好難瘦小姐
jack99huang
這個(gè)問(wèn)題涉及到工會(huì)工作的具體內(nèi)容,綜合來(lái)講工會(huì)工作的目標(biāo)有兩個(gè)方面,下面以學(xué)校工會(huì)為例解釋說(shuō)明如下: 一、 科室建設(shè)目標(biāo) 1、堅(jiān)持政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)及行政工作例會(huì),出勤率100%?! ?、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神,提高自身道德素質(zhì),注重為人師表,儀表規(guī)范,做到教學(xué)育人,管理育人,服務(wù)育人?! ?、遵守國(guó)家法律,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,無(wú)違法違紀(jì)事件發(fā)生?! ?、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)?!蛾P(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定》,全科室職工要做到廉潔自守?! ?、在招生、教學(xué)、學(xué)生管理工作中不得以任何借口向?qū)W生“索、拿、卡、要”。不給學(xué)生上私課或有償補(bǔ)課?! ?、積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng),在扶貧活動(dòng)中起帶頭作用。 10、各科室要做到年初有計(jì)劃,年底有總結(jié)。每周要形成本科室全年工作大事記的文字材料,上交檔案室,并將本科全年教學(xué)材料歸檔立卷成冊(cè)?! ?1、環(huán)境衛(wèi)生要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)?! ?2、做好綜合治理工作,不發(fā)生火災(zāi),被盜等責(zé)任性事故?! ?3、計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)?! 《?、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)?! ?、維護(hù)戲校整體利益和職工合法權(quán)益,成立職工之家?! ?、組織公益活動(dòng),參與送溫暖等有關(guān)的捐助活動(dòng)?! ?、做好職工生活福利工作。走訪慰問(wèn)病困職工和離退休老同志,熱心做好服務(wù)工作。 4、積極參與民-主管理和民-主監(jiān)督,召開(kāi)工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,及時(shí)聽(tīng)娶反映教職員工的意見(jiàn)和建議?! ?、三月七日召開(kāi)慶?!叭ぐ恕眿D女節(jié)聯(lián)誼會(huì)?! ?、定期召開(kāi)工會(huì)職工代表大會(huì)?! ?、定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議,時(shí)間在五月、七月、九月、十一月的中旬。 8、多深入基層工作,了解群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,積極配合各個(gè)職能部門(mén),做好基礎(chǔ)工作,起到上、下溝通的作用。 9、完成本科室人均1人的招生任務(wù)?! ?0、每季度至少為學(xué)校網(wǎng)站提供一次內(nèi)容材料?! ?1、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)?! ?2、年度內(nèi)為學(xué)校建設(shè)發(fā)展至少提供2條意見(jiàn)或建設(shè),意見(jiàn)或建議被采納,學(xué)校將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)
joanna0727
總經(jīng)濟(jì)師相當(dāng)于單位副職,都是中級(jí)職稱(chēng)。1、總經(jīng)濟(jì)師對(duì)公司所有項(xiàng)目成本經(jīng)營(yíng)效益負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從項(xiàng)目投標(biāo)到項(xiàng)目竣工清算的全過(guò)程,對(duì)公司有關(guān)責(zé)任部門(mén)及物資公司、工程協(xié)力公司的成本管理工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)與幫助,并對(duì)上述部門(mén)及單位對(duì)上述工作的管理力度與效果進(jìn)行監(jiān)督與檢查。2、總經(jīng)濟(jì)師經(jīng)常組織召開(kāi)項(xiàng)目成本管理研討會(huì),暴露成本管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)并研究解決的辦法,對(duì)好的管理經(jīng)驗(yàn)及時(shí)組織交流。?總經(jīng)濟(jì)師并不是職稱(chēng),只是個(gè)職位,一般是黨組成員,相當(dāng)于單位副職,具體的行政級(jí)別要看所屬單位等,財(cái)政局有總會(huì)計(jì)師、建設(shè)局有總工程師,而發(fā)改委一般會(huì)設(shè)置總經(jīng)濟(jì)師。
主君的太陽(yáng)Soo
一、開(kāi)展“學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)”活動(dòng),每半年評(píng)比一次“文明科室”、“先進(jìn)車(chē)間”采取“流動(dòng)紅旗”頒發(fā)。連續(xù)保持兩次以上將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。每年評(píng)比一次“先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者”頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書(shū),并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二、開(kāi)展“傳、幫、帶”活動(dòng),每年開(kāi)展技術(shù)比賽活動(dòng),經(jīng)實(shí)踐考核,大家公認(rèn),每個(gè)工種評(píng)選第一名者將獲獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金,其指導(dǎo)師傅也將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。三、牽頭組織開(kāi)展文體活動(dòng),全面提高員工的文化素質(zhì)和身體素質(zhì),計(jì)劃開(kāi)展拔河、跳繩項(xiàng)目、車(chē)間歌會(huì)、演講比賽、乒乓球、臺(tái)球、羽毛球、交際舞等比賽。四、按財(cái)務(wù)規(guī)定提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),并計(jì)劃把部分人員的意外傷害保險(xiǎn)列入工會(huì)收支,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支付能力,合理支付工傷醫(yī)療費(fèi),慰問(wèn)傷病人員,救濟(jì)困難員工,號(hào)召員工獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)、發(fā)揮集體力量,籌資捐款,救助一些因天災(zāi)人禍造成暫時(shí)處于困境的員工,使員工感到公司大家庭的溫暖和愛(ài)護(hù)。五、群策群力,集思廣益,提倡員工參政議政,提合理化建議,凡被公司采納的建議,并經(jīng)實(shí)踐取得成效,公司將會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),六、工會(huì)組織是企業(yè)員工聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的“橋梁”,努力化解各種矛盾,團(tuán)結(jié)一切力量,配合公司做好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的工作,全面提升公司的企業(yè)文化水平和管理水平,更好地完成公司的既定目標(biāo)。
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