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        飛揚(yáng)嗒兜兜
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 區(qū)域經(jīng)濟(jì)師人力資源

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        籃球手仙道彰

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        回答 您好,這兩個(gè)方向都挺不錯(cuò),但是得基于你想往什么行業(yè)去發(fā)展 如果是以金融業(yè)為基礎(chǔ)的話,前一個(gè)會(huì)更好一點(diǎn) 提問(wèn) 往企業(yè)人力資源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行業(yè)同樣適用 提問(wèn) 現(xiàn)在都說(shuō)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考下來(lái)可以一證雙用,即可以是中級(jí)職稱也可以當(dāng)做二級(jí)人力資源管理師用,那還有必要考人力資源管理師嗎 回答 這種政策的情況可能隨時(shí)變動(dòng),可以先考經(jīng)濟(jì)師人力證書(shū) 得確定好是否雙證下發(fā)哦 更多5條 

        區(qū)域經(jīng)濟(jì)師人力資源

        272 評(píng)論(13)

        號(hào)仔在廈門(mén)

        您所說(shuō)的經(jīng)濟(jì)師是職稱的考試,人力資源管理師的認(rèn)證是國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證,一個(gè)是職稱,一個(gè)是職業(yè)資格認(rèn)證,人力資源管理師職業(yè)資格二級(jí)屬于中級(jí)職稱,您現(xiàn)在是想考職稱還是想考職業(yè)資格證書(shū)呢?職業(yè)資格證書(shū)是表明您具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能證明,是您求職、任職、開(kāi)業(yè)資格的憑證,也是用人單位招聘錄用勞動(dòng)者的重要依據(jù)。想一想您自己考一個(gè)證書(shū),是用來(lái)做什么,再選擇,職稱是不太好考的,針對(duì)個(gè)人的條件要求的比較嚴(yán)格。有其它問(wèn)題與我們聯(lián)系025-86872646.

        114 評(píng)論(9)

        miamia小牛牛

        這是職稱,單位要求有,這也是能力的證明.有用,國(guó)企和事業(yè)單位認(rèn)可.

        256 評(píng)論(15)

        熊熊去哪兒

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是中國(guó)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別,人力資源是只是其中的一類(lèi)職稱。其作用是,對(duì)人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過(guò)程,包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對(duì)人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺(jué)悟,等等。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”; 按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸(水路)、運(yùn)輸(公路)、運(yùn)輸(鐵路)、運(yùn)輸(民航)、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。

        331 評(píng)論(12)

        健康是福83

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好  1、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);    人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   2、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。js.yd119.cn   3、認(rèn)證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。   4、范圍不同   中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。   5、級(jí)別不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

        135 評(píng)論(11)

        小籠包不怕胖

        從短期來(lái)比較,人力資源管理師會(huì)好一些,但是從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)師好一些,因?yàn)槿肆Y源的門(mén)檻比較低,容易就業(yè),長(zhǎng)期看,經(jīng)濟(jì)師相對(duì)來(lái)說(shuō)和錢(qián)打交道的機(jī)會(huì)比較多,未來(lái)還是有較大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

        131 評(píng)論(11)

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