在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，四年之后的2010年，什么樣的行業(yè)能讓你有所心動(dòng)呢？請(qǐng)看以下預(yù)期的職業(yè)趨勢(shì)： 同聲傳譯：年進(jìn)賬三四十萬(wàn)元。 同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。 3G工程師：收入基本年薪15萬(wàn)元至20萬(wàn)元。 據(jù)估計(jì)國(guó)內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上。 網(wǎng)絡(luò)媒體人才：年收入在10萬(wàn)元至12萬(wàn)元。 目前，類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。 系統(tǒng)集成工程師：估計(jì)年收入10萬(wàn)元至20萬(wàn)元。 用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基礎(chǔ)行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來(lái)系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。 精算師：年收入在12萬(wàn)元至15萬(wàn)元。 中國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人。隨著國(guó)際保險(xiǎn)巨頭在中國(guó)開(kāi)拓市場(chǎng)以及國(guó)內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元以上。 環(huán)境工程師：年收入將在8萬(wàn)元至10萬(wàn)元。 按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，中國(guó)在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬(wàn)人左右。目前國(guó)內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師：年收入將在10萬(wàn)元左右。 物流師：現(xiàn)在1年就能掙10萬(wàn)元。 在看到這類文章的時(shí)候,大多數(shù)人會(huì)覺(jué)得有道理,甚至就開(kāi)始考慮自己的專業(yè)方向的轉(zhuǎn)型.但卻沒(méi)看到另外一個(gè)事情的另外一個(gè)方面. 在這個(gè)時(shí)候有的人站出來(lái)站在自己的角度說(shuō)了另外一種觀點(diǎn),我認(rèn)為這種觀點(diǎn)比上面的還稍微好一些. 中國(guó)人一直有一個(gè)很危險(xiǎn)的偏好，就是視技術(shù)為一切，技術(shù)工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位一到40歲左右（程序員、網(wǎng)絡(luò)工程師可能還到不了40歲）就面臨著被淘汰、被迫轉(zhuǎn)行的危險(xiǎn)，必須提前做好準(zhǔn)備。而且現(xiàn)在工程技術(shù)和計(jì)算機(jī)領(lǐng)域已經(jīng)非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國(guó)內(nèi)的本科生工資也不能算誘人，優(yōu)秀的研究生往往也只有每月萬(wàn)元上下的待遇（加上獎(jiǎng)金可能略高），這無(wú)論如何不能說(shuō)是“收入最高的職業(yè)”。 在任何已經(jīng)基本完成工業(yè)化的國(guó)家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當(dāng)然，本科生或研究生畢業(yè)之后不可能立即從事的職業(yè)，如企業(yè)高管，不能列入“收入最高的職業(yè)”范疇。那么，對(duì)于一個(gè)中國(guó)重點(diǎn)高校本科或研究生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)之后可能取得的最高收入的職業(yè)有哪些呢？前景最廣的職業(yè)又有哪些呢？試列舉如下，以薪酬為第一考慮因素，發(fā)展前景為第二考慮因素，社會(huì)地位、名望為補(bǔ)充考慮因素，大致是這樣： 1、外資投資銀行 特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國(guó)設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)，一般每家每年在中國(guó)大陸招聘5-10人，少的時(shí)候只有1-2人。投資銀行在中國(guó)招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)，其中以東京工資最高，中國(guó)大陸工資較低。在任何一流投資銀行工作滿3年，申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院，幾乎一定能成功，MBA畢業(yè)后前途不可限量。 投資銀行參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛東京90萬(wàn)RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬(wàn)RMB/年，摩根士丹利北京25萬(wàn)RMB/年（年終分紅另算）。 2、外資咨詢公司 特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場(chǎng)咨詢、技術(shù)咨詢等多個(gè)板塊。咨詢公司招聘人數(shù)比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因?yàn)橥赓Y咨詢業(yè)務(wù)擴(kuò)張，招聘人數(shù)普遍有提高。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院基本都能成功，而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。 咨詢公司參考工資（同上）：麥肯錫、貝恩15萬(wàn)-20萬(wàn)RMB/年，羅蘭貝格10萬(wàn)RMB/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過(guò)50萬(wàn)RMB。 3、合資或中資投資銀行 包括中金公司、高華證券，中銀國(guó)際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，工資極高，但近年來(lái)有所衰落。高華相當(dāng)于高盛的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。 4、某些員工待遇很高的大型外企 這些職位比較分散，但大多集中在市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略策劃、財(cái)務(wù)管理等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過(guò)咨詢公司，對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。以上外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，“性能價(jià)格比”很高。 某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn)）：寶潔營(yíng)銷或財(cái)務(wù)部門7萬(wàn)-10萬(wàn)RMB/年，馬士基10萬(wàn)-20萬(wàn)，瑪氏12萬(wàn)左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。 5、外資商業(yè)銀行或全能銀行 如荷蘭銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)（相當(dāng)于投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無(wú)論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個(gè)部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。 外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達(dá)40萬(wàn)-80萬(wàn)RMB/年，商業(yè)銀行類職位7萬(wàn)-12萬(wàn)RMB/年，比較好的可能達(dá)到20萬(wàn)RMB/年。 6、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高，相對(duì)于繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年后出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。“四大”有審計(jì)和咨詢兩種職位，但是在2002年審計(jì)丑聞之后，大部分咨詢業(yè)務(wù)被剝離出來(lái)，目前咨詢職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事一般的審計(jì)工作，也有許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。值得注意的是，四大不鼓勵(lì)員工較早的去讀商學(xué)院，因此在這方面可能有所阻撓。 四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所參考工資：普華永道6萬(wàn)RMB/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到8萬(wàn)RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近10萬(wàn)RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。 我認(rèn)為這樣的觀點(diǎn)實(shí)際上是在前一種思維上的提高,站在一個(gè)更高的角度來(lái)看問(wèn)題,而不是只看重目前什么什么好就覺(jué)得什么好.但這種規(guī)劃顯然不適用于大多數(shù)人,我估計(jì)希望這個(gè)的人可能是個(gè)搞咨詢行業(yè)的,他也在很大程度上強(qiáng)調(diào)的外資企業(yè)和金融型企業(yè),而把技術(shù)行業(yè)和基礎(chǔ)的一些東西放在了一邊. 看看上面的兩種說(shuō)法其實(shí)很有好處,因?yàn)槲覀兛梢钥吹剿麄兏髯詫?duì)未來(lái)行業(yè)的預(yù)測(cè),也相當(dāng)于了解了幾種人才行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì). 個(gè)人觀點(diǎn):我認(rèn)為選擇什么方向作為以后的發(fā)展方向應(yīng)該有四方面來(lái)決定.而不是從上面2種從每種行業(yè)的潛力和能掙多少錢出發(fā)的.合理的選擇專業(yè)方向出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是從哪一種更符合自己的發(fā)展出發(fā)的. 第一就是自己的興趣 從事自己有興趣的研究或工作方向你會(huì)去很樂(lè)意的去挖掘去開(kāi)拓,建立自己的資源會(huì)更快.依靠對(duì)這個(gè)行業(yè)的熟悉程度,不斷了解它的歷史和自己的理解,能更好的對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè).現(xiàn)在是信息時(shí)代,新的東西更新很快,很可能在你感興趣相關(guān)的地方突然出現(xiàn)的一個(gè)新鮮事物.你只要能把握能抓住,一下子就可以上個(gè)臺(tái)階.而不是象傳統(tǒng)工作那樣靠歲月來(lái)累積經(jīng)驗(yàn). 做普通的工作可能通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作或者一些靠好的機(jī)遇被動(dòng)的成長(zhǎng),而做自己有興趣的更能去尋找新事物主動(dòng)的提高.這就是兩者最大的區(qū)別. 去年年底的時(shí)候我認(rèn)識(shí)一個(gè)深圳的朋友,是一家軟件公司的UI經(jīng)理,30多了,但他今年年底不會(huì)在干那個(gè)了而很可能要過(guò)來(lái)我們一起從事互聯(lián)網(wǎng)方面工作.按他自己的話就是做了那么就的設(shè)計(jì),現(xiàn)在想投奔自己的愛(ài)好了. 第二是預(yù)測(cè)與創(chuàng)新. 這里的預(yù)測(cè)不是象上面一樣的預(yù)測(cè).很多人預(yù)測(cè)一件東西好的時(shí)候,總有一大批人沖上去,沖在前面的的確可能得到很大的益處,但沖在后面的不見(jiàn)得那么好了.這個(gè)時(shí)候需要的就是冷靜的思考,要另劈奇境. 由于每個(gè)行業(yè)的不同,所以每個(gè)行業(yè)是否能另劈奇境的情況也不同.比如一些科技行業(yè)的分支可能比較容易就可以走出更多的新路子,而一些傳統(tǒng)行業(yè)就沒(méi)那么多機(jī)會(huì)另劈奇境.所以在選擇方向的同時(shí)這些也是可以考慮進(jìn)去的. 第三是和自己的性格與態(tài)度 事業(yè)上有野心敢于冒險(xiǎn)的人和喜歡平靜生活的人選擇的工作和行業(yè)是肯定不一樣的.所以在以后的職業(yè)發(fā)展中應(yīng)該充分考慮到這個(gè)因素.另外由于性別的原因,男女之間的職業(yè)選擇也會(huì)有所不同,比如我認(rèn)為女孩比男孩當(dāng)老師要好很多. 第四是機(jī)遇與轉(zhuǎn)折等不可預(yù)測(cè)因素 有的時(shí)候人會(huì)遇到很多意外的因素,比如興趣的轉(zhuǎn)移,遇到一個(gè)重要的人,機(jī)遇的出現(xiàn)等等.這些東西出現(xiàn)的時(shí)候可能會(huì)導(dǎo)致自己以后關(guān)注的變化.在這些因素出現(xiàn)的時(shí)候,我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)做到心里有數(shù),把握好全局,又要小心謹(jǐn)慎.