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        新馳銷售一部
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟(jì)師勞動(dòng)規(guī)章制度

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        薰衣草戀人

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        總經(jīng)濟(jì)師是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的高級(jí)管理人員,屬于企業(yè)的高級(jí)管理崗位,即高層領(lǐng)導(dǎo)崗位??偨?jīng)濟(jì)師的主要職能為:1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī),組織制定并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)章制度。2、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作。3、組織制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)方針,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)的分解及貫徹落實(shí)。4、監(jiān)督企業(yè)對(duì)國(guó)家承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的實(shí)施。5、研究和處理企業(yè)的一切重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)文件。6、組織同其他企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部門的經(jīng)濟(jì)協(xié)作與經(jīng)濟(jì)聯(lián)合,處理企業(yè)同各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。7、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息與經(jīng)濟(jì)資料的收集、整序、分析、存儲(chǔ)與傳遞工作。8、審核企業(yè)的各種計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。9、有權(quán)制止一切違反國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針等的行為,并提出處理意見(jiàn)。在中國(guó),大中型企業(yè)多設(shè)有專職的總經(jīng)濟(jì)師或由主管經(jīng)營(yíng)的副廠長(zhǎng)兼任。未設(shè)總經(jīng)濟(jì)師的小型企業(yè),由經(jīng)營(yíng)副廠長(zhǎng)或指定的職能部門行使總經(jīng)濟(jì)師的職權(quán)。

        經(jīng)濟(jì)師勞動(dòng)規(guī)章制度

        356 評(píng)論(13)

        哎呀呀biubiubiu

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試資料可以咨詢優(yōu)路教育,優(yōu)路教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,授課思路清晰,通俗易懂?!军c(diǎn)擊在線咨詢問(wèn)題】經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展,考試制度和形式已經(jīng)趨于完善,考生中級(jí)人數(shù)也是逐年遞增。由于其考試難度相對(duì)于其他職稱考試科目來(lái)說(shuō)相對(duì)簡(jiǎn)單,因此經(jīng)濟(jì)師考試成為了眾多考生的首選。為了順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展以及考試自身發(fā)展的需要,2009年經(jīng)濟(jì)師考試教材進(jìn)行重新編寫,以往各類教材均以不適用。而且從國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心消息得出,2009年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱已經(jīng)進(jìn)行了改版。想要了解更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育人才培養(yǎng)體系健全。以建筑工程領(lǐng)域的師資培養(yǎng)流程為例,教研部門相關(guān)講師會(huì)對(duì)新進(jìn)入的講師進(jìn)行“講師帶教”培養(yǎng),通過(guò)全程跟進(jìn)學(xué)習(xí),幫助其多方位了解優(yōu)路教育講師的工作職責(zé)、樹立正確的講師觀,此階段合格后,新員工將進(jìn)入教研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行備課、練課、內(nèi)部打磨、面授、直播、錄播等環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí),在培養(yǎng)過(guò)程中,也將對(duì)其出具講師成長(zhǎng)報(bào)告幫助講師的成長(zhǎng)。

        261 評(píng)論(10)

        梧桐無(wú)羽

        財(cái)政和人事部門聯(lián)合選評(píng)

        211 評(píng)論(14)

        喵小萌103

        百度題庫(kù)有很多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題庫(kù)把,也可以去考試100軟件刷題,他上面有課程,題庫(kù),考點(diǎn),真題,模擬試卷等等

        163 評(píng)論(8)

        密室?jiàn)蕵?lè)小伙伴

        “經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一。經(jīng)濟(jì)師職稱有:初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

        248 評(píng)論(8)

        鹽見(jiàn)黃瓜

        1)對(duì)公司項(xiàng)目成本管理工作進(jìn)行統(tǒng)一的組織、領(lǐng)導(dǎo)與策劃,以堅(jiān)強(qiáng)的成本管理責(zé)任保證體系,保證項(xiàng)目預(yù)算制造成本的實(shí)現(xiàn)。2)對(duì)公司所有項(xiàng)目成本經(jīng)營(yíng)效益負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從項(xiàng)目投標(biāo)到項(xiàng)目竣工清算的全過(guò)程,對(duì)公司有關(guān)責(zé)任部門(投標(biāo)、合約、財(cái)務(wù)、資金、工程、技術(shù)、質(zhì)保、資產(chǎn)部)及物資公司、工程協(xié)力公司的成本管理工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)與幫助,并對(duì)上述部門及單位對(duì)上述工作的管理力度與效果進(jìn)行監(jiān)督與檢查。3)經(jīng)常組織召開項(xiàng)目成本管理研討會(huì),暴露成本管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)并研究解決的辦法,對(duì)好的管理經(jīng)驗(yàn)及時(shí)組織交流。

        263 評(píng)論(15)

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