久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          3

        • 瀏覽數(shù)

          127

        耶阿吃吃吃
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 注冊(cè)工程造價(jià)師工資多少錢

        3個(gè)回答 默認(rèn)排序
        • 默認(rèn)排序
        • 按時(shí)間排序

        藍(lán)色琴弦

        已采納
        1.從職稱角度看:一般來說,取得高級(jí)以上職稱證書的人員工資水平較高,約5000-30000,高級(jí)以下的工資水平約4000-15000。2.從城市發(fā)展角度看:一線城市15000/月,二線城市8000/月,全國(guó)平均工資為11500/月。3.根據(jù)目前綜合情況,造價(jià)工程師的月薪一般在8000-10000元之間,占26.6%,其中25.1%月薪在10000-15000元之間,20.9%月薪為6000-8000元。因此,超過一半的造價(jià)工程師月薪在6000-15000元之間。

        注冊(cè)工程造價(jià)師工資多少錢

        188 評(píng)論(10)

        北條真理

        在北京、上海和廣州,造價(jià)工程師的年薪可以達(dá)到25萬(wàn)元,其他地區(qū)相對(duì)較少。職稱也是影響因素之一。一般來說職稱越高,薪水越高。具有高級(jí)職稱的造價(jià)工程師,基本工資在5000-30000元之間,未達(dá)到高級(jí)職稱的造價(jià)工程師在2000-15000元之間。綜合以上因素,造價(jià)工程師月薪8000-10000元,占比最大。1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元的月薪略小,6000-8000元只是一小部分。造價(jià)工程師考試注意事項(xiàng)客觀題的答題卡是通過機(jī)器進(jìn)行識(shí)別的,不規(guī)范及錯(cuò)誤的填涂或修改處未擦干凈都將直接影響機(jī)器對(duì)考生實(shí)際成績(jī)的識(shí)讀,因此請(qǐng)參考人員考試時(shí)嚴(yán)格按要求填涂答題卡,如有疑問,請(qǐng)?jiān)诳荚嚽跋蚩紙?chǎng)工作人員詢問,開考后不再解答。拿到答題卡后,應(yīng)先用(黑墨水)鋼筆在答題卡姓名欄空白處填寫姓名漢字;在身份證號(hào)和考號(hào)空白格分別填寫身份證號(hào)和考號(hào)阿拉伯?dāng)?shù)字,一格一個(gè)數(shù)字;然后用2B鉛筆涂黑所選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的信息框。以上內(nèi)容參考??百度百科-造價(jià)工程師

        157 評(píng)論(8)

        水里漂浮的雨

        首先我們先從造價(jià)師基本市場(chǎng)行情說起:我國(guó)現(xiàn)有注冊(cè)造價(jià)工程師數(shù)量已突破13萬(wàn),造價(jià)員數(shù)量接近100萬(wàn),造價(jià)員擬轉(zhuǎn)為助理造價(jià)工程師,會(huì)降低注冊(cè)造價(jià)工程證書含金量嗎?2016年1月1日起,全省工程造價(jià)管理“三備案”系統(tǒng)正式啟用,雖然取消,但造價(jià)員擬轉(zhuǎn)為助理造價(jià)工程師不僅會(huì)加大造價(jià)員含金量,更加會(huì)加大造價(jià)工程師的含金量??偨Y(jié)以上的信息內(nèi)容,現(xiàn)階段造價(jià)師的工作待遇應(yīng)該也不錯(cuò)很差,小編整理相關(guān)數(shù)據(jù),現(xiàn)階段注冊(cè)造價(jià)師平均工資:¥8297元/月,造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇,因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面有比較大的差異。在“北上廣”,造價(jià)工程師年薪能拿25萬(wàn)元,在其他地區(qū)的收入也不菲。隨著建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展,需要大量的建設(shè)人才,特別是造價(jià)工程師持證人才,更是吃香。眾畢業(yè)生也相中這個(gè)職位,不過專家建議,他們要想入行,積累是關(guān)鍵,具備“軟”“硬”技能才有機(jī)會(huì)。從職稱上來分析:一般來說取得高級(jí)以上的職稱證書的人員的工資水平比較高,約在5000-30000之間,高級(jí)以下的水平的約為2000-15000之間。從企業(yè)性質(zhì)上來分析:國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位會(huì)更加穩(wěn)定,但薪資水平可能不是很高;民營(yíng)單位更有活力,工資待遇會(huì)相對(duì)比較高從項(xiàng)目大小來分析:造價(jià)師的獎(jiǎng)金福利明顯和項(xiàng)目的大小有關(guān)系。

        143 評(píng)論(13)

        相關(guān)問答