造價(jià)師的環(huán)境探索
張小天11
奔跑的流沙包
titilovesanny
近年來國家大力提高對建筑行業(yè)的投入，建筑行業(yè)發(fā)展迅速，而造價(jià)工程師一百直十分稀缺，所以目前情況來看近10年都很難滿足市場需求。取消造價(jià)員證之后，一級造價(jià)師滿足不了市場上的空缺，政策改革前是沒有分一造和二造的，之前是注冊造度價(jià)工程師和造價(jià)員的區(qū)別，但是現(xiàn)在造價(jià)員考試已經(jīng)取消了，一級造價(jià)工程師報(bào)考條件要求的工作年限比較長，有一部分工作經(jīng)驗(yàn)還不足的小伙伴沒有辦法報(bào)考，而二級答造價(jià)工程師的出現(xiàn)正好是解決了這部分的需求，給更多人一個考證的機(jī)會。
正能量裝飾
首先，從行業(yè)構(gòu)造上來說，大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員—造價(jià)員—造價(jià)師這一道路。其次，相對于其它行業(yè)，建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的。最后，互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，造價(jià)工程師一直是近兩年來的熱招職位。14年為止全國注冊造價(jià)工程師已達(dá)10萬多人，而全國預(yù)計(jì)需求100萬人以上。需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有造價(jià)人員工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的，平均薪酬可以達(dá)到4000-6000;5年以上的，可以達(dá)到6000-8000;而造價(jià)工程師，平均薪酬都在10000元以上。可以說，錢景非?？捎^。綜上所述，工程造價(jià)行業(yè)相比于其他行業(yè)來說，不論從崗位發(fā)展前景，還是薪酬情況，都有很大的優(yōu)勢。所以，如果你已經(jīng)在造價(jià)行業(yè)了，那你要努力學(xué)習(xí)，爭取有一天做到造價(jià)師的崗位;如果你還沒有進(jìn)入造價(jià)崗位，這個崗位，是個相當(dāng)不錯的選擇。
坤坤890206
近幾年，建筑工程行業(yè)的迅猛發(fā)展是如今造價(jià)工程師緊缺的根本原因。2019造價(jià)證書市場需求量依然很大，國家規(guī)定，一個造價(jià)工程師只能接受一個單位的聘請，市場需求存在嚴(yán)重缺口。國家對造價(jià)工程師實(shí)行準(zhǔn)入類職業(yè)資格制度，納入國家職業(yè)資格目錄。凡從事工程建設(shè)活動的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)咨詢等單位，必須在建設(shè)工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)工程師。市場缺口大，眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司，紛紛以高薪酬，高福利爭奪造價(jià)工程師這一高級人才。由于建筑市場不斷地?cái)U(kuò)大，所以造價(jià)工程師的需求量也不斷的增加，目前仍然處于“供不應(yīng)求”的狀態(tài)。還有一個原因是人才質(zhì)量的問題，因?yàn)閺氖略靸r(jià)行業(yè)需要的是經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)一名優(yōu)秀的造價(jià)工程師需要3至5年的時間。有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師是企業(yè)更希望得到的人才。那么這個時候想要脫穎而出，你就需要考一個造價(jià)工程師證書來證明自己的能力。
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