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                黑暗中的精靈88
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            職業(yè)資格證 > 
            評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的業(yè)務(wù)報(bào)告
        
        
        
        
        
        
            
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
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        shenleireg
                  
              
              
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          高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文                    　　時(shí)間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅(jiān)強(qiáng)走過的這段時(shí)間，取得的成績實(shí)則來之不易，讓我們好好總結(jié)下，并記錄在工作總結(jié)里。那么問題來了，工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫？以下是我精心整理的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。      　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1  　　一九六九年我參加工作，一九九○年，我在吉林師范學(xué)院函授學(xué)習(xí)，專業(yè)為企業(yè)管理，學(xué)歷為本科，一九九二年，我晉升為經(jīng)濟(jì)師。自參加工作以來，我先后擔(dān)任過小工隊(duì)機(jī)械隊(duì)隊(duì)長、林場主任、林業(yè)局生產(chǎn)總調(diào)度長、林業(yè)局勞服公司總經(jīng)理、林業(yè)局副局長、局長等職務(wù)。在工作中，我能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠腳踏實(shí)地、實(shí)事求是，認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)，按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，取得了一定的成績。下面，將我的專業(yè)技術(shù)工作做以總結(jié)。   　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高經(jīng)濟(jì)理論水平   　　我參加工作的時(shí)間較早，在實(shí)際工作中接觸到經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)踐也較早，使我對(duì)經(jīng)濟(jì)管理有了比較深刻的感性認(rèn)識(shí)。從一九九○年進(jìn)入吉林師范學(xué)院學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理開始，我較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論知識(shí)，經(jīng)濟(jì)管理這門學(xué)問深深地吸引了我，企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際也促使我更加自覺地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，使我的經(jīng)濟(jì)管理理論水平有了飛躍。除了能夠在書本、刊物上堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論知識(shí)外，我能夠?qū)W習(xí)、掌握國家在森工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定以及有關(guān)的法律、法規(guī)、方針、政策，并把自己在經(jīng)濟(jì)管理方面的心得體會(huì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)撰寫成論文，發(fā)表在刊物、報(bào)紙上，與同行們進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，促進(jìn)了我的理論水平的提高。同時(shí)，我能夠緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善的實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，保證知識(shí)更新的步伐能夠跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，滿足實(shí)際工作的需要。   　　二、努力實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理向前發(fā)展   　　在實(shí)際工作中，我能夠充分運(yùn)用所學(xué)的經(jīng)營管理知識(shí)，取得了明顯的效果。   　?。ㄒ唬┌l(fā)展集體經(jīng)濟(jì)   　　我擔(dān)任圖里河林業(yè)局勞動(dòng)服務(wù)公司總經(jīng)理期間，在全局率先進(jìn)行了機(jī)構(gòu)精簡和干部人事制度改革，實(shí)行了風(fēng)險(xiǎn)抵押制、凈資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押制、利潤承包制、租賃制、股份合作制和國有民營等經(jīng)營方式，使圖里河林業(yè)局的多種經(jīng)營事業(yè)有了迅猛的發(fā)展，成為支柱產(chǎn)業(yè)。一九九三年多種經(jīng)營產(chǎn)值和收入實(shí)現(xiàn)2683萬元，利稅實(shí)現(xiàn)112.2萬元，分別比上年增長11.4％和57％；一九九四年產(chǎn)值和收入首次突破4000萬元大關(guān)，實(shí)現(xiàn)4019.4萬元，利稅實(shí)現(xiàn)137.8萬元，又比一九九三年分別增長50％和23％。勞服公司被林管局評(píng)為林區(qū)發(fā)展多種經(jīng)營的十面紅旗之一。   　　（二）加強(qiáng)銷售工作，提高了銷售效益   　　我擔(dān)任圖里河林業(yè)局常務(wù)副局長期間，分管木材銷售工作。我根據(jù)市場調(diào)查信息，調(diào)整了營銷策略，強(qiáng)化了貯木場封閉式管理，在全林區(qū)木材單位售價(jià)比上一年降低了13元的情況下，圖里河局的木材單位售價(jià)反而提高了16元。   　?。ㄈ┤σ愿?，開創(chuàng)性地工作，實(shí)現(xiàn)了扭虧   　　一九九六年二月，我擔(dān)任圖里河林業(yè)局局長。當(dāng)時(shí)的圖里河林業(yè)局已嚴(yán)重陷入“兩?！本车?，職工開不出工資，企業(yè)連年虧損。截止到一九九五年末，企業(yè)累計(jì)虧損2716萬元，成為林區(qū)有名的“大老窮”林業(yè)局。面對(duì)這種嚴(yán)峻的形勢，我在深思熟慮之后，確定了“生產(chǎn)單位效益化、費(fèi)用單位企業(yè)化、事業(yè)單位工廠化、支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)模化”的工作新思路，即通過精干主體、減員增效、剝離輔助、放開搞活，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，建立支柱產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)扭虧增盈。首先，我將每年吃管理費(fèi)用320萬元的行政科解體，解體后的人員組建成北辰餐具總廠，由生活服務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營型，由花錢單位轉(zhuǎn)變?yōu)閽赍X單位。餐具總廠當(dāng)年建設(shè)當(dāng)年見效，并給林業(yè)局上繳80萬元利潤。然后，我又將汽車隊(duì)撤消，一年節(jié)約費(fèi)用40萬元。同時(shí)，對(duì)全局的八個(gè)林場和人造板總廠、雪條棒廠、木制品公司、貯木場、新達(dá)箸業(yè)公司等14個(gè)單位，通過科學(xué)測算，下達(dá)創(chuàng)收和上繳利潤指標(biāo)，并將指標(biāo)層層分解，落實(shí)到隊(duì)段、班組乃至人頭，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”的同舟共濟(jì)局面。九六年的改革、管理各項(xiàng)措施收到了顯著效果，遏制了經(jīng)濟(jì)連續(xù)下滑的勢頭，當(dāng)年減少虧損104萬元，一年開出了16個(gè)月的工資，償還歷史欠帳570萬元，并自籌資金504萬元，發(fā)展了復(fù)合經(jīng)營，職工的人均年收入比九五年增加106元。  　　一九九七年是我任圖里河林業(yè)局局長的第二年，多年虧損的局面還沒有扭轉(zhuǎn)。若想達(dá)到扭虧增盈的目標(biāo)，各項(xiàng)工作任務(wù)還十分繁重而艱巨。我從精簡機(jī)構(gòu)入手，先基層單位后局機(jī)關(guān)，按照職能設(shè)置，能合并的合并，該撤消的撤消，并實(shí)行嚴(yán)格的定崗定員定編，實(shí)現(xiàn)一人多職，一職多能，精干高效，使基層單位由原來的38個(gè)減少到25個(gè)，機(jī)關(guān)科室由原來的32個(gè)減少到17個(gè)，機(jī)關(guān)工作人員由311人減少到138人，局、場兩級(jí)管理人員的比例僅占全局職工總數(shù)的7.5％，精減機(jī)構(gòu)后減少管理費(fèi)用340萬元。在盤活資產(chǎn)上，我將閑置的辦公樓出售，將一部分油鋸、拖拉機(jī)、汽車等生產(chǎn)設(shè)備出售或有償轉(zhuǎn)讓給職工，收回資金150萬元。在事業(yè)單位改革上，把醫(yī)院的富余人員組織起來開展第三產(chǎn)業(yè)，減少醫(yī)療經(jīng)費(fèi)89萬元；把10所中小學(xué)校合并為4所，提高了教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，減少了支出；在配套改革上，調(diào)整了崗位技能工資，易崗易薪，同時(shí)，工資分配向生產(chǎn)一線職工傾斜，調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性；在復(fù)合經(jīng)營發(fā)展方面，成立了復(fù)合經(jīng)營辦公室，舉辦了農(nóng)業(yè)與農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)班，講授“農(nóng)機(jī)的管理與使用”、“土地熟化技術(shù)”等知識(shí)，培訓(xùn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才，自籌資金102萬元，購置了農(nóng)機(jī)具，熟化土地52587畝，耕地面積突破10萬畝，全局從事復(fù)合經(jīng)營的單位由3個(gè)增加到12個(gè)，復(fù)合經(jīng)營的項(xiàng)目有農(nóng)業(yè)、釀酒、印刷、山野菜綠色食品加工、基本建設(shè)等，復(fù)合經(jīng)營產(chǎn)值達(dá)到4300萬元。  　　在增加收入的同時(shí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)邯鋼經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化了企業(yè)的各項(xiàng)管理，杜絕跑、冒、滴、漏，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。制定了《貯木場封閉式管理實(shí)施細(xì)則》和《裝車獎(jiǎng)懲條例》，加強(qiáng)了貯木管理，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化促銷手段，加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)，加快清欠步伐，清欠工作實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制，運(yùn)用承包清欠、責(zé)任清欠、社會(huì)清欠、法律清欠等多種手段清收欠款。一年的銷售收入、清回欠款共達(dá)1.15億元。   　?。ㄋ模┓e極推進(jìn)再就業(yè)工程，保持了改革與發(fā)展的穩(wěn)定局面   　　我推行“精干主體、剝離輔助、減員增效、下崗分流”的企業(yè)改革，使圖里河林業(yè)局共有1279名職工下崗分流，這些職工中的絕大多數(shù)得到了妥善安置。主要是由于我大力發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)和多種經(jīng)營，提供了更多的就業(yè)崗位。其中，多種經(jīng)營安置555人，林產(chǎn)工業(yè)安置312人，營林生產(chǎn)安置196人，木材生產(chǎn)安置121人，自謀職業(yè)及其他95人，在企業(yè)再就業(yè)的人數(shù)占下崗分流職工總數(shù)的92.6％。由于有效地開展了再就業(yè)工程，使企業(yè)保持了人心穩(wěn)定、社會(huì)安定的局面，保證了改革與發(fā)展的正常進(jìn)行。  　　在我的帶領(lǐng)下，圖里河林業(yè)局黨政班子緊密團(tuán)結(jié)，干部職工開拓進(jìn)取，企業(yè)煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。一舉扭轉(zhuǎn)了連續(xù)7年虧損的局面，實(shí)現(xiàn)了收支平衡，受到了林管局黨政領(lǐng)導(dǎo)的'高度評(píng)價(jià)。   　　三、取得的成績   　?。ㄒ唬┓e極推進(jìn)改革，使企業(yè)經(jīng)營機(jī)制與市場經(jīng)濟(jì)緊密對(duì)接，論文《淺論林業(yè)企業(yè)內(nèi)部所有制結(jié)構(gòu)改革》發(fā)表；  　　（二）大力發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)，使林產(chǎn)工業(yè)成為圖里河局的支柱產(chǎn)業(yè)，論文《木質(zhì)圓棒加工的研究與探討》發(fā)表；  　?。ㄈ┱J(rèn)真落實(shí)“天保工程”，轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，論文《重構(gòu)產(chǎn)業(yè)框架，實(shí)施天保工程》發(fā)表；  　?。ㄋ模┮痪啪帕晔辉卤蛔灾螀^(qū)團(tuán)委、自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、自治區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)授予“全區(qū)優(yōu)秀青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”稱號(hào)；  　　（五）扭轉(zhuǎn)了圖里河局連續(xù)7年虧損的局面，深化改革、強(qiáng)化管理經(jīng)驗(yàn)得到林管局黨委、林管局的肯定，并在大興安嶺林區(qū)推廣。  　　總之，自一九九二年以來，我把自己的全副精力都用在了森工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上，也取得了一些成績。這些成績的取得，固然與我學(xué)習(xí)、掌握了較為系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，有著較為豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及我的務(wù)本求實(shí)、不斷進(jìn)取的工作作風(fēng)是分不開的，同時(shí)也是在我領(lǐng)導(dǎo)下的林業(yè)局黨政班子緊密團(tuán)結(jié)，職工群眾發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的大興安嶺人精神的結(jié)果。在多年的工作中，我能夠尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律，以人為本，發(fā)揚(yáng)職工群眾推進(jìn)改革與經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的主力軍作用，注重創(chuàng)新，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，積極投身改革實(shí)踐，為森工企業(yè)擺脫“兩?！钡睦_，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的振興做出了一定貢獻(xiàn)。同時(shí)，也存在著許多不足之處，在今后的工作中，我將不斷地增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作水平，發(fā)揮出更多的光和熱。  　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2  　　從事會(huì)計(jì)與審計(jì)工作以來，在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計(jì)質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位，多項(xiàng)業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進(jìn)行當(dāng)中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下：   　　一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步發(fā)展   　　自從事務(wù)所到現(xiàn)在的公司工作以來，我始終本著客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自從業(yè)以來已做了210項(xiàng)審計(jì)，400項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源。   　　二、建立一套科學(xué)的管理體系   　　一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造，一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍，一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：  　　1、全員聘用合同制。并面向社會(huì)公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實(shí)行聘用合同制。  　　2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對(duì)人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。  　　3、工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成工作，學(xué)習(xí)，工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個(gè)證明。  　　4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì)效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。   　　三、吸引人才，重視對(duì)新老員工的培訓(xùn)   　　審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。  　　充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面向社會(huì)公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)，也注重對(duì)后備人才的培養(yǎng)。  　　注冊會(huì)計(jì)師作為知識(shí)密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對(duì)事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對(duì)員工的培訓(xùn)，定期、有計(jì)劃的對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長在百忙之中抽時(shí)間出來親自給員工做思想動(dòng)員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個(gè)所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問題隨時(shí)交流，整個(gè)課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊會(huì)計(jì)師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。事務(wù)所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。   　　四、建設(shè)“愛”的家園   　　自成立伊始即打出建立“審計(jì)質(zhì)量之家”的旗號(hào)，工作中既是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵(lì)。這使所時(shí)的每一個(gè)員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會(huì)計(jì)師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺(tái)單一的工作機(jī)器，讓員工感動(dòng)不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。  　　古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，發(fā)展力量必將所向披靡，無往不勝。當(dāng)前也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，還有互相理解后的感動(dòng)，使員工再投入工作時(shí)會(huì)更竭盡全力去維護(hù)事務(wù)所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。   　　五、展望明天   　　1、以誠為本?？梢哉f誠信是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會(huì)計(jì)師的誠信是對(duì)社會(huì)的誠信，是對(duì)公眾的誠信，注冊會(huì)計(jì)師的信用是一種社會(huì)信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊會(huì)計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報(bào)告才具有公信力，才能真正實(shí)現(xiàn)不做“假賬”。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識(shí)，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。  　　在審計(jì)工作中，“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字，“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào)，她已經(jīng)滲透進(jìn)了xx人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是我嚴(yán)格遵守的座右銘。  　　2、現(xiàn)階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實(shí)上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，拓展市場份額，同時(shí)要努力將天源做大做強(qiáng)，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。  　　在新的一年里，我們相信，在社會(huì)各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會(huì)沿著一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會(huì)走向繁榮。  ;      
        評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的業(yè)務(wù)報(bào)告
                    
              239      評(píng)論（9）        
            
                
                            
                
                    
        柏林熊77
                    
                
                
            
            
        畢業(yè)于哪里，什么時(shí)候走向工作崗位，從事什么工作，什么時(shí)候獲得經(jīng)濟(jì)師任職資格，現(xiàn)任什么專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)了什么，運(yùn)用知識(shí)在工作中做了什么。工作業(yè)績從事了什么，在工作崗位上干了什么，有什么表現(xiàn)等等，內(nèi)容要寫多點(diǎn)，分幾個(gè)段落最好，詳細(xì)道項(xiàng)目的規(guī)劃與推進(jìn)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是從事經(jīng)濟(jì)方面工作的人，是對(duì)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人的一種工作能力上的評(píng)定。在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級(jí)干部的待遇。按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)師只是一個(gè)敲門磚，職業(yè)發(fā)展更多的是需要個(gè)人的素質(zhì)和能力。
            
                124        評(píng)論（14）            
            
                
                            
                
                    
        小琳子雄霸天下
                    
                
                
            
            
        回答

您好哦，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：






一、工作能力與經(jīng)歷






（1）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及國際慣例。






（2）及時(shí)了解、掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、方法和發(fā)展趨勢，在實(shí)際工作中，能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和手段，指導(dǎo)和改進(jìn)本單位、本部門經(jīng)濟(jì)管理工作。






（3）對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，能發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問題，并能從理論上加以分析、判斷、歸納和總結(jié)。






（4）業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：1、主持企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作2年以上。2、作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上。3、主持或作為骨干參與完成1項(xiàng)省級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目。4、主持或作為主要完成人承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市(廳)級(jí)科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告。5、作為業(yè)務(wù)骨干長期從事經(jīng)濟(jì)工作，取得突出的工作業(yè)績。






二、理論知識(shí)水平






符合下列條件之一：






（1）公開出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，每部本人撰寫5萬字以上(獨(dú)著或第一作者)。






（2）在全國中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇;或在省部級(jí)以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇;或在省部級(jí)以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇，并在省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀2篇。本條中所有論文均要求為獨(dú)著或第一作者，論文每篇不少于3000字。






（3）主持編寫經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教材2部，每部本人撰寫5萬字以上，正式出版發(fā)行，并在實(shí)際工作中應(yīng)用。






三、業(yè)績成果






符合下列條件中的2條以上：






（1）在經(jīng)濟(jì)工作中成效顯著，研究成果獲國家級(jí)獎(jiǎng)或省部級(jí)一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)三等獎(jiǎng)、省轄市(廳)級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。






（2）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作3年以上，企業(yè)的經(jīng)營管理達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長。






（3）主持或作為主要完成人，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷新產(chǎn)品面市，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。






（4）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，重視資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)工作，改善經(jīng)營管理，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)單位產(chǎn)品能耗和主要污染物排放達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平。






（5）主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平作出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，受到上級(jí)部門表彰。






（6）主持或作為主要完成人，完成1項(xiàng)省級(jí)或2項(xiàng)省轄市(廳)級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，并通過有關(guān)主管部門驗(yàn)收。






（7）主持或作為主要完成人，制定2項(xiàng)區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，得到采用，并正式印發(fā)實(shí)施。






（8）主持或作為主要完成人，承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)或2項(xiàng)省轄市(廳)級(jí)科研課題、專題調(diào)查研究報(bào)告，被相關(guān)部門采用。






（9）長期從事社會(huì)中介工作，具備國家規(guī)定的相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格，主持完成5個(gè)以上大型企事業(yè)管理咨詢報(bào)告，或主持完成1項(xiàng)國家級(jí)或2項(xiàng)省部級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告或評(píng)估報(bào)告，并被有關(guān)部門采納，且業(yè)績突出。






（10）長期從事經(jīng)濟(jì)工作，成績突出，獲得省轄市以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。






以上是評(píng)定條件哦，供您參考哦






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更多23條

            
                237        評(píng)論（8）            
            
                
                            
                
                    
        沈陽宜家裝飾
                    
                
                
            
            
        評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要準(zhǔn)備的具體材料如下：　　1.身份證。核對(duì)原件?！　?.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。核對(duì)原件?！　?.2018年度繼續(xù)教育驗(yàn)證合格單。　　4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書。核對(duì)原件?！　?1)?？埔陨蠈W(xué)歷人員需提交全部學(xué)歷證書編號(hào)，碩士、博士學(xué)位需提交學(xué)歷證書和學(xué)位證書編號(hào)。　　(2)以中專學(xué)歷破格的申報(bào)人員，需提供由具有頒發(fā)畢業(yè)證書權(quán)限的地級(jí)市及以上教育部門出具的證明，或招生花名冊復(fù)印件并加蓋公章。　　(3)2002年之前的?？埔陨蠈W(xué)歷需提交經(jīng)學(xué)信網(wǎng)報(bào)國家教育部門認(rèn)證的高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。黨校學(xué)歷需提供相關(guān)學(xué)籍證明?！　?.本人2寸免冠近照1張。粘貼在最高學(xué)歷證書復(fù)印件的右上角。
            
            
                
                            
                
                    
        冬凍咚洞
                    
                
                
            
            
        經(jīng)濟(jì)系列(工商管理)高級(jí)評(píng)委會(huì)(申報(bào)條件)  　　在北京地區(qū)工作，與單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)國際商務(wù)師）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，須符合下列條件：　　一、基本要求　　申報(bào)人須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德?！　?　　二、對(duì)業(yè)務(wù)能力的要求　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)國際商務(wù)師）應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法并了解發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，提出有價(jià)值的政策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著?！　∪?、對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求　　　　根據(jù)《北京市人事局關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格試行考評(píng)結(jié)合有關(guān)問題的通知》（京人發(fā)[2004]54號(hào)）文件精神，2004年起，我市對(duì)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的人員試行考試與評(píng)審相結(jié)合的辦法確定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格。申報(bào)人須參加《經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試取得合格證書，并在有效期內(nèi)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)國際商務(wù)師）資格的評(píng)審。（參加2011年評(píng)審須持2008－2010年考試合格證書。）　　四、對(duì)學(xué)歷和資歷的要求　　　　申報(bào)人須符合下列條件之一：　　1、獲得博士學(xué)位，取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格后，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿2年； 　　2、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿5年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年；　　3、獲得本科畢業(yè)及以上學(xué)歷后，取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿5年，持有經(jīng)濟(jì)師資格證書，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年； 　　4、獲得本科畢業(yè)及以上學(xué)歷后，取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿10年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年； 　　5、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿3年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年；或獲得?？飘厴I(yè)學(xué)歷后，取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿5年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一： 　?。?）?。ú浚┘?jí)及以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要起草人； 　?。?）公開出版專業(yè)著作，且獨(dú)立撰寫5萬字以上； 　　6、具有大學(xué)普通班學(xué)歷或獲得?？飘厴I(yè)學(xué)歷滿10年，從事專業(yè)工作滿20年，且符合下列條件之一： 　?。?）取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿8年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年； 　?。?）取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿8年，持有經(jīng)濟(jì)師資格證書，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年； 　?。?）取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿10年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年。 　　7、已取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)高級(jí)資格，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年。 　　以上考試報(bào)名條件中，“財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格”系指經(jīng)濟(jì)師(含國際商務(wù)師)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、社會(huì)科學(xué)系列助理研究員和講授財(cái)經(jīng)類課程的講師。 　　對(duì)于通過全國統(tǒng)一考試取得的國家規(guī)定可直接聘任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的職（執(zhí)）業(yè)資格，可視為經(jīng)濟(jì)師資格，相應(yīng)證書可視為經(jīng)濟(jì)師資格證書。 　　對(duì)于申報(bào)高級(jí)國際商務(wù)師的人員，在報(bào)名時(shí)須持有國際商務(wù)師資格證書，其中“財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格”和“經(jīng)濟(jì)師資格”均特指“國際商務(wù)師資格”，“從事的經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作”特指“國際商務(wù)工作”?！　∥濉?duì)外語的要求　　1、申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員須持有中級(jí)職稱后且是2000年及以后考取的全國職稱外語等級(jí)考試B級(jí)（或1999年及以后考取的A級(jí)）合格證書、合格成績或評(píng)審當(dāng)年考試成績；其中1977年底以前參加工作的人員，其2004年度及以后職稱外語等級(jí)考試B級(jí)成績達(dá)到45分（含）以上可以申報(bào)。　　2、申報(bào)高級(jí)國際商務(wù)師的人員須持有中級(jí)職稱后且是1999年及以后考取的全國職稱外語等級(jí)考試A級(jí)合格證書或合格成績?！　?、申報(bào)人符合下列條件之一，可免于外語考試：　?。?）取得外語專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；　?。?）獲得博士學(xué)位；　?。?）具有國家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷（留學(xué)經(jīng)歷須由我國在該國的駐外大使館認(rèn)定并出具《留學(xué)回國人員證明》，或經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；　　（4）出版過外文專著、譯著（“外文專著、譯著”指由本人獨(dú)立撰寫翻譯或擔(dān)任主要撰寫翻譯人員以外文完成的著作（含技術(shù)類著作），且屬于正式出版物）；　?。?）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作（“鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬或直接管轄的基層單位）；　 （6）參加《全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試》（簡稱BFT）通過高（A）級(jí)?！　　×?duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平（能力）的要求　　凡1960年1月1日及以后出生的人員，須持有北京市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試或全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試4個(gè)模塊合格證書。其中獲得碩士學(xué)位的人員，只需取得1個(gè)模塊合格證書。評(píng)聘中級(jí)職稱已取得的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平（能力）考試合格證書(4個(gè)模塊或A級(jí)證書)在申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)繼續(xù)有效。符合下列條件之一的人員可免試：　　1、取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)）大學(xué)專科及以上學(xué)歷；　　2、取得博士學(xué)位；　　3、參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得程序員及以上級(jí)別資格證書。
            
                269        評(píng)論（9）            
            
                
                            
                
                    
        娜娜nancy
                    
                
                
            
            
        高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定申報(bào)表》、《自薦綜合材料》、主審論文、各類評(píng)審附件的原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書、職務(wù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書我看到：通知：部分論文、考試取消、條件放寬。查閱各省最新政策可搜：全國論文辦鄭州鄭密路20號(hào)辦（簡稱、統(tǒng)稱，搜索可查各省全部政策，在百度、360、搜狗58-68頁，也可搜17年前的：全國論文辦鄭州鄭密路18號(hào)）、全國職稱辦鄭州鄭密路20號(hào)辦、高級(jí)職稱全國辦鄭州鄭密路20號(hào)辦。    搜：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)會(huì)計(jì)師鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)農(nóng)經(jīng)師鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)審計(jì)師鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)政工師鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)工程師鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)教師鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)人力資源管理師鄭州鄭密路全國辦。在百度、360、搜狗58-68頁。    查閱最新政策、論文（選題、題目、范文、輔導(dǎo)）、報(bào)考條件、評(píng)審條件、考試科目，搜：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師最新政策鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文選題鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文題目鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文范文鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文輔導(dǎo)鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件鄭州鄭密路全國辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目鄭州鄭密路全國辦。后面把“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師”依次換成“高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)農(nóng)經(jīng)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)政工師、高級(jí)工程師、高級(jí)教師、高級(jí)人力資源管理師等”再搜索。在百度、360、搜狗58-68頁。
            
                185        評(píng)論（9）            
            
                
                            
                
                    
        蛋蛋l(fā)ove祺祺
                    
                
                
            
            
        高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試資格評(píng)審需要滿足下面的條件：一、專業(yè)理論知識(shí)要求：1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識(shí)，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)知識(shí)。2、掌握國家有關(guān)國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策， 熟悉國家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。3、了解國外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，結(jié)合本行業(yè)或本部門（單位）的實(shí)際情況，提出有較高價(jià)值的政策性意見，指導(dǎo)本行業(yè)或本部門（單位）的經(jīng)濟(jì)工作。二、取得經(jīng)濟(jì)師資格后，具備下列條件之一：1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)2年以上。2、作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)2年以上。3、主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上國家、?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。4、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名（以市級(jí)以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。5、主持或作為骨干參與總價(jià)值500萬元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢評(píng)估或總額500萬元人民幣以上投、融資項(xiàng)目的論證，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。6、長期從事經(jīng)濟(jì)管理工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。7、承擔(dān)2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題或3項(xiàng)以上市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題的研究，并寫出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報(bào)告。
            
                203        評(píng)論（12）            
            
                
                            
                
                    
        玲瓏金月
                    
                
                
            
            
        一般來說，在確認(rèn)的當(dāng)年的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格人員名單后，各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審條件。免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料，助你一年過2科！然后，各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的用人單位會(huì)按照經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。因此，不同地區(qū)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件會(huì)存在區(qū)別，但一般來說，只要通過了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試即可獲得申報(bào)資格。但各地所要求的評(píng)審材料之間的差距可能會(huì)更大一下，以下內(nèi)容僅供參考：優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開始報(bào)名了！詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程1、《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定申報(bào)表》。2、《自薦綜合材料》(需提供電子版)。3、主審論文其他論文。4、各類評(píng)審附件的原件及復(fù)印件。5、業(yè)務(wù)考績檔案(原件)。6、繼續(xù)教育證書。7、制證信息表(需提供電子版)。8、二寸彩照。以上就是與【高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要什么資料】相關(guān)的全部內(nèi)容，想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。
            
                221        評(píng)論（13）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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