可以。把的工程師在人事局轉(zhuǎn)成經(jīng)濟(jì)師，才可以考評高級經(jīng)濟(jì)師。從2008年開始高級經(jīng)濟(jì)師都是考評結(jié)合，或者工程師直接考評高級工程師。實際上工程師和經(jīng)濟(jì)師。高級工程師和高級經(jīng)濟(jì)師對于個人的作用是一樣的，它們的級別也是一樣的，區(qū)別就是經(jīng)濟(jì)師是考試通過的。只要學(xué)的好就可能通過，只要單位有指標(biāo)當(dāng)然就可以被聘。工程師是論文答辯評的，存在論資排輩的問題。取得高級經(jīng)濟(jì)師資格，具備下列條件之一:1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上。2、作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上。3、主持或作為骨干參與1項以上國家、省(部)級或2項以上市 級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項目方案的組織和實施，經(jīng)實踐證明取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。4、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名(以市級以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。5、主持或作為骨干參與總價值500萬元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項目的咨詢評估或總額500萬元人民幣以上投、融資項目的論證，經(jīng)實踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。6、長期從事經(jīng)濟(jì)管理工作，為部門(單位)全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。7、承擔(dān)2項以上省(部)級重點課題或3項以上市(廳)級重點課題的研究， 并寫出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報告。