兩者都是有關(guān)于人力資源方面的崗位。兩者的區(qū)別：人力資源經(jīng)濟師主要是以經(jīng)濟方面為主，研究人力資源和利用人力資源的專業(yè)知識為經(jīng)濟發(fā)展出力；人力資源管理師主要是以管理方面為主，主要是用人力資源的專業(yè)知識和技能為企業(yè)人力方面服務(wù)。人力資源經(jīng)濟師屬于國家職稱類考試，參加的是“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”，人力資源管理師是國家職業(yè)資格考試，由人力資源與社會保障局職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織考試。1、范圍不同：人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，經(jīng)濟師的從業(yè)范圍廣。人力證書是國家十大含金量證書，目前考的人更多一些。2、目的不同：人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的證書，目的是為企業(yè)用人提供評價依據(jù)；國家的正規(guī)考試肯定含金量最高。所有人力資源證書只有這一個真正權(quán)威。全國通用，終身有效，不要免檢，通過后在“國家職業(yè)資格網(wǎng)”上可查詢真?zhèn)巍?、級別不同：人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系列。