露西亞嘉利
梅干菜2012
中國健康管理師網(wǎng)采用人社部指定的《健康管理師培訓專用教材》,內(nèi)容涉及健康教育與促進、健康信息采集、健康風險評估、健康行為干預四大步驟;涵蓋健康管理概述、基礎(chǔ)營養(yǎng)學、心理與健康、中醫(yī)養(yǎng)生、運動與健康、環(huán)境與健康、健康營銷與產(chǎn)業(yè)分析、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃八大模塊;特殊人群健康管理、常見慢性病健康管理、職業(yè)人群健康管理專業(yè)技能實戰(zhàn)三大核心。課程在涵蓋與健康管理相關(guān)學科基礎(chǔ)知識和最新理念的同時,尤其突出健康管理師在實際工作中所需素質(zhì)和能力的培訓。
在路上嘚吧嘚
國家健康管理師考試內(nèi)容及科目包括:營養(yǎng)、心理、運動、康復、基礎(chǔ)醫(yī)學、中醫(yī)養(yǎng)生、慢性病管理。由于國家對于健康管理師考試重視程度很高,非醫(yī)藥專業(yè)的考生以及醫(yī)藥專業(yè)中專學歷的考生都需要經(jīng)過正規(guī)健康管理師培訓,并達到規(guī)定的學時數(shù),才有機會參加健康管理師考試!符合以下健康管理師報名條件之一者,可報名參加三級健康管理師培訓和考試:1、具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學??埔陨蠈W歷證書。2、具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學專科以上學歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上,經(jīng)三級健康管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。3、具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)中等??埔陨蠈W歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年以上,經(jīng)三級健康管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。擴展資料:健康管理師職業(yè)前景:人力資源專家分析,我國未來5到10年,大概需要1000萬的健康行業(yè)服務(wù)人才,對專業(yè)健康管理師的需求高達800萬。而我國目前職業(yè)的健康管理師只有10萬人,健康管理師這一職業(yè)缺口很大。健康管理師高薪待遇:平均工資:6981元/月,其中23%從業(yè)者月薪8000-10000,其中15%健康管理師從業(yè)可以拿到高薪高達2萬以上的月薪。健康管理師證書享受國家補貼:憑國家健康管理師證書可到當?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓補貼1000-2000元。定額扣稅:2019年全新個稅政策出臺,取得健康管理師職業(yè)證書,將有3600元定額扣稅。參考資料來源:鳳凰網(wǎng)-健康管理師證書到底有什么用處?
pochacco要加油
“健康管理師考試分為理論知識和操作技能考試,考試形式為上機考試。健康管理師資格考試采用了國家衛(wèi)生人才交流中心組織編寫的《健康管理師》專用教材,內(nèi)容涉及健康教育與促進、健康信息采集、健康風險評估、健康行為干預四大步驟;涵蓋健康管理概述”
米老鼠NANA
健康管理師學習內(nèi)容是—心理健康知識和生理健康知識。健康管理師考試,推薦選擇優(yōu)路教育,優(yōu)路教育師資力量完備,職業(yè)教育,在線教育更便捷。【點擊在線咨詢問題】健康管理師的學習內(nèi)容包括健康教育與促進、健康信息采集、健康風險評估、健康行為干預四大步驟;健康管理概述、基礎(chǔ)營養(yǎng)學、心理與健康、中醫(yī)養(yǎng)生、運動與健康、環(huán)境與健康、健康營銷與產(chǎn)業(yè)分析、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃八大模塊;特殊人群健康管理、常見慢性病健康管理、職業(yè)人群健康管理專業(yè)技能實戰(zhàn)三大核心。醫(yī)學這個版塊主要學習的是臨床醫(yī)學基礎(chǔ),臨床基本檢查方法和基本治療方法,用藥注意事項等,帶我們掌握基本的臨床知識,也是健康管理師的基礎(chǔ)。健康管理師不僅要擁有心理學的基本知識,還需懂得怎樣利用心理學知識和方法解除別人心理痛苦與心理障礙,懂得傾聽、善于疏導情緒,最重要的是,自身擁有樂觀、積極、陽光、熱情的心態(tài)和狀態(tài)。健康管理師還必須要掌握一些與運動相關(guān)的知識。如指導體育活動者學習、掌握大眾體育健身的知識、技能和方法;有關(guān)體質(zhì)測定、監(jiān)測、評價等的知識;針對不同人群制定相應(yīng)的運動處方等。想要了解更多關(guān)于健康管理師的相關(guān)信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育認為,職業(yè)培訓機構(gòu)需要建設(shè)標準化、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系,培訓體系是支撐企業(yè)發(fā)展的重要力量。優(yōu)路教育經(jīng)過十余年的經(jīng)營發(fā)展,已經(jīng)建立起了現(xiàn)代化的人才培養(yǎng)管理制度,根據(jù)職業(yè)教育行業(yè)特色,并結(jié)合公司員工的職業(yè)發(fā)展、晉升等要求,制定了一套覆蓋各崗位員工的培訓體系。
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