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一、造價工程師的職業(yè)前景有造價工程師注冊證書,您的執(zhí)業(yè)范圍如下:1、建設(shè)項目投資估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算及工程招標(biāo)標(biāo)底價、投標(biāo)報價的編制或?qū)徍恕?、建設(shè)項目經(jīng)濟評價和后評價、設(shè)計方案技術(shù)經(jīng)濟論證和優(yōu)化、施工方案優(yōu)選和技術(shù)經(jīng)濟評價。3、工程造價的監(jiān)控。4、工程經(jīng)濟糾紛的鑒定。5、工程變更及合同價的調(diào)整和索賠費用的計算。6、工程造價依據(jù)的編制和審查。7、國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。二、造價工程師在工程中的地位隨著建設(shè)市場的全面開放,國內(nèi)的工程行業(yè)已與國際接軌,工程造價通過招投標(biāo)競爭定價將更加的激烈,投資、設(shè)計、承包方或造價咨詢單位都必須認(rèn)真考慮運用最小的投入,取得最大的利潤或投資效益。因此,企業(yè)要提高競爭力,首要條件是要具備一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的工程造價隊伍。從目前把握的國內(nèi)外資料看,造價工程師執(zhí)業(yè)資格的社會地位和經(jīng)濟地位是隨著市 場經(jīng)濟的發(fā)育程度而成正比提高的。我國目前造價工程師處于緊缺狀態(tài),眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司,爭相以高薪酬、高福利爭奪“注冊造價工程師”這 一高級人才,那些有著多年工作經(jīng)驗及大型商業(yè)項目操作經(jīng)驗的造價工程師、監(jiān)理工程師及項目經(jīng)理都是企業(yè)最希望找到的人才。造價工程師的身價一路攀升,眾多企業(yè)開出的造價工程師年薪達(dá)到10萬元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時,國家也有明文規(guī)定,一個造價工程師只能 接受一個單位的聘請,只能在一個單位為本單位或委托方提供工程造價專業(yè)服務(wù)。這也是造價工程師極度缺乏的一個重要因素。所以說從現(xiàn)在和將來一段時間來看, 造價工程師需求中,注冊造價工程師是最搶手的“香餑餑”,造價工程師也被建筑行業(yè)譽為“精英人才”,其市場需求量將是十分龐大的。而且從業(yè)后,造價工程的 經(jīng)驗與閱歷隨時間增加而增加,越老算的越多,經(jīng)驗越多,越吃香。目前進(jìn)入造價工程師行業(yè)的唯一途徑是,參加人力資源和社會保障部與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合組織實施的全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,考試合格在相關(guān)企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)。
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從目前的市場信息來看,造價工程師屬于建筑業(yè)中人才缺口較大的職業(yè)之一,盡管每年都有不少考生報考,但依然呈現(xiàn)人才緊缺的現(xiàn)象,并且近幾年國家和各省市各項相關(guān)政策的發(fā)布,也可以看出未來造價工程師仍然是建筑市場上非常吃香的行業(yè),造價工程師的前景還是十分明朗的。由于人才缺失,各大建筑建工工程單位和企業(yè)紛紛用高薪高福利的招聘條件來吸引造價工程師的加入。中鐵等大型建企更是出臺獎勵政策,鼓勵員工報考造價工程師,證書獎勵及津貼高達(dá)4萬元。由于造價工程師屬于高級專業(yè)技術(shù)人員,且目前對該職位的需求量越來越大,在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中,注冊造價工程師還是比較熱門的,各大單位企業(yè)紛紛開展搶人戰(zhàn)略,造價工程師的身價也直線上升,許多相關(guān)企業(yè)開出20萬元以上的年薪,資深造價工程師年薪可達(dá)40萬以上。
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