中級經(jīng)濟(jì)師工商好考么
竹徑通幽處
秋末夏初
熱騰騰的魚粥
中級經(jīng)濟(jì)師考試難度不大。推薦選擇優(yōu)路教育，優(yōu)路教育教學(xué)體系完善，師資力量豐厚。【點(diǎn)擊在線咨詢問題】中級經(jīng)濟(jì)師考試科目僅兩科，且考核內(nèi)容深度不大，與同級別的中級會(huì)計(jì)職稱等比起來，難度是適中的。此外2019年以前，中級經(jīng)濟(jì)師考試要求一次過兩科才算合格。與此相比，考試成績2年滾動(dòng)的實(shí)行，無形中是降低了中級經(jīng)濟(jì)師考試的難度。中級經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別；要取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱，需要參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格（中級）考試并在連續(xù)兩年內(nèi)通過兩個(gè)科目。中級經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目，《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目。想要了解更多關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)信息，推薦咨詢優(yōu)路教育。課程是優(yōu)路教育作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要產(chǎn)品呈現(xiàn)。優(yōu)路教育的課程之所以能廣受好評，得益于優(yōu)路教育教學(xué)和教研的緊密配合。教而不研則淺，研而不教則空。教學(xué)和教研，一個(gè)負(fù)責(zé)知識的“研究”，一個(gè)負(fù)責(zé)知識的“傳授”，二者相輔相成，共同為學(xué)員呈現(xiàn)一套完整的教學(xué)課程產(chǎn)品。
thomas0488
經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)綜合評價(jià)：簡單部分：工商管理對于沒有基礎(chǔ)的考生來說相對比較好接受，因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，雖然有些知識點(diǎn)涉及復(fù)雜的建模和計(jì)算，但是考試不會(huì)涉及，基本沒有什么計(jì)算題，所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來說，選工商管理會(huì)比較好。難：上面說了，經(jīng)濟(jì)師是宏觀的科目，所以要考的內(nèi)容還是比較多的，需要記憶的東西比較多，在考試的時(shí)候建議你一定要多多審題，工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書地哪句話拿出來，改動(dòng)一個(gè)字，成為選擇題的干擾項(xiàng)，范圍太大，防不勝防。多做模擬題，雖然我說正本書的考點(diǎn)防不勝防，但是主要的題目還是有點(diǎn)大方向的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點(diǎn)：考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度分析：中級人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點(diǎn)比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計(jì)算題。
chensilong812
相對來說這個(gè)考試比較簡單，尤其是人力資源和工商管理，其實(shí)有很多題都是主觀題，所以理解起來必較容易，很多同學(xué)再考試100或者百度題庫上刷題就通過了
吳山腳下2012
中級經(jīng)濟(jì)師職稱相對來說比較好考，通過率還可以，約在38%左右。報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師推薦選擇優(yōu)路教育，優(yōu)路教育服務(wù)完善，廣受好評，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。【點(diǎn)擊在線咨詢問題】 備考中級經(jīng)濟(jì)師要注意以下幾點(diǎn)：(一)看書的同時(shí)、聽老師劃重點(diǎn)(掌握了老師的講課節(jié)奏和方式后，適當(dāng)?shù)目爝M(jìn)，增加學(xué)習(xí)效率)，在中級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名之前，盡量熟知恒考點(diǎn)。(二)不放過空閑時(shí)間：上班路上、午休、甚至很多同學(xué)都會(huì)利用化妝洗漱的時(shí)間重復(fù)聽老師的課件，上廁所時(shí)做幾道題。(三)利用老師的“記憶方法”進(jìn)行重點(diǎn)記憶，準(zhǔn)備好小本本，重難點(diǎn)要特殊記憶。(四)沖刺階段的視頻一定要看，因?yàn)檫@時(shí)自行的查缺補(bǔ)漏是不夠的，老師會(huì)根據(jù)考點(diǎn)和歷年考試的特點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)的剖析。想要了解更多關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)信息，推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育人才培養(yǎng)體系健全。以建筑工程領(lǐng)域的師資培養(yǎng)流程為例，教研部門相關(guān)講師會(huì)對新進(jìn)入的講師進(jìn)行“講師帶教”培養(yǎng)，通過全程跟進(jìn)學(xué)習(xí)，幫助其多方位了解優(yōu)路教育講師的工作職責(zé)、樹立正確的講師觀，此階段合格后，新員工將進(jìn)入教研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行備課、練課、內(nèi)部打磨、面授、直播、錄播等環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，在培養(yǎng)過程中，也將對其出具講師成長報(bào)告幫助講師的成長。
blueberry317
主要是要根據(jù)個(gè)人情況而言的，不能一概而論地說哪個(gè)簡單哪個(gè)難。工商管理因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師，但是沒有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)課程的難易是因人而異的，難者不會(huì)，會(huì)者不難。只要自己好好努力，難的也會(huì)變得簡單的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理專業(yè)介紹：工商管理經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)特點(diǎn)：是一個(gè)宏觀的科目，在我們本科生所學(xué)的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類的知識點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)師工商管理適合人群：工商管理因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師，但是沒有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點(diǎn)：考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度分析：中級人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點(diǎn)比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計(jì)算題。經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
維尼yuan
經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源哪個(gè)好考主要是要根據(jù)個(gè)人情況而言的，不能一概而論地說哪個(gè)簡單哪個(gè)難。工商管理因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師，但是沒有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)課程的難易是因人而異的，難者不會(huì)，會(huì)者不難。只要自己好好努力，難的也會(huì)變得簡單的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理專業(yè)介紹：工商管理 jl.yd119.cn經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)特點(diǎn)：是一個(gè)宏觀的科目，在我們本科生所學(xué)的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類的知識點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)師工商管理適合人群：工商管理因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師，但是沒有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點(diǎn)：考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度分析：中級人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點(diǎn)比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計(jì)算題。經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
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