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        淘氣別鬧
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 健康管理師怎么辦理退休

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        shishan786

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        職工退休手續(xù)的辦理是由用人單位填寫企業(yè)職工退休待遇核定表,在職工退休當(dāng)月五天前調(diào)取檔案,將相關(guān)的材料送到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處審核,同時(shí)需要繳納600元的檔案代管費(fèi)。繳納退休人員當(dāng)月的社保費(fèi),大概次月20左右,就可以領(lǐng)取退休人員發(fā)放退休金的銀行卡。當(dāng)事人達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年以上可以申請(qǐng)退休。辦理退休的具體流程如下:1、在達(dá)到法定退休年齡的前一個(gè)月,應(yīng)向單位經(jīng)辦人提供身份證復(fù)印件(辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取卡之用)、個(gè)人照片(辦理退休證用)等材料;2、社保經(jīng)辦人依據(jù)當(dāng)事人具體情況填寫退休審批表,連同當(dāng)事人的人事檔案于退休當(dāng)月提交給社保機(jī)構(gòu),由社保機(jī)構(gòu)審核其是否符合退休條件;3、社保審核通過后,依據(jù)其退休年齡、參保繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等因素計(jì)算其具體養(yǎng)老金;4、經(jīng)辦人依據(jù)社保計(jì)算結(jié)果完善退休審批表并提交社保確認(rèn)、核準(zhǔn),完成后社保發(fā)放退休批文并制作退休證,同時(shí)委托銀行辦理其養(yǎng)老金領(lǐng)取卡;5、經(jīng)辦人將辦理好的退休證、銀行卡等轉(zhuǎn)交退休當(dāng)事人即可完成退休手續(xù)。職工在辦理退休手續(xù)的時(shí)候也是需要用人單位的配合的,辦理退休時(shí)需要的材料,不僅是企業(yè)職工退休待遇核定表,還有養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),個(gè)人的繳費(fèi)憑證等這些。對(duì)于已經(jīng)到法定退休年齡或者提前內(nèi)退的這部分職工,辦理退休時(shí)的具體情況可以到當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)查詢。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第九十六條 事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

        健康管理師怎么辦理退休

        88 評(píng)論(12)

        小妮子乖乖81

        不歸。健康管理師是從事個(gè)體和群體從營(yíng)養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的需要,提高全民族的健康意識(shí)和身體素質(zhì),培養(yǎng)和造就健康管理人才,人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心推出健康管理師崗位能力培訓(xùn)課程。主要從事的工作內(nèi)容包括:采集和管理個(gè)人或群體的健康信息;評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性;進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo);制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃;對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù);對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣;進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā);進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估。

        224 評(píng)論(8)

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