小聰聰愛媽媽
美林小姐
近幾年，建筑工程行業(yè)的迅猛發(fā)展是如今造價工程師緊缺的根本原因。2019造價證書市場需求量依然很大，國家規(guī)定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，市場需求存在嚴重缺口。國家對造價工程師實行準入類職業(yè)資格制度，納入國家職業(yè)資格目錄。凡從事工程建設活動的建設、設計、施工、造價咨詢等單位，必須在建設工程造價工作崗位配備造價工程師。市場缺口大，眾多從事建設工程領域的公司，紛紛以高薪酬，高福利爭奪造價工程師這一高級人才。由于建筑市場不斷地擴大，所以造價工程師的需求量也不斷的增加，目前仍然處于“供不應求”的狀態(tài)。還有一個原因是人才質(zhì)量的問題，因為從事造價行業(yè)需要的是經(jīng)驗，當一名優(yōu)秀的造價工程師需要3至5年的時間。有著多年工作經(jīng)驗及大型商業(yè)項目操作經(jīng)驗的造價工程師是企業(yè)更希望得到的人才。那么這個時候想要脫穎而出，你就需要考一個造價工程師證書來證明自己的能力。
檸檬草星冰le
首先我們先從造價師基本市場行情說起：我國現(xiàn)有注冊造價工程師數(shù)量已突破13萬，造價員數(shù)量接近100萬，造價員擬轉(zhuǎn)為助理造價工程師，會降低注冊造價工程證書含金量嗎?2016年1月1日起，全省工程造價管理“三備案”系統(tǒng)正式啟用，雖然取消，但造價員擬轉(zhuǎn)為助理造價工程師不僅會加大造價員含金量，更加會加大造價工程師的含金量。總結以上的信息內(nèi)容，現(xiàn)階段造價師的工作待遇應該也不錯很差，小編整理相關數(shù)據(jù)，現(xiàn)階段注冊造價師平均工資:￥8297元/月,造價工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項目大小等多個方面有比較大的差異。在“北上廣”，造價工程師年薪能拿25萬元，在其他地區(qū)的收入也不菲。隨著建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展，需要大量的建設人才，特別是造價工程師持證人才，更是吃香。眾畢業(yè)生也相中這個職位，不過專家建議，他們要想入行，積累是關鍵，具備“軟”“硬”技能才有機會。從職稱上來分析：一般來說取得高級以上的職稱證書的人員的工資水平比較高，約在5000-30000之間，高級以下的水平的約為2000-15000之間。從企業(yè)性質(zhì)上來分析：國有企業(yè)事業(yè)單位會更加穩(wěn)定，但薪資水平可能不是很高;民營單位更有活力，工資待遇會相對比較高從項目大小來分析：造價師的獎金福利明顯和項目的大小有關系。（大立教育回答）
大飛豬豬
從目前的市場信息來看，造價工程師屬于建筑業(yè)中人才缺口較大的職業(yè)之一，盡管每年都有不少考生報考，但依然呈現(xiàn)人才緊缺的現(xiàn)象，并且近幾年國家和各省市各項相關政策的發(fā)布，也可以看出未來造價工程師仍然是建筑市場上非常吃香的行業(yè)，造價工程師的前景還是十分明朗的。由于人才缺失，各大建筑建工工程單位和企業(yè)紛紛用高薪高福利的招聘條件來吸引造價工程師的加入。中鐵等大型建企更是出臺獎勵政策，鼓勵員工報考造價工程師，證書獎勵及津貼高達4萬元。由于造價工程師屬于高級專業(yè)技術人員，且目前對該職位的需求量越來越大，在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中，注冊造價工程師還是比較熱門的，各大單位企業(yè)紛紛開展搶人戰(zhàn)略，造價工程師的身價也直線上升，許多相關企業(yè)開出20萬元以上的年薪，資深造價工程師年薪可達40萬以上。
lula不是luna
首先我們先從造價師基本市場行情說起：我國現(xiàn)有注冊造價工程師數(shù)量已突破13萬，造價員數(shù)量接近100萬，造價員擬轉(zhuǎn)為助理造價工程師，會降低注冊造價工程證書含金量嗎?2016年1月1日起，全省工程造價管理“三備案”系統(tǒng)正式啟用，雖然取消，但造價員擬轉(zhuǎn)為助理造價工程師不僅會加大造價員含金量，更加會加大造價工程師的含金量。總結以上的信息內(nèi)容，現(xiàn)階段造價師的工作待遇應該也不錯很差，小編整理相關數(shù)據(jù)，現(xiàn)階段注冊造價師平均工資:￥8297元/月,造價工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項目大小等多個方面有比較大的差異。在“北上廣”，造價工程師年薪能拿25萬元，在其他地區(qū)的收入也不菲。隨著建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展，需要大量的建設人才，特別是造價工程師持證人才，更是吃香。眾畢業(yè)生也相中這個職位，不過專家建議，他們要想入行，積累是關鍵，具備“軟”“硬”技能才有機會。從職稱上來分析：一般來說取得高級以上的職稱證書的人員的工資水平比較高，約在5000-30000之間，高級以下的水平的約為2000-15000之間。從企業(yè)性質(zhì)上來分析：國有企業(yè)事業(yè)單位會更加穩(wěn)定，但薪資水平可能不是很高;民營單位更有活力，工資待遇會相對比較高從項目大小來分析：造價師的獎金福利明顯和項目的大小有關系。
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