高管就是高級管理人員的簡稱，至于一個公司內(nèi)部擔(dān)任什么職位才算高管，得分具體情況才說得清楚： 第一，獨立法人的小公司。 對于獨立法人的小公司而言，公司的規(guī)模比較小，而且也沒有上市，自然組織結(jié)構(gòu)很簡單，那公司的高管也很有限。一般而言，公司的董事長（如果公司有的話）、總經(jīng)理、副總經(jīng)理都算是高管。 至于什么財務(wù)總監(jiān)（財務(wù)經(jīng)理）、銷售總監(jiān)等，就是普通的中層干部，還不夠稱為高管?？傮w來說，小公司所謂的高管，其實就是具體負(fù)責(zé)公司經(jīng)營方向、經(jīng)營決策的幾個人。 第二，獨立法人的大中型公司。 獨立法人的大中型公司，規(guī)模較大，組織架構(gòu)較為完善，很多這樣的公司都可能是上市公司，所以，對于這樣的公司而言，高管的職位就要多一些。 包括 公司的董事長、黨委書記/黨組書記（國企才有，并可能與董事長合二為一）、總經(jīng)理（總裁、首席執(zhí)行官）、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、紀(jì)檢組組長/紀(jì)委書記（國企才有） 都算是高管。 這里有一點需要說明，有的人認(rèn)為，董事長不算是高管，因為董事長其實只是對董事會負(fù)責(zé)，而企業(yè)經(jīng)營的行政一把手應(yīng)該是總經(jīng)理或是總裁。但，在具體實踐中，無論是私企的董事長，還是國企的董事長，哪個不是實際上的一把手，所以，董事長當(dāng)然是高管，而且還是高管的頭。 第三，一些特殊情況。 還有一種情況，在某些特定場景內(nèi)算是高管，但在另外一些場景卻不算是高管。 例如：大型集團(tuán)公司中的分公司或子公司。這些分公司、子公司都會設(shè)立相應(yīng)的總經(jīng)理、黨委書記（國企才有）、副總經(jīng)理、紀(jì)委書記（國企才有）等職位。 站在集團(tuán)公司的層面來看，這些分公司、子公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等人員，只能算是集團(tuán)層面的中層干部，還算不上集團(tuán)層面的高管，但是，站在這些分公司、子公司的層面來看，這些總經(jīng)理、副總經(jīng)理等當(dāng)然就是本單位的高管。所以，這實際上是有一定的變化的。 高管，是一個很能夠迷惑人的一個詞。題主提出的問題不難解讀，只是角度不同，站點不同，或許會有不同的解釋。如果從大方面來講，高管其實只有兩種。下面我們來看看什么職位才算是公司的高管。 一、上市公司的高管。 大家都知道，上市公司有“董監(jiān)高”一說，其中“董”系指董事會成員，我們也可以理解為董事，細(xì)分又有獨立董事、非獨立董事等；“監(jiān)”自然是指監(jiān)事，包括監(jiān)事會主席、職工監(jiān)事；而董監(jiān)高里的“高”，其實就是指高管，全稱為“高級管理人員”，這里的高級管理人員如果從正規(guī)的定義上講，包括了總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和董事會秘書。所以，在上市公司下，擔(dān)任總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)（或財務(wù)經(jīng)理）和董事會秘書職位的才是真正意義上的高管，而其他高管，都是“偽高管”，或者“內(nèi)稱高管”。 二、非上市公司的高管。 上市公司的正宗高管剛才已經(jīng)解釋了。而非上市公司的高管，職位面就比較寬了。按照國家的公司法中，真正的高管就是總經(jīng)理。而民間或坊間所說的高管一般都指公司在“腦袋”位置的管理人員，它可能包括了總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)（財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、物流總監(jiān)等）這些職位的人員，尤其是當(dāng)他們在總部、母公司任這些職位的時候。我們可以把這些高管成為“內(nèi)稱高管”，即非官方的內(nèi)部稱謂的高管。 當(dāng)然，有些公司為了鼓勵某些任職的人員，大會小會上，董事長、總經(jīng)理都會把他們稱為高管，比如：今天的會議，到場的都是公司的高管；在座的各位高管要承擔(dān)起高管的責(zé)任，等等。于是，在座的人，也隱隱約約覺得自己真的是高管，在外與別人講起來，也自稱自己是高管。 小結(jié)：一般來講，上司公司的高管就是以上“董監(jiān)高”的高層們，在非上司公司涉及戰(zhàn)略性職位的一般都是高管，至少他們認(rèn)為他們是高管，公司也承認(rèn)他們是高管。但高不高管都無所謂，很多公司的高管，其實既做著戰(zhàn)略性的工作，又做著執(zhí)行層的工作，又要動腦用智慧，又要動手做執(zhí)行。能夠在一個公司的智囊團(tuán)貢獻(xiàn)高維度的智慧，就是高管，否則每天都是從事重復(fù)性腦力勞動的高管，不叫高管也罷。那些能夠為公司貢獻(xiàn)開創(chuàng)性智慧和方向性謀策的人，倒也是“真正意義上”的高管。 先說概念：高管是高級管理人員的簡稱，對一個組織架構(gòu)完善的公司而言，高管是指公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及財務(wù)總監(jiān)等具有經(jīng)營執(zhí)行權(quán)的管理人員。 那有人說，董事長、董事（包括執(zhí)行董事）、監(jiān)事會主席、監(jiān)事算不算高管，不算！因為他們不是管理人員！ 首先要區(qū)分一個概念：決策層和執(zhí)行層，這是在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離之后的產(chǎn)物。董事長和其他董事是屬于董事會一伙的人，是屬于公司的決策機構(gòu)，而高管是執(zhí)行層，他們只有執(zhí)行權(quán)，沒有決策權(quán)。那么監(jiān)事會是干嘛的呢？他們是監(jiān)督董事會的，具體來說，是股東會選派去監(jiān)督董事會的。那么高管由誰來監(jiān)督呢？絕對不是監(jiān)事會主要的活，那是審計委員會的，而審計委員會是董事會下設(shè)的一個監(jiān)督機構(gòu)，監(jiān)事會是和董事會平級的機構(gòu)。這么一說應(yīng)該就明白了一個公司的組織架構(gòu)的各層關(guān)系。 最后，再說一下，那些部門經(jīng)理不算是高管，他們叫中層干部，是服從高管指揮的管理層。 在公司擔(dān)任哪些職位才能算是高管？高管顧名思義，就是公司高級管理人員的總稱。按照公司法的規(guī)定，公司高級管理人員是通過公司章程的來進(jìn)行規(guī)范和約定的，只要公司章程規(guī)定了屬于高管范疇的人員，都會享受公司高級管理人員的待遇。 按照公司法的規(guī)定，不同類型的公司，其組織架構(gòu)的形式也是不一樣的。目前我們所有的公司中，以有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司最為普遍。除了有限責(zé)任公司和股份有限公司之外，現(xiàn)在還有國有獨資公司。國有獨資公司和有限責(zé)任公司相比，有限責(zé)任公司要設(shè)立股東會，而國有獨資公司不設(shè)立股東會，只設(shè)立董事會和監(jiān)事會。 有限責(zé)任公司或是股份有限公司中，對于高級管理人員范圍都是按照公司章程的規(guī)定約定，只有公司章程載明的高級管理人員，才屬于公司正式的高級管理人員，才能享受高級管理人員職權(quán)和經(jīng)濟(jì)待遇。按照大多數(shù)公司章程規(guī)定的高級管理人員范圍，包括了總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)；但也有的公司除了總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)以外，還包括了總經(jīng)理助理，總監(jiān)等，包括人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)等，對于總監(jiān)的設(shè)立，由于各個公司的情況不同，對于總監(jiān)的類型也是百花齊放，各得其所，主要還是公司老板的一句話。除了副總經(jīng)理、總監(jiān)、總助以外，很多公司章程還規(guī)定了設(shè)立總師，比如總會計師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等。 在國有企業(yè)，對于公司高級管理人員的規(guī)定更為嚴(yán)格，除了公司章程的規(guī)定以外，還要考慮組織的意圖。比如國有企業(yè)除了經(jīng)營班子屬于高級管理人員以外，整個公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員也是屬于高級管理人員。比如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書等于以外，還包括了黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、工會主席等。這部分人除了按照公司章程、黨章規(guī)定的程序產(chǎn)生以外，還要走組織程序，按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，由上級黨組織進(jìn)行考察提名，辦理任職手續(xù)。 綜上所述，對于一般的有限責(zé)任公司和股份公司，高管的人員一般都是由公司章程進(jìn)行規(guī)定，必須是公司章程規(guī)定的職務(wù)范圍內(nèi)的人員，才屬于公司高管；國有企業(yè)除了公司章程規(guī)定以外，還要參考國有企業(yè)的實際，包括黨委、紀(jì)委、工會等組織負(fù)責(zé)人，實際也是屬于公司的高級管理人員或是按照高級管理人員的級別享受相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)待遇。 有沒有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在似乎人人都是高管的年代，但一個事實是，那些蹦跶著說自己是高管的人，多數(shù)曾經(jīng)都不是高管。 但凡那些要出來賣的，賣課，賣培訓(xùn)，賣訓(xùn)練營，賣個人品牌的……都必帶一個某某公司前高管字眼，仿佛不這樣寫就顯得很差很低很沒格局一樣。 反正大家的想法都是這樣的，管她是不是高管，先寫了再說，第一增加信任背書，第二看起來高大上，總之能唬得住人， 看起來聽起來就很牛很厲害， 至于當(dāng)真是不是高管，誰還有空會去核實呢。 當(dāng)然也有人栽跟頭，那個阿里巴巴的女員工，號稱曾經(jīng)是阿里的女高管，現(xiàn)在辭職出來創(chuàng)業(yè)，還與馬云一起參加大型會議親密合影，照片也流出來了。但牛皮吹太大了，就容易破，隨即就被阿里的高層給打臉了，所謂的女高管不過就是個女員工而已，這說明牛皮不能吹太大，要吹就吹個小公司的，至少沒那么多人眼球一下子被揭穿。 高管這詞已經(jīng)被用濫，只要那些辭職了出來做點事的人，要宣傳自己時，必定用高管這詞，不信你翻一翻你的朋友圈，是不是發(fā)現(xiàn)那些離職創(chuàng)業(yè)或做個人品牌的人，是不是 個個都曾經(jīng)是高管。 到底什么樣的人才算高管，其實真正是高管的人，不會對外出來吹噓的，因為真正做高管的人根本不需要賣力的宣傳自己，就能起到那些拼命宣傳自己的人百倍的宣傳效果，他們才不會在乎這些一點信任背書，他們不需要可以制造信任，本身就自帶信任的光環(huán)。 別迷信什么宣傳的高管了，真正的高管就那么幾個，他們很少閃現(xiàn)在前臺的。 高管通常是對中型規(guī)模以上的廠礦企業(yè)高級管理人員的簡稱，對一個組織架構(gòu)完善的大中型廠礦企業(yè)公司而言，高管就是指公司的總經(jīng)理（總廠長、礦長）、副總經(jīng)理（副總廠長、礦長）以及、總工程師、財務(wù)總監(jiān)等具有經(jīng)營執(zhí)行權(quán)的管理人員。董事長、董事（包括執(zhí)行董事）、監(jiān)事會主席、監(jiān)事等都還不能算是高管，因為他們屬高層，而不是管理人員。 鑒于一個大公司的決策層和執(zhí)行層有著不同的概念區(qū)別，這其實也是在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離之后的產(chǎn)物。董事長和其他董事是屬于董事會一伙的人，是屬于公司的決策機構(gòu)，系公司的高層；而高管是執(zhí)行層，他們只有執(zhí)行權(quán)，沒有決策權(quán)。那么監(jiān)事呢？嚴(yán)格意義上說，監(jiān)事是監(jiān)督董事會的，是股東會選派去監(jiān)督董事會的。那么高管由誰來監(jiān)督呢？絕對不是監(jiān)事會主要的活，那是審計委員會的，而審計委員會是董事會下設(shè)的一個監(jiān)督機構(gòu)，監(jiān)事會是和董事會平級機構(gòu)。這么一講，應(yīng)該就明白了一個公司的組織架構(gòu)的各層關(guān)系了吧。 所以，在一個公司里的高管一般是指總經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、財務(wù)總監(jiān)等職位，這些都是法律意義上高管職位。在上市公司中董司長秘書也是高管職位。另外不同公司內(nèi)部的高層管理職位也可以算是高管，比如技術(shù)總監(jiān)等職位也是屬于高管。其它部門經(jīng)理包括二級單位的分公司經(jīng)理等都不算是高管，他們只叫中層干部，是服從高管指揮的管理層而已。 所以，高管，有廣義的和狹義的之分。 高管全稱是高級管理人員。 指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。 廣義的高管，就是人們自稱的，高級管理人員。什么是高級呢？大家都習(xí)慣自我抬高一級唄。比如，我們公司，人人見面都稱“張總、李總”，其實就是普通員工。就是為了叫起來好聽。高級管理人員的范疇比較廣，這里就不展開說了。 狹義的高管，是指專門的群體。 上市公司有董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層。我們常說“董高監(jiān)”，一般來說，董事會成員、監(jiān)事會主席和副主席、總經(jīng)理班子成員，享受班子副職的總監(jiān)、總工、總師等人員。職工董事、職工監(jiān)事，一般也不能按照高管對待，因為待遇沒有跟上，算什么高管。 比如，某國有上市公司，有職工監(jiān)事，就是普通員工。高管年薪百萬，職工監(jiān)事還是拿月薪5000元。你說他是高管，他自己都樂意。 非上市公司，一般指領(lǐng)導(dǎo)班子成員和享受班子副職的人員，這個在公司文件里都會明確的，可不是自己亂叫的，因為跟待遇掛鉤的。 主要有：董事長、黨委書記、副董事長、黨委副書記，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席。 有的公司設(shè)總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總政工師、總會計師，等等。這些總師，雖然不是班子成員，但是享受班子副職待遇，也是高管。 很多國企央企，總會計師一般由副總經(jīng)理兼任，也是班子成員，正兒八經(jīng)的高管。 還有的集團(tuán)公司分為上市部分和非上市部分，集團(tuán)與股份公司并行的，總裁、高級副總裁，一般也是高層管理人員。是不是高管，要看他是不是享受班子副職待遇。 最后總結(jié)：在國企央企，準(zhǔn)確的高管應(yīng)該是指黨委委員、班子成員。主要有：黨委書記兼副總經(jīng)理（雙向進(jìn)入）、總經(jīng)理兼黨委副書記、專職黨委副書記、副總經(jīng)理兼黨委委員、副總經(jīng)理兼總會計師、享受班子副職待遇的總師。 那么，國企央企還設(shè)總監(jiān)的，一般看文件，文件沒有規(guī)定他享受班子副職的，就不是高管。比如，安全總監(jiān)。這個角色很尷尬，如果不是副總經(jīng)理兼安全總監(jiān)，那他就不是高管，還是中層管理人員。但在中層管理人員，他們屬于副總師級別，比中層正職高半格，但不是高管，不享受班子副職待遇。 題主你好，我是資深HR，職場飽經(jīng)滄桑的宋哥，很高興來回答你這個問題。 首先，我們來具體情況具體分析： 1，高管，顧名思義，就是“高級管理”的意思。那么，哪些職位屬于高級管理職位呢？從一般的情況來說，在公司里面，俗稱的高管主要包括三個群體。一個是董事會成員，一個是監(jiān)事會成員，另外一個是高管層成員（高級管理層）。 董事會 包括哪些人呢：董事長（99%的時候就是公司的一把手，因為能當(dāng)董事長，99%的可能就是大股東或者控股股東）；董事，這里分執(zhí)行董事和獨立董事。執(zhí)行董事一般是專職董事。獨立董事一般又外部機構(gòu)的高級專業(yè)人士擔(dān)任，比如，很多大學(xué)的一些教授同時在多家上市公司擔(dān)任獨立董事，多個公司拿報酬，聽起來就像是 娛樂 界的“走穴”。董事會負(fù)責(zé)公司最為重大的決策，比如對外投資、融資、上市、擔(dān)保等等。高管層由董事會提名和任命。 監(jiān)事會 包括監(jiān)事長和監(jiān)事。監(jiān)事會在法律意義上，是監(jiān)督董事會的。 高管層 指的是公司或工廠日常正常運行的實際管理者。高管層以總裁或CEO為首。一般由總裁或者CEO帶領(lǐng)一幫子副總裁對公司進(jìn)行管理。打個比方，相當(dāng)于國務(wù)院總理帶著各個部委的部長。 以上所述，是一些大公司，上市公司，跨國公司的慣例。 2，但是，事情總是有例外的。在有的小公司，部門的總監(jiān)可能就已經(jīng)屬于高管了。在大的公司，可能總監(jiān)只是部門一把手，還不到高管的級別。假如公司設(shè)置了副總裁、副總經(jīng)理這個級別，那么，部門的總監(jiān)就不算是高管，只是部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人可以是總監(jiān)，也可以是經(jīng)理。每個公司不一樣。 希望的的回答能夠幫到你。 高管是濃縮了的簡稱，全稱應(yīng)該是某某公司的高級管理人員。 管理層級分縣(市)公司管理人員，州、市公司管理人員，省級公司管理人員，中央即總公司管理人員(這里僅指國營企業(yè)，不包括其它形式的各種股份制公司)。 高級管理人員指的是州、市級以上的管理人員:即總經(jīng)理，副總經(jīng)理，取得副總經(jīng)濟(jì)師以上職稱的人員。省公司一級除總經(jīng)理，副總經(jīng)理以外，下屬由總經(jīng)理室直接管理的部門如:財務(wù)部總經(jīng)理，人行部總經(jīng)理，各業(yè)務(wù)部門的總經(jīng)理。 縣一級為基層管理層，不屬于高管范圍。 董事長，總經(jīng)理，副董事長，副總經(jīng)理，董事，監(jiān)事會主席，總會計師（財務(wù)總監(jiān)）。