通過內(nèi)部學(xué)長了解的，十一局內(nèi)部一公司是比較優(yōu)秀的不過學(xué)長也是了解到了有一個(gè)六公司的子公司，叫運(yùn)架梁分公司聽說也還可以。先介紹下某位一公司的好學(xué)長，據(jù)學(xué)長介紹目前他這個(gè)項(xiàng)目員工目前正式工每個(gè)月到手4500+，（有的項(xiàng)目好點(diǎn)的到手5000左右）但是不包括資料獎(jiǎng)金和考核獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)項(xiàng)目決定，一般來說平均到每個(gè)月大概一年能到手7 8萬第一年。他這邊項(xiàng)目有點(diǎn)差，畢竟主管工資到手也才6000左右。他這邊本科生6個(gè)月可以見習(xí)期過了，晉升叫正式員工，公積金12%，專科的話，見習(xí)1年之后考核（聽說有半年就可以考試的），考核過了之后雖然是屬于勞務(wù)派遣但是專科考試轉(zhuǎn)正叫自主員工，部長副部長之后可以進(jìn)一步考核實(shí)力員工。正常他這邊工作強(qiáng)度不算大，當(dāng)然分項(xiàng)目，不過沒有休息，正式工聽說是一年30天假，不過這邊領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，他請(qǐng)了5天也沒扣工資啥的，6點(diǎn)半點(diǎn)名，7點(diǎn)多上班，去現(xiàn)場(chǎng)，中午11點(diǎn)回來，下午2點(diǎn)半去現(xiàn)場(chǎng)，5點(diǎn)回來做資料，就沒了，平時(shí)除了畫圖出技術(shù)交底，要不就是打灰現(xiàn)場(chǎng)管理啥的，這邊項(xiàng)目不太忙，領(lǐng)導(dǎo)也還可以。第二位學(xué)長來自某號(hào)碼公司，這邊薪資構(gòu)成就是基本工資+績效工資（每個(gè)公司不一樣）+一些補(bǔ)貼，據(jù)學(xué)長介紹這邊遠(yuǎn)征補(bǔ)貼方面其他遠(yuǎn)的項(xiàng)目有，但只有一點(diǎn)，他們的工資就比他平時(shí)多個(gè)一兩百。平時(shí)每個(gè)月到手四千多?？冃ЧべY他這邊的普通員工是2000左右，然后考核，根據(jù)成績按照比例發(fā)放，兩千是封頂嘛，然后每個(gè)月考核，這2000乘個(gè)系數(shù)。前半年應(yīng)該是沒有績效的。季度獎(jiǎng)之類的據(jù)介紹是沒有，據(jù)他介紹部長每個(gè)月也是只到手7000多但是年終獎(jiǎng)這邊大概1到2萬。新生大概年終獎(jiǎng)是8000左右他經(jīng)歷的。算上半年后有績效工資 第一年加上年終獎(jiǎng)差不多第一年到手7W。目前單邊公積金450+，轉(zhuǎn)正后轉(zhuǎn)正工資大概是加幾百，然后轉(zhuǎn)正有個(gè)績效工資，平時(shí)是單休。給他個(gè)人感覺項(xiàng)目上也還是比較累的，以上就是分別介紹兩位相同局的學(xué)長待遇分享給大家，如果有不同待遇的歡迎大家評(píng)論區(qū)留言。