福建經(jīng)濟師人力
Incana1992
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小花匠M
根據(jù)往年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》考試大綱可知，中級經(jīng)濟師《人力專業(yè)》主要考查應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的能力。具體的考試內(nèi)容如下：第一部分 組織行為學(xué)1.組織激勵。2.領(lǐng)導(dǎo)行為。3.組織設(shè)計與組織文化。第二部分 人力資源管理4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績效管理。8.薪酬管理。9.培訓(xùn)與開發(fā)。10.勞動關(guān)系。第三部分 勞動力市場11.勞動力市場。12.工資與就業(yè)。13.人力資本投資理論。第四部分 勞動與社會保險政策14.社會保險法律。15.勞動合同管理與特殊用工。16.勞動爭議調(diào)解仲裁。17.社會保險。18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
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晉升高級經(jīng)濟師需要有以下條件：一、學(xué)歷要求取得大學(xué)?？茖W(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年以上，取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。二、工作經(jīng)驗1、作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上。2、主持或作為骨干參與1項以上國家、?。ú浚┘壔?項以上市 級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項目方案的組織和實施，經(jīng)實踐證明取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。3、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作,主要經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名。三、專業(yè)知識1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟管理專業(yè)理論知識,熟悉相關(guān)專業(yè)知識和現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)知識。2、掌握國家有關(guān)國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和經(jīng)濟工作的方針、政策, 熟悉國家經(jīng)濟法律、法規(guī)及各項配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。3、了解國外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，結(jié)合本行業(yè)或本部門（單位）的實際情況，提出有較高價值的政策性意見， 指導(dǎo)本行業(yè)或本部門（單位）的經(jīng)濟工作。
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