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        楓中落葉
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)知識(shí)點(diǎn)

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        小麻煩ly

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        初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn):計(jì)劃職能   第二十四章 計(jì)劃職能   一、計(jì)劃工作概述   (一)計(jì)劃工作的概念   考試內(nèi)容:計(jì)劃工作的概念(掌握)   概念:計(jì)劃工作指制定計(jì)劃,即提出組織在未來一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的目標(biāo),并制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑和方式方法。   (二)計(jì)劃工作的任務(wù)(掌握)   (1)“做什么”——What   (2)“為什么做”——Why   (3)“何時(shí)做”——When   (4)“何地做”——Where   (5)“由誰做”——Who   (6)“怎么做”——How   “做什么”、“為什么做”決定了組織能否“做正確的事”;而“何時(shí)做”、“何地做”、“由誰做”和“怎么做”則決定了組織能否“正確地做事”。   (三)計(jì)劃的作用   考試內(nèi)容:計(jì)劃的作用   (1)計(jì)劃是管理者指揮下屬的依據(jù);   (2)計(jì)劃是掌握主動(dòng)、降低風(fēng)險(xiǎn)的手段;   (3)計(jì)劃是減少浪費(fèi)、提高效益的方法;   (4)計(jì)劃是管理者進(jìn)行控制的準(zhǔn)則。   (四)計(jì)劃的類型   考試內(nèi)容:計(jì)劃的類型   1.按照不同的形式,計(jì)劃可以分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算。   (1)宗旨:指社會(huì)對(duì)組織的基本要求,也是組織的目的或使命。   (2)目標(biāo):在宗旨指導(dǎo)下,對(duì)組織活動(dòng)在一定時(shí)期要達(dá)到成果的具體規(guī)定。   (3)戰(zhàn)略:為實(shí)現(xiàn)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動(dòng)方針。   (4)政策:是組織在決策時(shí)或處理問題時(shí)用來指導(dǎo)和溝通思想與行動(dòng)方針的明文規(guī)定。政策有指導(dǎo)性,只規(guī)定行動(dòng)范圍和界限。下級(jí)在執(zhí)行政策時(shí),有斟酌決定、自由處置的余地。   (5)規(guī)則:是在具體情況下,允許或不允許采取某種特定行動(dòng)的規(guī)定。下級(jí)在執(zhí)行規(guī)則時(shí),沒有任何自由處置權(quán)力。   (6)程序:是處理那些重復(fù)發(fā)生的例行問題的標(biāo)準(zhǔn)方法和步驟。   (7)規(guī)劃:是為了實(shí)施既定方針而制定的綜合性計(jì)劃。   (8)預(yù)算:是以數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的一種報(bào)告書??煞Q為“數(shù)字化”的計(jì)劃。   2.根據(jù)計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度,計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃與作業(yè)計(jì)劃。   (1)戰(zhàn)略計(jì)劃由組織的最高管理者制定,是有關(guān)組織發(fā)展總體目標(biāo)及其實(shí)施戰(zhàn)略的計(jì)劃。一般時(shí)間跨度長(zhǎng)、覆蓋范圍廣、內(nèi)容概括、突出指導(dǎo)性。   (2)戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃由組織的中層管理者制定??缍榷?、覆蓋范圍較窄、內(nèi)容具體、突出指令性。   (3)作業(yè)計(jì)劃由組織的基層管理者制定??缍榷獭⒏采w范圍窄、內(nèi)容詳細(xì)、突出操作性。   3.根據(jù)計(jì)劃的時(shí)間界限,計(jì)劃可以分為長(zhǎng)期計(jì)劃(5年以上、有方向性)、中期計(jì)劃(1~5年,根據(jù)長(zhǎng)期計(jì)劃制定的,較具體)與短期計(jì)劃(1年以內(nèi),根據(jù)中期計(jì)劃制定的,更為具體、詳細(xì))。   4.根據(jù)計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與財(cái)務(wù)計(jì)劃。   (五)計(jì)劃工作的'程序   考試內(nèi)容:計(jì)劃工作的程序   (1)分析當(dāng)前情況;   (2)確定組織目標(biāo);   (3)擬定可選擇方案;   (4)評(píng)價(jià)可選擇方案;   (5)選定方案;   (6)擬訂派生方案;   (7)行動(dòng)部署;   (8)編制預(yù)算。   二、決策   (一)決策及其特點(diǎn)   考試內(nèi)容:決策及其特點(diǎn)   1.決策的概念   (1)狹義的決策:在若干可選擇方案中進(jìn)行抉擇。   (2)廣義的決策:為達(dá)到特定的目的,在對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出多種方案,選擇特定方案的過程。   2.決策的特點(diǎn)(多選題)   目的性、選擇性、過程性、可行性、滿意性   (二)決策的主要類型   考試內(nèi)容:決策的主要類型   1.根據(jù)決策涉及的范圍和時(shí)間,決策可以分為戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策   2.根據(jù)決策主體的數(shù)量,決策可以分為集體決策和個(gè)人決策   3.根據(jù)問題的重復(fù)程度,決策可以分為程序化決策和非程序化決策   (1)程序化決策:指用一套固定的程序,對(duì)具有常規(guī)性、重復(fù)性的例行問題進(jìn)行的決策。   (2)非程序化決策:指對(duì)很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題的決策。   4.根據(jù)決策條件的確定性,決策可以分為確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策   (三)決策的方法   考試內(nèi)容:決策的方法   1.定性方法   (1)案例法(借鑒法)   (2)德爾菲法(專家調(diào)查法)   采用匿名方式征詢專家意見,進(jìn)行決策。   (3)頭腦風(fēng)暴法(專家會(huì)議法),由奧斯本提出。   (4)電子會(huì)議法:專家會(huì)議法和計(jì)算機(jī)技術(shù)的結(jié)合。   2.定量方法   (1)針對(duì)確定型決策有盈虧平衡分析法、線性規(guī)劃法、投資效果分析法;   (2)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)型決策有決策樹法、期望收益法;   (3)針對(duì)不確定型決策的有樂觀決策法、悲觀決策法、最小后悔值法等。    三、目標(biāo)與戰(zhàn)略   考試內(nèi)容:組織目標(biāo)的含義   組織目標(biāo)是組織宗旨或目的的具體化,表明組織各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿對(duì)組織發(fā)揮著多種作用。   (一)對(duì)目標(biāo)的要求   考試內(nèi)容:對(duì)目標(biāo)的要求(掌握)   1.目標(biāo)必須適應(yīng)需要   2.目標(biāo)必須是多樣的   3.目標(biāo)必須是可實(shí)現(xiàn)的   4.目標(biāo)必須有明確的時(shí)間期限   5.目標(biāo)必須是具體的   (二)目標(biāo)管理   考試內(nèi)容:目標(biāo)管理   美國(guó)著名管理學(xué)家德魯克提出了目標(biāo)管理(MBO)的思想。   1.目標(biāo)管理的含義(掌握)   目標(biāo)管理是組織的主管人員及其下屬共同參與目標(biāo)的制定,從而形成一個(gè)目標(biāo)體系,并以這些目標(biāo)的完成情況作為考核的依據(jù),促使組織的每個(gè)成員自覺工作,努力完成工作目標(biāo)的一種管理制度或方法。   2.目標(biāo)管理的特點(diǎn)   (1)實(shí)施“參與管理”;   (2)建立“目標(biāo)體系”;   (3)強(qiáng)調(diào)“自我控制”;   (4)注重“成果第一”。   3.實(shí)施目標(biāo)管理的基本過程   (1)設(shè)置目標(biāo);   (2)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);   (3)檢查評(píng)價(jià)。   目標(biāo)管理被認(rèn)為是一種科學(xué)合理的現(xiàn)代管理方法,而不僅僅是計(jì)劃或目標(biāo)的設(shè)定方法。   (三)組織的主要戰(zhàn)略   1.總體性戰(zhàn)略:表明企業(yè)選擇的總體勢(shì)態(tài)。   總體性戰(zhàn)略包括穩(wěn)定戰(zhàn)略、增長(zhǎng)戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略。   2.對(duì)策性戰(zhàn)略:表明企業(yè)選擇的具有針對(duì)性的重點(diǎn)發(fā)展方向。   對(duì)策性戰(zhàn)略包括成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略。 ;

        經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)知識(shí)點(diǎn)

        81 評(píng)論(14)

        小斑妹ssssss

        一、經(jīng)濟(jì)學(xué)  命題特點(diǎn):  1、考核重點(diǎn)在三、四、五、六節(jié)(19-20分左右);  2、命題集中分布在國(guó)有企業(yè)(經(jīng)濟(jì))改革、產(chǎn)權(quán)制度、市場(chǎng)失靈和功能缺陷、分配與效率四個(gè)方面;  3、有關(guān)*9、二、七節(jié)的內(nèi)容大多屬于知識(shí)性考題,相對(duì)容易得分;  4、有一定量的應(yīng)用型考題,且內(nèi)容多與產(chǎn)權(quán)、外部性、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型有關(guān)。  ??純?nèi)容:  1、 國(guó)有企業(yè)改革  2、 產(chǎn)權(quán)制度  3、 市場(chǎng)失靈和功能缺陷  4、 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型  5、 效率與公平原則  6、 國(guó)際貿(mào)易、資本流動(dòng)  7、 宏觀調(diào)控  二、財(cái)政  命題特點(diǎn):  1、考核重點(diǎn)在稅收、國(guó)債、預(yù)算管理三節(jié);  2、有關(guān)*9、五節(jié)的內(nèi)容多為知識(shí)性考題,熟悉考試用書就可以得分;  3、偶爾會(huì)有一題計(jì)算題,但一定是稅收方面的?! 〕?純?nèi)容:  1、國(guó)際稅收  2、中央收入和地方收入的劃分  3、稅收法律責(zé)任  4、國(guó)債  三、貨幣與金融  命題特點(diǎn):  1、考核重點(diǎn)在中央銀行、貨幣政策和貨幣均衡三節(jié);  2、國(guó)有商業(yè)銀行的考題集中在商業(yè)銀行管理部分;  3、每年有1-2道關(guān)于貨幣學(xué)派的題,只要記住各學(xué)派的主要觀點(diǎn),得分并不難。  ??純?nèi)容:  1、中央銀行業(yè)務(wù)和職能  2、貨幣政策目標(biāo)和貨幣政策工具  3、貨幣需求理論和貨幣供給理論  4、商業(yè)銀行管理  四、統(tǒng)計(jì)  命題特點(diǎn):  1、考核重點(diǎn)在三、四、五節(jié);  2、有三分之一的考題為計(jì)算題;  3、*9、二節(jié)的考題多為知識(shí)性的,容易得分?! 〕?純?nèi)容:  1、平均數(shù)的計(jì)算;  2、時(shí)間序列;  3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理;  4、統(tǒng)計(jì)指數(shù);  5、相關(guān)分析。  五、會(huì)計(jì)  命題特點(diǎn):  1、考核重點(diǎn)主要在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告分析兩節(jié);  2、命題集中在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一般原則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素、財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目和結(jié)構(gòu)、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算四個(gè)方面;  3、均每年有 2-3道左右的計(jì)算題,但計(jì)算題的難度并不大?! 〕?純?nèi)容:  1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)循環(huán);  2、會(huì)計(jì)核算原則;  3、收入要素;  4、資本性支出;  5、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率?! ×?、經(jīng)濟(jì)法  命題特點(diǎn):  1、 考核重點(diǎn)在合同法部分 ,其次是工業(yè)產(chǎn)權(quán)部分和證券法,公司法部分考的最少;  2、 命題集中分布在合同訂立、效力、履行;合同法部分的考試強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性;  3、 雖然工業(yè)產(chǎn)權(quán)部分的考分有加大趨勢(shì),但主要還是基本知識(shí)型考題,容易得分。  ??純?nèi)容:  1、 合同的訂立與效力;  2、 合同的履行;  3、 公司股份的轉(zhuǎn)讓;  4、 公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的職權(quán);  5、 證券公司的證券交易;  6、 商標(biāo)標(biāo)識(shí)。

        287 評(píng)論(11)

        Scorpio&Aries

        一定要細(xì)心理解,理解公式是如何用算的,要透過問題看本質(zhì),要熟悉教材,一定要多記憶財(cái)政類的內(nèi)容;挑著好自己的心態(tài),對(duì)貨幣金融內(nèi)容要認(rèn)真理解,對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)內(nèi)容要更加熟悉,掌握計(jì)算方法。

        110 評(píng)論(11)

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