滴水無(wú)香2005
甲殼小咪
我所知道的造價(jià)工程師待遇都不是很高,大概一個(gè)月六七千塊錢(qián)吧,這主要是在三線城市,一二線城市應(yīng)該會(huì)高一點(diǎn)。
xiaotingzi
現(xiàn)階段造價(jià)師的工作待遇應(yīng)該也不算很差。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)階段注冊(cè)造價(jià)師平均工資:¥8000多/月的造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇。因地區(qū)、職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面的不同薪資待遇也有比較大的差異。在“北上廣”,造價(jià)工程師年薪能拿25萬(wàn)元,在其他地區(qū)的收入也不菲。大立教育友情提示,僅供參考。
來(lái)去匆匆的我
從目前的市場(chǎng)信息來(lái)看,造價(jià)工程師屬于建筑業(yè)中人才缺口較大的職業(yè)之一,盡管每年都有不少考生報(bào)考,但依然呈現(xiàn)人才緊缺的現(xiàn)象,并且近幾年國(guó)家和各省市各項(xiàng)相關(guān)政策的發(fā)布,也可以看出未來(lái)造價(jià)工程師仍然是建筑市場(chǎng)上非常吃香的行業(yè),造價(jià)工程師的前景還是十分明朗的。由于人才缺失,各大建筑建工工程單位和企業(yè)紛紛用高薪高福利的招聘條件來(lái)吸引造價(jià)工程師的加入。中鐵等大型建企更是出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策,鼓勵(lì)員工報(bào)考造價(jià)工程師,證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)及津貼高達(dá)4萬(wàn)元。由于造價(jià)工程師屬于高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員,且目前對(duì)該職位的需求量越來(lái)越大,在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中,注冊(cè)造價(jià)工程師還是比較熱門(mén)的,各大單位企業(yè)紛紛開(kāi)展搶人戰(zhàn)略,造價(jià)工程師的身價(jià)也直線上升,許多相關(guān)企業(yè)開(kāi)出20萬(wàn)元以上的年薪,資深造價(jià)工程師年薪可達(dá)40萬(wàn)以上。
sy四葉草
近幾年,建筑工程行業(yè)的迅猛發(fā)展是如今造價(jià)工程師緊缺的根本原因。2019造價(jià)證書(shū)市場(chǎng)需求量依然很大,國(guó)家規(guī)定,一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請(qǐng),市場(chǎng)需求存在嚴(yán)重缺口。國(guó)家對(duì)造價(jià)工程師實(shí)行準(zhǔn)入類職業(yè)資格制度,納入國(guó)家職業(yè)資格目錄。凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)咨詢等單位,必須在建設(shè)工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)工程師。市場(chǎng)缺口大,眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司,紛紛以高薪酬,高福利爭(zhēng)奪造價(jià)工程師這一高級(jí)人才。由于建筑市場(chǎng)不斷地?cái)U(kuò)大,所以造價(jià)工程師的需求量也不斷的增加,目前仍然處于“供不應(yīng)求”的狀態(tài)。還有一個(gè)原因是人才質(zhì)量的問(wèn)題,因?yàn)閺氖略靸r(jià)行業(yè)需要的是經(jīng)驗(yàn),當(dāng)一名優(yōu)秀的造價(jià)工程師需要3至5年的時(shí)間。有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師是企業(yè)更希望得到的人才。那么這個(gè)時(shí)候想要脫穎而出,你就需要考一個(gè)造價(jià)工程師證書(shū)來(lái)證明自己的能力。
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