很廣,學(xué)生可以從事會計、金融(銀行和證券公司)、公司管理人員、市場營銷等工作。大部分的學(xué)生都會在一線城市工作,只有少部分的學(xué)生選擇返回二、三線城市。工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生肯定不會一畢業(yè)就走上管理崗位,都要從基層做起一步一步發(fā)展。2.市場營銷就業(yè)方向市場營銷專業(yè)是屬于經(jīng)濟專業(yè)的一種,選擇市場營銷專業(yè)對以后的就業(yè)非常有幫助。第一,公務(wù)員,按照今年的公務(wù)員考試來看,市場營銷的可以進(jìn)統(tǒng)計局的調(diào)查專員,銀行賣信用卡,這個大概不會選。第二,工作,這類的工作大概有策劃,銷售,市場專員,咨詢師及助理,產(chǎn)品經(jīng)理,網(wǎng)絡(luò)營銷,渠道經(jīng)理等等。首先銷售是最好找的一個工作,幾乎每個企業(yè)都要銷售員,銷售就是低底薪加高提成,這個發(fā)展前景看個人能力,前景有銷售>銷售經(jīng)理助理>銷售經(jīng)理>區(qū)域經(jīng)理>銷售總監(jiān)>總裁。升到銷售總監(jiān)大概是在八年左右。接著是策劃,這個崗位對個人的觀察力,思維能力,判斷能力,創(chuàng)造力,營銷理論及一定水平的語文功底。前景是策劃>市場部經(jīng)理助理>市場經(jīng)理>銷售總監(jiān)>總裁。接著是咨詢行業(yè),一般做到最后都是自己做一個咨詢公司。在做咨詢的時候,可以自己接私活,去給別的企業(yè)做咨詢。 3.人力資源專業(yè)就業(yè)方向人力資源管理本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識與分析方法,熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù),能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計、操作和實施的應(yīng)用型專門人才。學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識,獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓(xùn)練,具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。畢業(yè)后主要從事人事專員、招聘專員等工作,大致如下:1 人事專員2 招聘專員 更多1條 

        網(wǎng)絡(luò)營銷中級經(jīng)濟師

        232 評論(12)

        土偶寄宿制

        【導(dǎo)讀】參加2021年中級經(jīng)濟師考試的考生,除了需要進(jìn)行《經(jīng)濟基礎(chǔ)》的復(fù)習(xí),還需要進(jìn)行專業(yè)實務(wù)的備考,實務(wù)專業(yè)有10各科目,分別是工商、財稅、農(nóng)業(yè)、金融、保險、人力、旅游、運輸、建筑房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán),作為2021參考考生,考試復(fù)習(xí)的依據(jù)自然就是考試大綱了,在新的中級經(jīng)濟師工商管理大綱沒有出來之前,我們的參考大綱只能是2020年中級經(jīng)濟師考試大綱,在新大綱出來后,再進(jìn)行對比分析,把變化的考點進(jìn)行更為深入的復(fù)習(xí),掌握考試的要點,今天給大家?guī)淼氖?021年中級經(jīng)濟師考試參考大綱——工商管理,接下來就具體來了解一下。考試目的測查應(yīng)試人員是否理解工商管理專業(yè)理論原理,掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù),了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定),以及是否具有運用上述知識從事工商管理專業(yè)實務(wù)工作,科學(xué)、合理進(jìn)行工商管理的能力??荚噧?nèi)容與要求1. 企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策。辨別企業(yè)戰(zhàn)略的特征和層次,理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵,制定和實施企業(yè)戰(zhàn)略方案,控制企業(yè)戰(zhàn)略方案的實施,分析企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,開展企業(yè)綜合分析,區(qū)分企業(yè)戰(zhàn)略類型,選擇恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,辨別企業(yè)經(jīng)營決策的類型,理解企業(yè)經(jīng)營決策的構(gòu)成要素,制定企業(yè)經(jīng)營決策的流程,合理使用定性和定量決策方法實施企業(yè)經(jīng)營決策。2. 公司法人治理結(jié)構(gòu)。區(qū)分公司所有者與經(jīng)營者,解釋公司所有者與經(jīng)營者的關(guān)系,說明股東的分類、構(gòu)成及其法律地位,辨別股東的權(quán)利和義務(wù),理解有限責(zé)任公司股東會和股份有限公司股東大會的性質(zhì)、職權(quán),執(zhí)行董事會制度,依法構(gòu)建有限責(zé)任公司、股份有限公司和國有獨資公司的董事會,發(fā)揮國有獨資公司黨組織作用和詮釋經(jīng)理機構(gòu)的地位,依法建立有限責(zé)任公司、股份有限公司和國有獨資公司的經(jīng)理機構(gòu),執(zhí)行監(jiān)事會制度,依法建立有限責(zé)任公司的監(jiān)事會,依法構(gòu)建股份有限公司和國有獨資公司的監(jiān)督機構(gòu)。3. 市場營銷與品牌管理。理解市場和市場營銷,詮釋市場營銷觀念,理解市場營銷管理的任務(wù),區(qū)分市場營銷宏觀環(huán)境和市場營銷微觀環(huán)境,分析市場營銷環(huán)境,進(jìn)行市場細(xì)分,選擇目標(biāo)市場,制定市場定位的策略,選擇市場營銷組合策略,識別品牌和品牌資產(chǎn),區(qū)分品牌戰(zhàn)略的類型,實施品牌戰(zhàn)略。4. 分銷渠道管理。理解渠道管理的目標(biāo)與任務(wù),辨別消費品、工業(yè)品、服務(wù)產(chǎn)品,構(gòu)建分銷渠道,執(zhí)行渠道成員的激勵,辨別渠道權(quán)力的來源,運用渠道權(quán)力,了解渠道沖突分類和產(chǎn)生原因,處理渠道沖突,理解渠道差距的產(chǎn)生,選擇恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)實施分銷渠道系統(tǒng)評估,了解分銷渠道發(fā)展趨勢,實施渠道扁平化或渠道戰(zhàn)略聯(lián)盟。5. 生產(chǎn)管理。辨別生產(chǎn)能力的種類,總結(jié)影響生產(chǎn)能力的因素,核算生產(chǎn)能力,理解生產(chǎn)計劃的指標(biāo),編制生產(chǎn)計劃,安排產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)度,理解生產(chǎn)作業(yè)計劃的內(nèi)容和特點,制定生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn),編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃,理解生產(chǎn)控制,制定生產(chǎn)控制的基本程序,細(xì)化生產(chǎn)控制的方式,開展生產(chǎn)進(jìn)度、在制品及庫存控制,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,掌握MRP、MRPII、ERP的原理和內(nèi)容,實行豐田生產(chǎn)方式和看板管理系統(tǒng)。6. 物流管理。理解物流和企業(yè)物流,辨別企業(yè)物流的內(nèi)容、分類和作業(yè)目標(biāo),進(jìn)行企業(yè)采購與供應(yīng)物流管理,說明企業(yè)生產(chǎn)物流管理的目標(biāo)和流程,區(qū)分企業(yè)生產(chǎn)物流的類型和方式,理解企業(yè)倉儲管理的功能、內(nèi)容及主要任務(wù),理解企業(yè)倉儲管理的主要業(yè)務(wù),區(qū)分庫存的類型,進(jìn)行企業(yè)庫存管理,理解企業(yè)銷售物流的特征和意義,開展企業(yè)銷售物流的管理。7. 技術(shù)創(chuàng)新管理。理解技術(shù)創(chuàng)新的特點,區(qū)分技術(shù)創(chuàng)新的類型,理解技術(shù)創(chuàng)新的過程與模式,理解技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點,辨別技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型,選擇技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略,選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽嵤┘夹g(shù)創(chuàng)新決策的評估,辨別企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式和外部組織模式,開展企業(yè)的研究與發(fā)展管理,理解技術(shù)貿(mào)易的特點,區(qū)分技術(shù)合同的類型,選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽嵤┘夹g(shù)價值的評估,說明國際技術(shù)貿(mào)易的內(nèi)容和基本方式,開展知識產(chǎn)權(quán)管理。8. 人力資源規(guī)劃與薪酬管理。理解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容,制定人力資源規(guī)劃的程序,采用恰當(dāng)?shù)姆椒A(yù)測人力資源需求與供給,理解績效的特點與績效考核的功能,制定績效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),制定績效考核的實施步驟,選擇恰當(dāng)?shù)目冃Э己朔椒▽嵤┛冃Э己?,理解薪酬的?gòu)成與功能,分析薪酬管理的影響因素,遵循企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原則,構(gòu)建企業(yè)薪酬制度設(shè)計的流程,選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄔO(shè)計企業(yè)薪酬制度。9. 企業(yè)投融資決策及重組。理解貨幣時間價值和風(fēng)險價值,掌握貨幣時間價值和風(fēng)險價值的相關(guān)計算方法,辨別資本成本影響因素,測算不同籌資方式的資本成本率和綜合資本成本率,辨別和計算營業(yè)杠桿、財務(wù)杠桿和總杠桿,掌握資本結(jié)構(gòu)理論,制訂資本結(jié)構(gòu)決策,掌握固定資產(chǎn)投資決策方法,理解長期股權(quán)投資特征及風(fēng)險控制,辨別并購重組動因,設(shè)計恰當(dāng)重組方式實現(xiàn)重組效應(yīng),選擇適當(dāng)方法對企業(yè)價值進(jìn)行評估。10. 電子商務(wù)。理解電子商務(wù),辨析電子商務(wù)的功能和特點,區(qū)分電子商務(wù)的類型,辨別電子商務(wù)中各種要素流的關(guān)系,分析電子商務(wù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響,識別電子商務(wù)運作的一般框架,掌握電子商務(wù)運作系統(tǒng)的組成要素,設(shè)計電子商務(wù)交易模式及一般流程,制定企業(yè)設(shè)計電子商務(wù)的運作步驟,總結(jié)電子支付的特點,區(qū)分電子支付的類型,構(gòu)建第三方支付的流程,總結(jié)網(wǎng)絡(luò)營銷的特點,選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查,實施網(wǎng)絡(luò)營銷的策略組合,掌握網(wǎng)絡(luò)營銷方式。11. 國際商務(wù)運營。辨析國際直接投資的三種基本形式,理解國際直接投資基本理論,區(qū)別國際直接投資企業(yè)的建立方式,評價國際化經(jīng)營的市場進(jìn)入模式,辨析跨國公司各種法律組織形式和管理組織形式,辨別國際海洋貨物運輸、國際鐵路貨物聯(lián)運、國際航空貨物運輸、國際集裝箱貨物運輸、國際貨物多式聯(lián)運的特點和經(jīng)營方式,實施上述運輸方式下的貨物運輸業(yè)務(wù),開展上述運輸方式下的運費計算,辨析海上貨物運輸保險的保障范圍和我國海洋運輸貨物保險條款,開展國際海運保險投保業(yè)務(wù),實施國際貨運保險索賠。以上就是2021年中級經(jīng)濟師考試參考大綱——工商管理,總共分為以上11個知識點,大家可以逐點進(jìn)行認(rèn)真復(fù)習(xí),可以建立一個知識點框架圖,同時也要關(guān)注考試報名相關(guān)資訊,尤其是中級經(jīng)濟師初次報考常見問題,一定要提前了解和關(guān)注起來,祝大家考試成功!

        287 評論(11)

        揚帆飄舟

        這年頭學(xué)什么都得靠有人才好找工作的,系沒啥差別的。不過工商管理比較寬廣,不是很好找到適合的工作,找到的話就能拿不少錢。人資相對容易些。

        187 評論(9)

        TT作天作地

        工商管理考個MBA就不錯,雖然不是太有用,但起碼可以騙騙農(nóng)民老板。 人力資源管理,這專業(yè)有存在的意義嗎?實際上真正的人力資源管理都是要靠經(jīng)驗豐富的管理者去做的,新手只能做做打雜事項,沒有豐富的管理經(jīng)驗的人根本做不好這個,所以學(xué)校出現(xiàn)這種專業(yè)就很可笑了。這算是一個廢物專業(yè)吧,不是給學(xué)生的課程。或許以后會變成高管專用的培訓(xùn)課。看看那些人力資源師的教材,從頭到尾都是胡亂抄來的觀點,生硬地東拼西湊。由一群對人力資源半懂不懂的人制造出一個專業(yè)的基礎(chǔ),這樣的專業(yè)遲早要淘汰。 許多企業(yè)的人力資源部門的新人都是打雜的命,勉強度日,永遠(yuǎn)不見天日,原因就在于此。他們從一開始就學(xué)了錯的東西。人力資源專業(yè)正處于一個洗牌的點上,你選這專業(yè)可能會血本無歸。 其實工商管理也差不多,都是些不靠譜的專業(yè),但正好處于洗牌期之后,各方面還算勉強穩(wěn)定,最重要的是這專業(yè)在世界范圍內(nèi)共享的信息量特別大,有無數(shù)的著作、教學(xué)課程在流通,即使進(jìn)不了好學(xué)校找不到好老師也能自己學(xué)起來。

        176 評論(14)

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