TT作天作地
偷吃月亮
首先我們先從造價(jià)師基本市場(chǎng)行情說(shuō)起:我國(guó)現(xiàn)有注冊(cè)造價(jià)工程師數(shù)量已突破13萬(wàn),造價(jià)員數(shù)量接近100萬(wàn),造價(jià)員擬轉(zhuǎn)為助理造價(jià)工程師,會(huì)降低注冊(cè)造價(jià)工程證書(shū)含金量嗎?2016年1月1日起,全省工程造價(jià)管理“三備案”系統(tǒng)正式啟用,雖然取消,但造價(jià)員擬轉(zhuǎn)為助理造價(jià)工程師不僅會(huì)加大造價(jià)員含金量,更加會(huì)加大造價(jià)工程師的含金量??偨Y(jié)以上的信息內(nèi)容,現(xiàn)階段造價(jià)師的工作待遇應(yīng)該也不錯(cuò)很差,小編整理相關(guān)數(shù)據(jù),現(xiàn)階段注冊(cè)造價(jià)師平均工資:¥8297元/月,造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇,因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面有比較大的差異。在“北上廣”,造價(jià)工程師年薪能拿25萬(wàn)元,在其他地區(qū)的收入也不菲。隨著建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展,需要大量的建設(shè)人才,特別是造價(jià)工程師持證人才,更是吃香。眾畢業(yè)生也相中這個(gè)職位,不過(guò)專家建議,他們要想入行,積累是關(guān)鍵,具備“軟”“硬”技能才有機(jī)會(huì)。從職稱上來(lái)分析:一般來(lái)說(shuō)取得高級(jí)以上的職稱證書(shū)的人員的工資水平比較高,約在5000-30000之間,高級(jí)以下的水平的約為2000-15000之間。從企業(yè)性質(zhì)上來(lái)分析:國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位會(huì)更加穩(wěn)定,但薪資水平可能不是很高;民營(yíng)單位更有活力,工資待遇會(huì)相對(duì)比較高從項(xiàng)目大小來(lái)分析:造價(jià)師的獎(jiǎng)金福利明顯和項(xiàng)目的大小有關(guān)系。(大立教育回答)
星閃樂(lè)途
一般造價(jià)工程師具有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),薪資待內(nèi)遇大多在8000以上,提醒下造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇,因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面都有比較大的差異。二級(jí)造價(jià)工程師的待遇是不錯(cuò)的,薪資在6k-10k左右,如果是剛考下證書(shū)沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)的話,一般能拿到3.5k-6k的月工資;如果有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),能夠拿到6k-8k的月工資。如果有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)的話,薪資一般是在8k-10k。
飛雪櫻子
目前注冊(cè)的造價(jià)工程師的平均工資為8000元每個(gè)月,但是從從業(yè)人員的職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面的因素影響又有很大的差異。按職稱來(lái)算有高級(jí)以上職稱證書(shū)的人員薪資水平是相對(duì)比較高的,一般在5千元到3萬(wàn)元之間,達(dá)不到高級(jí)職稱的薪資一般為2千元到5千元之間。按企業(yè)性質(zhì)算國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位的薪資水平或許不是很高,但是其工作崗位會(huì)相對(duì)穩(wěn)定不少,俗稱鐵飯碗;而民營(yíng)企業(yè)則是更有活力,工資待遇也會(huì)相對(duì)比較高。按項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)看這個(gè)很容易明白了,一般具有5年以上經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師,薪資都到了8千以上。建筑行業(yè),越老越妖,更不用說(shuō)獎(jiǎng)金福利也項(xiàng)目大小、經(jīng)驗(yàn)多少有掛鉤。按地域算在一線城市的建筑行業(yè),北上廣深。造價(jià)工程師的年薪有約25萬(wàn),2.3線城市也不會(huì)差到哪去。建筑業(yè)處在持續(xù)發(fā)展的階段,國(guó)家對(duì)建設(shè)人才的需求也變得越來(lái)越廣,尤其是這種造價(jià)工程師持證人才。很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生也十分看好這個(gè)崗位,但是專家提到,要想成為一名合格的造價(jià)工程師,一定要做好準(zhǔn)備工作,不斷積累自己的知識(shí)。從網(wǎng)上收集上萬(wàn)份的數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行分析,8千到1萬(wàn)月薪的占比最大,占到了百分之二十六,然后是1萬(wàn)到1萬(wàn)5,占了百分之二十五。最后是6千到8千元,這個(gè)區(qū)間的人群占比是百分之二十一。所以,其實(shí)6千到1萬(wàn)5元的月薪的造價(jià)工程師占了這個(gè)職位的一半。
WJH卡琪屋
目前注冊(cè)的造價(jià)工程師的平均工資為8000元每個(gè)月,但是從從業(yè)人員的職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面的因素影響又有很大的差異。按職稱來(lái)算有高級(jí)以上職稱證書(shū)的人員薪資水平是相對(duì)比較高的,一般在5千元到3萬(wàn)元之間,達(dá)不到高級(jí)職稱的薪資一般為2千元到5千元之間。按企業(yè)性質(zhì)算國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位的薪資水平或許不是很高,但是其工作崗位會(huì)相對(duì)穩(wěn)定不少,俗稱鐵飯碗;而民營(yíng)企業(yè)則是更有活力,工資待遇也會(huì)相對(duì)比較高。按項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)看這個(gè)很容易明白了,一般具有5年以上經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師,薪資都到了8千以上。建筑行業(yè),越老越妖,更不用說(shuō)獎(jiǎng)金福利也項(xiàng)目大小、經(jīng)驗(yàn)多少有掛鉤。按地域算在一線城市的建筑行業(yè),北上廣深。造價(jià)工程師的年薪有約25萬(wàn),2.3線城市也不會(huì)差到哪去。建筑業(yè)處在持續(xù)發(fā)展的階段,國(guó)家對(duì)建設(shè)人才的需求也變得越來(lái)越廣,尤其是這種造價(jià)工程師持證人才。很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生也十分看好這個(gè)崗位,但是專家提到,要想成為一名合格的造價(jià)工程師,一定要做好準(zhǔn)備工作,不斷積累自己的知識(shí)。從網(wǎng)上收集上萬(wàn)份的數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行分析,8千到1萬(wàn)月薪的占比最大,占到了百分之二十六,然后是1萬(wàn)到1萬(wàn)5,占了百分之二十五。最后是6千到8千元,這個(gè)區(qū)間的人群占比是百分之二十一。所以,其實(shí)6千到1萬(wàn)5元的月薪的造價(jià)工程師占了這個(gè)職位的一半。最后,回到題目,造價(jià)工程師的年薪到底有多高?這個(gè)職位,只有具有3年,5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲葱劫Y是能輕松達(dá)到8千以上的。
銳客家族
平均工資¥10.9K/月,最多人拿10K-15K;造價(jià)工程師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),轉(zhuǎn)工資¥9.0K,大傳工資¥10.3K,本科工資¥12.0K;從目前工作收入情況來(lái)看,絕大部分造價(jià)行業(yè)從業(yè)人員的收入水平都處于3000-10000的區(qū)間,占比70%。其中,大概有30~40%的收入都處于5000-8000,這應(yīng)該是作三年到五年成為公司年輕骨干的收入水平。在8000-15000區(qū)間,這應(yīng)該是工作五年以上,基本上已經(jīng)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量或者是部門主管、主責(zé)以及負(fù)責(zé)人的收入水平。
天天天晴9080
一級(jí)造價(jià)師年薪:15萬(wàn)至25萬(wàn)元根據(jù)前程無(wú)憂網(wǎng)2021年搜索“一級(jí)造價(jià)師”的薪酬,如下圖