中級(jí)經(jīng)濟(jì)師第十九章第一節(jié)
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2012駿馬飛馳
我是2019年參加的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。其實(shí)網(wǎng)上的課件確實(shí)可以用的。費(fèi)用也不高，也就幾百元。主要靠自己復(fù)習(xí)。自己要舍得花時(shí)間，攻克在迷茫期的困惑，堅(jiān)持到底，就是勝利。
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《2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)校視頻課程中經(jīng)基礎(chǔ)》百度網(wǎng)盤資源免費(fèi)下載鏈接:_sCzUgOJLLaUqgtydyQ?pwd=zxcv 提取碼:zxcv2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)校視頻課程中經(jīng)基礎(chǔ)|經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)視頻教程完整目錄列表png|經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)視頻教程完整目錄列表png|更多內(nèi)容獲取方法jpg|第05講2019年教材精講劉艷霞-第1章市場需求、供給、均衡價(jià)格-第4節(jié)彈性- (1)p4|第04講2019年教材精講劉艷霞-第1章市場需求、供給、均衡價(jià)格-第3節(jié)均衡價(jià)格(1)p4|第03講2019年教材精講劉艷霞-第1章市場需求、供給、均衡價(jià)格-第2節(jié)市場供給(1)p4|第02講2019年教材精講劉艷霞-第1章市場需求、供給、均衡價(jià)格-第1節(jié)市場需求(1)p4|01、2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-備考指導(dǎo)-p4
泰迪熊Teddy
2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力趙老師精講課講義百度網(wǎng)盤免費(fèi)資源在線學(xué)習(xí) ???鏈接: _9w 提取碼: mpr7?? ?2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力趙老師精講課講義 更多內(nèi)容獲取方法jpg T復(fù)習(xí)備考指導(dǎo)pdf T第一章 組織激勵(lì)pdf T第五章 人力資源規(guī)劃pdf T第四章 戰(zhàn)略人力資源管理pdf T第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化pdf T第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為pdf
尼古丁00144
2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-95、第28章會(huì)計(jì)概論-第4節(jié)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量基本原則至第7節(jié)會(huì)計(jì)法規(guī)百度網(wǎng)盤免費(fèi)資源在線學(xué)習(xí) ? ?鏈接: -WECA 提取碼: j9qn ? ?2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-95、第28章會(huì)計(jì)概論-第4節(jié)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量基本原則至第7節(jié)會(huì)計(jì)法規(guī) 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-99、第33章法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-94、第28章會(huì)計(jì)概論-第4節(jié)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量基本原則至第7節(jié)會(huì)計(jì)法規(guī) 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-97、第29章會(huì)計(jì)循環(huán)-第3節(jié)會(huì)計(jì)計(jì)量-1 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-98、第29章會(huì)計(jì)循環(huán)-第3節(jié)會(huì)計(jì)計(jì)量-2及第4節(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-93、第28章會(huì)計(jì)概論-第3節(jié)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量基本原則-2 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-96、第29章會(huì)計(jì)循環(huán)-第1節(jié)會(huì)計(jì)確認(rèn)及第2節(jié)會(huì)計(jì)計(jì)量 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-96、第29章會(huì)計(jì)循環(huán)-第1節(jié)會(huì)計(jì)確認(rèn)及第2節(jié)會(huì)計(jì)計(jì)量pdf 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-96、第29章會(huì)計(jì)循環(huán)-第1節(jié)會(huì)計(jì)確認(rèn)及第2節(jié)會(huì)計(jì)計(jì)量p4 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-93、第28章會(huì)計(jì)概論-第3節(jié)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量基本原則-pdf 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-93、第28章會(huì)計(jì)概論-第3節(jié)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量基本原則-p4 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-98、第29章會(huì)計(jì)循環(huán)-第3節(jié)會(huì)計(jì)計(jì)量-2及第4節(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告pdf 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-98、第29章會(huì)計(jì)循環(huán)-第3節(jié)會(huì)計(jì)計(jì)量-2及第4節(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告p4 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-97、第29章會(huì)計(jì)循環(huán)-第3節(jié)會(huì)計(jì)計(jì)量-pdf 2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-精講班-97、第29章會(huì)計(jì)循環(huán)-第3節(jié)會(huì)計(jì)計(jì)量-p4
小妖精87623
根據(jù)往年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》考試大綱可知，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力專業(yè)》主要考查應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。具體的考試內(nèi)容如下：第一部分 組織行為學(xué)組織激勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)行為。組織設(shè)計(jì)與組織文化。第二部分 人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理。人力資源規(guī)劃。人員甄選?？冃Ч芾?。薪酬管理。培訓(xùn)與開發(fā)。勞動(dòng)關(guān)系。第三部分 勞動(dòng)力市場勞動(dòng)力市場。工資與就業(yè)。人力資本投資理論。第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策社會(huì)保險(xiǎn)法律。勞動(dòng)合同管理與特殊用工。勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。社會(huì)保險(xiǎn)。法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
旭子如風(fēng)
關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的疑惑 1、考過人力資源管理師，還要考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎？ 人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評(píng)定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評(píng)定職稱，那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的。 如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，還是可以再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的。這兩個(gè)考試在內(nèi)容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師就會(huì)輕松很多的。 2、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？ ?。?）經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，可以評(píng)定中級(jí)職稱。 企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，勞動(dòng)部發(fā)上崗證。 ?。?）人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高很多。經(jīng)濟(jì)師相對(duì)簡單很多。 新政改革后，2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來評(píng)定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。
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