經(jīng)濟(jì)師國考時(shí)間
WTF=WheresTheFood
大萌的飾界
luoyue1231
回顧一下今天都做了什么，覺得什么都沒做應(yīng)該指的是做的事情對(duì)自己沒有幫助或沒有意義，總結(jié)自己的不必要行為并在未來加以避免，然后規(guī)劃明天的學(xué)習(xí)計(jì)劃，不清楚您是在讀大學(xué)還是中學(xué)，若不是大學(xué)則要全力學(xué)習(xí)，計(jì)劃也不宜過多過細(xì)，要留出彈性時(shí)間。
星星星kooo
先，你要做的是認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)課以及必不可少的公共課，比如英語、高等數(shù)學(xué)等，如果從大一就開始立志要考研的同學(xué)更加應(yīng)該注重英語和數(shù)學(xué)（經(jīng)管類）的學(xué)習(xí)，這幾乎決定了你以后能考上什么檔次的大學(xué)。其次，有的學(xué)校是可以考英語四六級(jí)的，有的學(xué)校是不可以的，這個(gè)看學(xué)校是如何安排的，英語等級(jí)證書趁早拿下，往后拖越拖越麻煩，尤其是到了大三還沒拿下，那就該焦慮了。幾乎所有的面試崗位第一要求就是：本科+英語四級(jí)。有些外企要求會(huì)更高一點(diǎn)，要求過了英語六級(jí)。最后，關(guān)于社團(tuán)，其實(shí)沒多大用，但是可以豐富一下自己的課余生活，多認(rèn)識(shí)幾個(gè)人也是極好的。關(guān)于入黨，一個(gè)學(xué)院名額相對(duì)較少，但是盡量去爭取一下。出來就業(yè)如果想要進(jìn)體制內(nèi)，比如事業(yè)單位和公務(wù)員這會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)目，或者會(huì)是一個(gè)基本條件。二、大二期間首先，對(duì)自己的專業(yè)有所初步了解，知道未來的就業(yè)方向，以及知道自己可能能有幾條路可以選。大二期間必須拿下英語四六級(jí)和國家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，這樣大三會(huì)輕松很多。其次，專業(yè)課這個(gè)時(shí)候會(huì)更細(xì)更精，要更加注重專業(yè)底子的培養(yǎng)，注重思維的培養(yǎng)，如何運(yùn)用自己的專業(yè)思維去發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，提供解決問題的方法。另外，明確自己的專業(yè)有哪些可以考取的證書，拓寬自己的閱讀量，所有很自己專業(yè)相關(guān)的經(jīng)典書籍，都要課后去查閱，并且做好筆記，也許等你寫畢業(yè)論文的時(shí)候翻一下，思路就來了。三、大三期間首先，確保那些基本的證書已經(jīng)考完了。然后開始考取相關(guān)專業(yè)的證書。比如學(xué)財(cái)務(wù)的，可以考取初級(jí)會(huì)計(jì)師證書。學(xué)經(jīng)濟(jì)的，可以考取一些證券從業(yè)資格證，基金從業(yè)資格證，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等。另外，如果可以，不管你對(duì)老師這個(gè)行業(yè)有什么看法，都去準(zhǔn)備一下，考取一個(gè)教師資格證書，大三可以報(bào)名考試，大四拿到畢業(yè)證可以直接認(rèn)定，然后拿證。這是一條路可以供到了畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)行選擇。最后，大三下學(xué)期就要明確自己畢業(yè)后要干什么了。到底是考研，考公務(wù)員還是直接就業(yè)。這個(gè)選擇也許影響不了你一生，但這是人生的一個(gè)岔路口。四、大四階段如果你選擇了考研，那么你就選擇了孤獨(dú)，一般大三下學(xué)期開始準(zhǔn)備考研，大四上學(xué)期12月份考試，這一年的時(shí)間你都在準(zhǔn)備初試。成績一般是來年2月中旬公布，如果進(jìn)入復(fù)試，那么大四下學(xué)期認(rèn)真準(zhǔn)備復(fù)試，復(fù)試時(shí)間大概是在3～4月份。如果正常錄取，那么恭喜你進(jìn)入了一個(gè)新的層次。如果沒有錄取，也不要過于在意，人生還有那么多選擇。那么沒錄取，第一，先把畢業(yè)論文搞定，準(zhǔn)備答辯，拿到畢業(yè)證和學(xué)位證。第二，考慮是否二戰(zhàn)，如果不二戰(zhàn)，準(zhǔn)備寫簡歷找工作
liuruojing
17年我第一次考經(jīng)濟(jì)師盲目自信，覺得只考兩門，考前花了一個(gè)月的時(shí)間看看書，考個(gè)及格應(yīng)該沒什么問題。結(jié)果考試時(shí)蒙了，好多題都不會(huì)。18年老公讓我買沖關(guān)押題試試，我剛開始還不愿意，覺得像這種夸得神乎其神的試卷肯定不靠譜，但老公堅(jiān)決給我買了。幸虧自己考前看了下沖關(guān)卷出的題，最后險(xiǎn)過89分！沖關(guān)卷至少押中了30幾分，現(xiàn)在想想還得謝謝我老公！這個(gè)在“董老師輔導(dǎo)店'可以買到，要買就趁早哦，他們最后一套壓軸題都是考前一周更新的，現(xiàn)在買可以先把前面兩套題做熟做透，最后那套題也一定要好好背一下，命中率超高。希望你能早點(diǎn)考過，好運(yùn)！
絕妙藍(lán)調(diào)
押題并不是全部押中，會(huì)有部分試題是一樣的，你建議做一些關(guān)于專業(yè)的全真模擬試題，做最后沖刺，推薦“夢(mèng)想成真”，押題很準(zhǔn)。時(shí)間充裕的話，沖刺串講課程，可進(jìn)入經(jīng)濟(jì)師欄目學(xué)習(xí)。
嵐島全屋定制
人力資源管理師還是考經(jīng)濟(jì)師（人力資源），這兩個(gè)考試到底有啥區(qū)別 職業(yè)資格考試 考試性質(zhì) 專業(yè)技術(shù)資格考試 用于職業(yè)技能等級(jí)鑒定 作用 用于專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定 一年兩次（5月、11月） 考試時(shí)間 一年一次（11月） 三科 說明：主要對(duì)應(yīng)二級(jí)教程3個(gè)科目的考試，分別是《理論知識(shí)》《專業(yè)能力》《結(jié)合評(píng)審》 科目 兩科 說明：主要對(duì)應(yīng)兩本教材設(shè)置2個(gè)科目的考試，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》《專業(yè)實(shí)務(wù)》 客觀題：單選多選 主觀題：簡答、案例分析、文件筐 題型 客觀題：單選多選、案例選擇題 60分 試卷滿分為100分 合格線 84分 試卷滿分為140分 允許補(bǔ)考一次 合格成績有效期保留一年 考試要求 2020年新規(guī)定：成績改為兩年滾動(dòng)有效 針對(duì)人力資源六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等企業(yè)常見的一般性管理問題進(jìn)行學(xué)習(xí)cq.yd119.cn 學(xué)習(xí)內(nèi)容 《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》需要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范規(guī)定等。《人力資源專業(yè)實(shí)務(wù)》需要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)、人力資源管理6個(gè)模塊、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大部分的內(nèi)容 ★★★ 考試難度 ★★★★ 2、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)； 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。 3、側(cè)重的方向不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)；經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理。 4、認(rèn)證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部；人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。 5、范圍不同 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣，人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。 6、級(jí)別不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。 從上面的分析我們可以看出，其實(shí)這兩個(gè)證書不能簡單的說人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好，主要是看你想達(dá)到什么目的，根據(jù)需求去選擇適當(dāng)?shù)淖C書。
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