愿無悲喜2015
饞嘴魚了樂
關(guān)于考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的疑惑 1、考過人力資源管理師，還要考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)嗎？ 人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經(jīng)濟師證書的。 如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，還是可以再報考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的。這兩個考試在內(nèi)容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級經(jīng)濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，再報考經(jīng)濟師就會輕松很多的。hlj.yd119.cn 2、經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？ ?。?）經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格，可以評定中級職稱。 企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，勞動部發(fā)上崗證。 （2）人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟師高很多。經(jīng)濟師相對簡單很多。 新政改革后，2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經(jīng)濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經(jīng)濟師證書效用。
匪號葉小二
有簡單有難的方面簡單：因為不太涉及專業(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，而且有些知識點涉及復雜的建模和計算，但是考試不會涉及。難：指不定書地哪句話拿出來，改動一個字，成為選擇題的干擾項，范圍太大，防不勝防簡單應付思路：多做模擬題，雖然我說正本書的考點防不勝防，但是主要的題目還是有點大方向的。最認真的備考方法：首先教材通讀，確保知道在說一回什么事情，難度較大的建模和理論未必要理解。然后聽網(wǎng)校課程，他們將的基本是重點，至少不講的東西考的概率比較小。然后做模擬題。模擬題出現(xiàn)的考點，你在教材上的該知識點旁邊標注一下此點容易出多選題或者單選題。然后把常用干擾項都抄在旁邊，以后考試碰到不會被蒙蔽。然后對一些基礎性的幾大原則、幾大性質(zhì)、幾大特點、幾大功能等等嘗試著背出來~以上第二個思路非常枯燥，因為我說了，范圍太大，防不勝防淘寶上賣盜版教材十塊一本，輔導書十塊一本，網(wǎng)校課件幾塊錢一科，如果報名網(wǎng)校要幾百了。你隨便搜搜好了，肯定很多的，太具體變成做廣告了
喵喵小貓咪
如果基礎知識扎實，在20天掌握比較好是可以考過經(jīng)濟師，掌握不好，就考不過經(jīng)濟師考試。經(jīng)濟師分兩個科目，一個是經(jīng)濟基礎知識，還有一個是專業(yè)知識事務。經(jīng)濟基礎知識是所有考生必考的科目。第二個專業(yè)經(jīng)濟事務，整個經(jīng)濟師考試分為15個子專業(yè)，具體是工商管理、農(nóng)業(yè)、財政稅收、郵電、房地產(chǎn)、建筑還有水路運輸?shù)鹊?，一共?5個子專業(yè)。經(jīng)濟師考試的題型全部是客觀題。經(jīng)濟基礎知識有70道單選題，35道多選題。所以整個考試的總分是140分。知識與事務，一共是60道單選題，每題一分，一共是60分，20道多選題，每題二分，一共140分，還有案例分析題，每個案例下面有三到六道選擇題，選擇題一共案例分析題的選擇題的數(shù)量是20個，40分，所以分為三類、單選題、多選題和案例題，總分也是140分。
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