小小的I
楓小High
回答 （1）計時工資或計件工資：是指按計時工資標準和工作時間或?qū)σ炎龉ぷ靼从嫾蝺r支付給個人的勞動報酬。（2）獎金：是指對超額勞動和增收節(jié)支支付給個人的勞動報酬。如節(jié)約獎、勞動競賽獎等。（3）津貼補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。如流動施工津貼、特殊地區(qū)施工津貼、高溫（寒）作業(yè)臨時津貼、高空津貼等。
咪咪媽咪貝貝哄
建筑工程造價由以下部分組成：1、基本建設(shè)工程預算費，建筑安裝工程費、設(shè)備購置費、工程建設(shè)其他費用、預備費、建設(shè)期利息；2、工程建設(shè)費，建設(shè)用地費、項目建設(shè)其他費用；3、預備費，基本預備費、價差預備費；4、建筑安裝工程費，人工費、材料費、施工機具使用費、企業(yè)管理費、利潤、規(guī)費和稅金。一、建筑工程造價由哪幾部分組成1、建筑工程造價由以下部分組成：（1）基本建設(shè)工程預算費，建筑安裝工程費、設(shè)備購置費、工程建設(shè)其他費用、預備費、建設(shè)期利息；（2）工程建設(shè)費，建設(shè)用地費、項目建設(shè)其他費用；（3）預備費，基本預備費、價差預備費；（4）建筑安裝工程費，人工費、材料費、施工機具使用費、企業(yè)管理費、利潤、規(guī)費和稅金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國建筑法》第十八條建筑工程造價應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，由發(fā)包單位與承包單位在合同中約定。公開招標發(fā)包的，其造價的約定，須遵守招標投標法律的規(guī)定。發(fā)包單位應(yīng)當按照合同的約定，及時撥付工程款項。二、工程造價鑒定需要準備哪些材料1、工程造價鑒定需要準備以下材料：（1）相關(guān)部分鑒定委托書或鑒定委托受理協(xié)議書；（2）訴訟狀與答辯狀等卷宗；（3）訴訟當事人雙方簽訂的工程施工合同、補充合同、附屬于合同的招投標文件、中標通知書；（4）合同約定的有關(guān)定額、標準、規(guī)范；（5）合同約定的主要材料價格；（6）工程造價所依附的工程有關(guān)圖紙、技術(shù)資料；（7）根據(jù)工程具體情況應(yīng)依據(jù)的有關(guān)文件，其它資料等。
愛吃豆包
人工費含在工程量里，不用單獨去計算，如果想知道人工費的多少，把工程量輸入軟件里就能找到； 以人工費為取費基礎(chǔ)，工程（不含稅）造價=直接工程費+措施費+間接費+利潤。建筑工程一般是人工費占總價的15%~20%;材料設(shè)備費 (包括運費)約占45%~65%;機械使用費約占3%~10%;間接費約占25%，任何一個工程的費用都是由人工費、材料設(shè)備費、施工機械費、間接費等各類費用組成的，它們之間都有一個合理的比例。補充：?從一些工程的成本測算及核算與原預算或清單對比結(jié)果來看，以定額為基礎(chǔ)，從人工費和材料費的比例來分析成本可以起到一定的測算效果，尤其在時間較緊或分析精度要求不是很高的情況下比較有效。
小小小花花兒
人工費指列入概算定額的直接從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人和附屬輔助生產(chǎn)單位的工人開支的各項費用。包括：生產(chǎn)工人基本工資、工資性補貼、生產(chǎn)工人輔助工資、職工福利費以及勞動保護費。[1]基本工資：是指發(fā)放給生產(chǎn)工人的基本工資。[2]工資性補貼：是指按規(guī)定標準發(fā)放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工津貼等。流動施工津貼：是指補償職工在流動施工時的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。[3]生產(chǎn)工人輔助工資：指生產(chǎn)工人年有效施工天數(shù)以外非作業(yè)天數(shù)的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調(diào)動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內(nèi)的工資及產(chǎn)、婚、喪假假期的工資。[4]職工福利費：是指按規(guī)定標準計提的職工福利費。[5]勞動保護費：確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問答知識庫
