1、局辦公室：負責政務協(xié)調(diào)、文檔管理、人員工資、后勤服務；負責離退休人員管理工作；指導所屬事業(yè)單位的財務工作；負責機關精神文明建設工作；綜合協(xié)調(diào)信訪、維穩(wěn)、應急工作。2、考錄與調(diào)配科：監(jiān)督檢查公務員法實施情況。負責公務員和參照單位人員考試錄用、登記、調(diào)任、選調(diào)和退休審批工作；負責機關干部和工人調(diào)配；牽頭擬訂全市人才資源發(fā)展規(guī)劃；負責公務員相關統(tǒng)計工作。3、考核任免科：負責公務員及事業(yè)單位人員年度考核、職務任免、獎勵懲戒、任職回避、辭職辭退等工作；承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)；審批市政府各部門開展的系統(tǒng)獎勵表彰事項。4、培訓教育與職業(yè)能力建設科：擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃；負責公務員、高技能人才、農(nóng)村實用人才、企業(yè)失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓；制定全市職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃。承擔技工學校招生辦公室日常工作。5、事業(yè)單位管理科：指導全市事業(yè)單位人事制度改革；指導全市事業(yè)單位公開招聘、崗位設置、人員聘用工作；組織實施農(nóng)村基層人才振興計劃實施工作。6、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領導小組辦公室：擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作意見；負責軍轉(zhuǎn)干部檔案審核、接收、適應性培訓和考試考核；牽頭做好全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；指導市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理辦公室工作。7、專業(yè)技術人員管理科（職改辦）：綜合管理全市專業(yè)技術職稱改革；推行專技人員職業(yè)資格制度；負責全市專業(yè)技術人員職稱晉升、評審、資格審查推薦工作；負責中省市各類專家的推薦選拔和管理服務。8、工資福利科：指導全市收入分配制度改革；負責機關事業(yè)單位、企業(yè)負責人工資審批；發(fā)布職工工資指導價位和最低工資標準；承辦市工資收入分配制度改革領導小組辦公室日常工作。9、法制仲裁與勞動關系科：擬訂人力資源和社會保障依法行政規(guī)劃實施方案；承辦行政復議和行政應訴案件；擬訂全市勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。10、就業(yè)與人力資源市場科：制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；牽頭擬訂促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬定就業(yè)資金管理使用規(guī)則；審批監(jiān)管職業(yè)中介機構；承擔市就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室和市發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)局際聯(lián)席會議辦公室日常工作。11、養(yǎng)老失業(yè)保險科：統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險政策、規(guī)劃、標準并組織實施；承辦企業(yè)職工退職審批；擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實施；負責市直企業(yè)經(jīng)濟性裁員的備案工作。12、醫(yī)療工傷生育保險科：統(tǒng)籌擬訂全市醫(yī)療、工傷、生育保險政策、規(guī)劃、標準和基金管理辦法并組織實施；負責定點醫(yī)療機構資格認定；擬訂醫(yī)療、生育、工傷保險給付標準；負責企業(yè)工傷認定。13、農(nóng)村社會保險科：擬定全市農(nóng)村養(yǎng)老保險社會保障政策、規(guī)劃和標準；擬訂征地農(nóng)民社會保障措施；擬定全市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險社會化管理服務政策和規(guī)劃并組織實施。14、社會保險基金監(jiān)督科：貫徹執(zhí)行社?；鸨O(jiān)管政策，監(jiān)督各項社會保險基金的征繳、支付、管理和運營；定期組織對社?；鹗褂们闆r進行監(jiān)督檢查；承辦市社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。15、農(nóng)民工工作科：制定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實；制定農(nóng)村勞動力資源開發(fā)規(guī)劃政策；承擔市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。16、局監(jiān)察室：負責本系統(tǒng)黨風廉政和紀檢監(jiān)察工作；受理投訴舉報，協(xié)助局紀檢組調(diào)查處理相關案件；配合局紀檢組督察本系統(tǒng)黨風廉政建設、政風行風落實情況；承辦局紀檢組日常工作。