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        華鑫綠創(chuàng)
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 國企總經(jīng)濟(jì)師需要什么條件

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        好貓墻紙

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        真的沒用,我在機(jī)械制造業(yè)某大型央企,高級工程師,獲得單位獎項(xiàng)一大堆,但待遇開不過工程師甚至助理工程師,基本工資一樣,崗位工資一樣,獎金領(lǐng)導(dǎo)說給誰多就給誰多,現(xiàn)在單位又新弄了個KPI績效考核,都是領(lǐng)導(dǎo)一個人說的算,他看誰好就給誰分高,職稱真的更沒用了,你要是得罪過領(lǐng)導(dǎo),那你就完了,總之,在我們這個機(jī)械制造業(yè)的大央企,你要是不會巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),其他的什么都沒用,職稱真的是最不值錢的,一點(diǎn)政策都沒有,就是名字好聽,十五年的工作經(jīng)驗(yàn)之談。 目前我國的職稱制度主要是針對事業(yè)單位的。 事業(yè)單位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗三種類型, 其中專業(yè)技術(shù)崗主要是靠評聘職稱來增加工資的。 專業(yè)技術(shù)崗分為13個等級,其中1-7級對應(yīng)高級,8-10級對應(yīng)中級,11-13級對應(yīng)初級。初級職稱的工資相當(dāng)于普通科員,中級職稱的工資相當(dāng)于科級領(lǐng)導(dǎo),高級職稱的工資相當(dāng)于處級領(lǐng)導(dǎo), 因此 在事業(yè)單位中, 對于專技崗人員來說可以說職稱是非常重要的。 而在國企中,職稱就不一定有用了。 小雷以前所在的國企職稱就沒有一點(diǎn)作用。因?yàn)楣べY是和崗位等級掛鉤的,在初入公司的時候本科定崗為5崗,研究生定崗為6崗,之后的崗位上升主要看每年的年終考核,連續(xù)兩年優(yōu)良才有可能升崗。而崗位能夠達(dá)到的上限是和個人職位有關(guān)系的,比如中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位上限是12崗,而普通職員最多到8崗。 而職稱在單位中,不論是升遷還是漲工資,在其中一點(diǎn)幫助作用都沒有。 而小雷同學(xué)所在的當(dāng)?shù)亓硪粋€國企,其中就 分為管理路線和技術(shù)路線兩條上升通道 ,管理路線的人通過提拔來增加工資,而技術(shù)路線的人則是通過評審職稱來體現(xiàn)自身的價值。 在這種國企中,專心技術(shù)的人就有更大的發(fā)揮空間,因?yàn)槁毞Q能夠有很大的作用。 職稱在國企還有用嗎?重要嗎?從我的經(jīng)歷來看,職稱在國企還是非常有用的,也是比較重要的,本人就是高級政工師,盡管了已退休了五年,但到現(xiàn)在還在被單位返聘,這就是最為現(xiàn)實(shí)的例子。畢竟國有企業(yè)對于技術(shù)進(jìn)步還是非常重要的,國企要發(fā)展,要進(jìn)步,還是離不開技術(shù)人才的,現(xiàn)在很多國企都有國家級的技術(shù)中心,很多實(shí)用新型技術(shù)都是從國企研發(fā)并生產(chǎn)出來的。 我所在的企業(yè)是一家精細(xì)化工公司,我們這個公司一直都是集團(tuán)確定的創(chuàng)新型企業(yè)的樣板單位?;て髽I(yè)共同的特點(diǎn)都是屬于易燃易爆,有毒有害的高危行業(yè),但是現(xiàn)代生活中又離不開化工產(chǎn)品,如何讓化工企業(yè)做到安全生產(chǎn),清潔生產(chǎn),就離不開科研人員的努力和奮斗。目前我們主要是圍繞天然氣精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)做文章,特別是圍繞氫氰酸下游的產(chǎn)品做文章,取得不了不菲的戰(zhàn)果,即使像今年這樣,面對疫情這么嚴(yán)峻的局面,在傳統(tǒng)化工企業(yè)處于半癱瘓狀態(tài)的情況下,公司的產(chǎn)品還是還是一路暢銷。這主要得益于公司不斷加大研發(fā)投入,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品品種和生產(chǎn)工藝所致。 在國有企業(yè)除了技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)職稱以外,對于所有專業(yè)門類的職稱都是非常重視的。在國有企業(yè)技術(shù)職稱主要起到兩個作用。一是起到任職資格的作用,二是起到晉級加薪的作用。從任職資格來看,公司的很多崗位都要求要有相應(yīng)的技術(shù)職稱任職資格。比如財務(wù)負(fù)責(zé)人,都要求要有高級財務(wù)技術(shù)職稱,比如高級會計師職稱等;運(yùn)營總監(jiān)需要取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱,法務(wù)部門負(fù)責(zé)人至少要有律師資格證書,甚至連黨群部門負(fù)責(zé)人也需要至少取得政工師職稱等;在加薪晉級方面,有了相應(yīng)的技術(shù)職稱證書,公司都要按照的相應(yīng)的崗位進(jìn)行聘任,聘任后可享受相應(yīng)等級的工資待遇,比如中級以上職稱的,聘任后可享受中層管理人員的薪酬待遇,高級職稱的可以享受高層管理人員的薪酬待遇等。 另外國有企業(yè)對于人才的需求中,如果屬于對外招聘的崗位,都會提出需要相應(yīng)的技術(shù)職稱證書,對于在職的技術(shù)人員或是技術(shù)工人,都要從經(jīng)濟(jì)上,待遇上鼓勵大家去考證,去拿證,如果拿不到證,崗位工作可能會被調(diào)整,所以國有企業(yè)職工考證,拿證的積極性是比較高的,比如安全管理崗位,都需要安全注冊工程師類的證書,達(dá)不到這個要求,有時還要受到政府安監(jiān)部門的處罰;在比如審計崗位的,如果沒有相應(yīng)的注冊審計師資格證書,審計報告上是不能簽字的,技術(shù)設(shè)計圖紙,沒有相應(yīng)的技術(shù)等級證書,也不能在設(shè)計圖紙上簽名,簽了名也是不被認(rèn)可的。 從我介紹這些情況來看,國有企業(yè)首先是比較重視技術(shù)職稱的評定,同時也鼓勵大家去參加職稱的評定和技術(shù)工人的技術(shù)等級評定,職稱證書是進(jìn)入崗位的第二通行證;拿到技術(shù)職稱以后,可以提高薪酬待遇,薪酬待遇的提高,可以提高五險一金的繳費(fèi)基數(shù),包括職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)基數(shù)的提高,對于今后養(yǎng)老金的提高起到了關(guān)鍵的重要作用。雖然國有企業(yè)退休人員在退休后,技術(shù)職稱不作為計算養(yǎng)老金的依據(jù),但是在崗時有技術(shù)職稱的人員,養(yǎng)老金比沒有技術(shù)職稱的人還是高出許多,這就是技術(shù)職稱在崗位工作的重要作用。 綜上所述,技術(shù)職稱在國有企業(yè)中是比較重要的,首先技術(shù)職稱是國有企業(yè)工作崗位中任職資格的通行證,在同一崗位有技術(shù)職稱和沒有技術(shù)職稱,可優(yōu)先獲得任職資格;有了技術(shù)職稱,可以享受技術(shù)職稱工資待遇,提高繳費(fèi)基數(shù),今后養(yǎng)老金更高。所以在國有企業(yè)技術(shù)職稱不但有用,而且也是非常重要的。 職稱在國企還是非常有用的,也很重要。國企的人才發(fā)展通道有三條 :一是提拔任用,從事行政職務(wù); 二是專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任,聘任后相應(yīng)的薪酬待遇有所提升; 三是職業(yè)技能晉升;聘任后薪酬待遇有所提升。職稱分為高級(副高、正高)、中級、初級,一般來講技術(shù)等級越高,獲得的薪酬越高,享受的待遇越好。職稱評聘需要學(xué)歷、工作年限、能力證明等條件。國企位列領(lǐng)導(dǎo)班子的總會計師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師均需具備高級專業(yè)技術(shù)職稱。本人認(rèn)為:若單位有聘任需求,考個專業(yè)技術(shù)類證書,的確可以快速、有效的提升個人薪酬 。 職稱在國企還有用嗎?重要嗎?答案很簡單:如果國企領(lǐng)導(dǎo)尊重知識,重視創(chuàng)新,嚴(yán)格按技術(shù)高低知識淵博等鼓勵技術(shù)人員重視學(xué)習(xí)和知識技術(shù)運(yùn)用及創(chuàng)新,鼓勵競爭上崗,按國家規(guī)定及時評定晉級并和工資掛勾,則職稱在國企有用且必然促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展能力,也G肯定重要!而如果領(lǐng)導(dǎo)專權(quán)且不尊重人才,那就沒有用,即是有也只是擺設(shè)!當(dāng)然也就不重要了! 職稱在國企還是有用的。也很重要。國家企業(yè)如央企,職務(wù)設(shè)置有兩條線。一條是行政序列:對應(yīng)職級有正、副處級,處長助理;正、副科級,科級助理或高管,科員,主管等。技術(shù)職務(wù)序列:總工程師,總會計師,總經(jīng)濟(jì)師;各類副總師。一般必須是高級職稱人士擔(dān)任,如高級工程師,高級經(jīng)濟(jì)師、會計師等。中級職稱系列:工程師、經(jīng)濟(jì)師,會計師等。初級職稱如助理工程師,技術(shù)員。不同職稱對應(yīng)不同崗位系數(shù),即崗位工資不同。同職稱,一二線部門,科室崗位系數(shù)不同。向一線車間,部門傾斜?,F(xiàn)在企業(yè)科室還有主任工程師一職。崗位糸數(shù)比行政低,比工程師高。 總之,企業(yè)職稱很重要,也有用。所以,一些企業(yè)老板,已經(jīng)是廠長經(jīng)理了,還要高工之類職稱。因?yàn)?,職稱評聘有學(xué)歷,工作年限,能力證明等條件,也是一個人能力的證明。即使你以后跳槽到事業(yè)或國家機(jī)關(guān)單位,職稱仍起作用。 肯定有用。職稱是一個干部提拔的任職條件之一。若想得到提拔,職稱是必不可少的,基層單位中層正職需要中級職稱,個別崗位甚至需要高級職稱。尤其是財務(wù)、審計、法務(wù)以及安全生產(chǎn)等系列,沒有職稱就沒有提拔的可能。有職稱即使因?yàn)楦刹柯殧?shù)限制,仍然可以作為一、二、三級技術(shù)工程師進(jìn)行聘任。前幾天,我們單位就聘任了4位年輕的專業(yè)技術(shù)人員為三級工程師。 關(guān)于重要不重要,主要看你所在企業(yè)自身發(fā)展了。一個有前途、有希望的企業(yè),尤其是國有企業(yè),應(yīng)該把“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”落到實(shí)處,激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造性,鼓勵技術(shù)人員為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)貢獻(xiàn)聰明才智。 職稱是一個人在企業(yè)長久工作的一個上升的見證。從學(xué)校剛畢業(yè)的那幾年,學(xué)歷是一個最重要的見證。但是如果長久參加工作若干年后,學(xué)歷就沒有職稱的重要性那么強(qiáng)了。 職稱目前無論在國企,還是比較大的民營,私營企業(yè),職稱自然是工作資歷,工作能力的一個提現(xiàn)。所以,職稱還是很重要的。 作為年輕人,在繁忙的工作之余,努力提升自己,爭取拿到一個較高職稱,無論對于本職工作還是以后跳槽等機(jī)會,還是有很大作用的。這是作為一個過來人對于年輕人的一點(diǎn)忠告。 我是國企職工,職稱在我們單位非常重要,因?yàn)槁毞Q和工資獎金掛鉤。 員工分為三個序列,管理序列,專業(yè)技術(shù)序列,技能操作序列。其中專業(yè)技術(shù)崗位人員的工資獎金直接和職稱掛鉤。 初級職稱最低,中級職稱和主要崗位的操作技能人員不相上下,甚至高一些。高級職稱和科級干部的工資獎金不相上下。 高級職稱幾年后還可以評專家等等,這樣他的工資會更高,和副處的工資獎金不相上下。 所以說職稱在我們單位非常重要,它是工資獎金增長的一個重要依據(jù)。 別人家我不清楚,在我們單位,本科畢業(yè)工作1年以后助理工程師,研究生工作1年以后中級工程師,以后再晉升需要5年工作經(jīng)驗(yàn),以及以前在期刊上發(fā)表一篇文章(你沒有聽錯),擔(dān)任班長以上崗位的,必須是中級工程師及以上,就這看還是很有必要。另外一條路,本科工作1年考中級工,再滿兩年考高級工,以后再考技師啥的全看個人真才實(shí)干。這些技能都是有補(bǔ)貼的,雖然不多,蒼蠅再小也是肉。另外像考一建、監(jiān)理之類的,多多益善,都有補(bǔ)貼。不過就除了最后說的這些,其他的都是我們集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)證的,不知道拿出去別人承不承認(rèn),在系統(tǒng)內(nèi)還是有用的。僅供參考

        國企總經(jīng)濟(jì)師需要什么條件

        82 評論(13)

        舞言李萍

        總經(jīng)濟(jì)師是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的高級管理人員,屬于企業(yè)的高級管理崗位,即高層領(lǐng)導(dǎo)崗位??偨?jīng)濟(jì)師的主要職能為:1、根據(jù)國家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī),組織制定并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)經(jīng)營決策與經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)章制度。2、領(lǐng)導(dǎo)市場調(diào)查、市場預(yù)測、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作。3、組織制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃、企業(yè)經(jīng)營策略與經(jīng)營方針,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計劃指標(biāo)的分解及貫徹落實(shí)。4、監(jiān)督企業(yè)對國家承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的實(shí)施。5、研究和處理企業(yè)的一切重大經(jīng)濟(jì)問題,審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)文件。6、組織同其他企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部門的經(jīng)濟(jì)協(xié)作與經(jīng)濟(jì)聯(lián)合,處理企業(yè)同各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。7、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)對有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息與經(jīng)濟(jì)資料的收集、整序、分析、存儲與傳遞工作。8、審核企業(yè)的各種計劃、統(tǒng)計報表,并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。9、有權(quán)制止一切違反國家經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營方針等的行為,并提出處理意見。在中國,大中型企業(yè)多設(shè)有專職的總經(jīng)濟(jì)師或由主管經(jīng)營的副廠長兼任。未設(shè)總經(jīng)濟(jì)師的小型企業(yè),由經(jīng)營副廠長或指定的職能部門行使總經(jīng)濟(jì)師的職權(quán)。

        326 評論(11)

        耀眼的小日

        必備條件:凡遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì),符合初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員,均可報名參加相應(yīng)級別的考試。2020年初級經(jīng)濟(jì)師報考條件凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作,具備國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高、技校,下同)以上學(xué)歷,均可報名參加初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。2020年中級經(jīng)濟(jì)師報考條件報名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格考試的人員,還必須具備下列條件之一:1. 高中畢業(yè)或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),取得經(jīng)濟(jì)系列初級職稱,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。2. 具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。3. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。4. 具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;5. 具備博士學(xué)位,可直接報考,無需工作年限上述報名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。從事相關(guān)工作年限一般要求是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事本專業(yè)工作時間的總和,其計算截止日期為報考當(dāng)年12月31日。具體要以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)

        89 評論(8)

        若曦0518

        總經(jīng)濟(jì)師就是大企業(yè)的三總師之一,相當(dāng)于副總經(jīng)理!他主要負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動策劃、執(zhí)行、分析!

        320 評論(9)

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