大致應(yīng)該是總裁，副總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理，協(xié)理，經(jīng)理，副理，專(zhuān)理，課長(zhǎng)，組長(zhǎng)，線長(zhǎng)（領(lǐng)班），全技員，普通員工富士康員工分三個(gè)級(jí)別:一是臺(tái)灣人所謂的"不銓敘",就是普通員工,底薪2000左右，加班費(fèi)另計(jì)。.如果公司訂單多要以公司要求加班。加班也是另計(jì)。二是"員級(jí)"是工作好的"不銓敘"員工。經(jīng)過(guò)考核合格轉(zhuǎn)為員級(jí)，待遇會(huì)提升，但底薪也會(huì)提升，加班費(fèi)也會(huì)隨著底薪的提升而提升。三是"師級(jí)",也就是所謂的工程師，這個(gè)級(jí)別又分十四等，分別為"師一","師二"師三"......"師十四"是事業(yè)群總經(jīng)理。自然待遇也會(huì)因級(jí)別和身份的不同而有較大的差距。但總體會(huì)比前面兩級(jí)人員要好。師一的底薪在2000到3000之間；師二的底薪在3000到3500之間，師三的底薪在3500以上。工資與你得等級(jí)是相關(guān)的，級(jí)別越高，工資也越高。