中級(jí)職稱沒有相應(yīng)漲工資嗎？你評(píng)上了職稱工資應(yīng)該相應(yīng)增長的。退休后工資自然也比人家高，退休工資每次增加自然也就加上去了。 你的中級(jí)職稱在工作時(shí)的工資已經(jīng)有了相應(yīng)的體現(xiàn)，那時(shí)的工資高了，你的退休金就高，所以現(xiàn)在漲工資就不能另漲了。退休人員漲工資，確實(shí)不會(huì)專門針對(duì)獲得中級(jí)職稱的人員傾斜。而對(duì)于這個(gè)問題，小雷從兩方面給大家說一下。 目前我國的職稱主要還是應(yīng)用在事業(yè)單位中，對(duì)于 專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)編人員，可以通過評(píng)聘職稱來晉升自己的崗位 ，來實(shí)現(xiàn)工資收入的增加。 而在大多數(shù)的企業(yè)中，職稱的作用則沒有那么明顯 。 企業(yè)的工資收入一般是 和職務(wù)掛鉤 的，比如從普通員工晉升為部門經(jīng)理，那么工資肯定會(huì)增加，而獲得職稱一般不會(huì)提高工資水平。 只有少數(shù)企業(yè)在管理路線之外， 還有專門設(shè)置技術(shù)路線 ，走技術(shù)路線的職工可以通過職稱來提高自己的工資水平。 在前些年，各省在調(diào)整企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金的時(shí)候， 會(huì)專門針對(duì)有職稱的人員進(jìn)行調(diào)整。 比如北京在2012年調(diào)整養(yǎng)老金的時(shí)候，對(duì)于高級(jí)職稱人員每人每月會(huì)增加120元，對(duì)于正高級(jí)職稱的人員每人每月增加220元， 但是對(duì)于中級(jí)職稱的人員并沒有特殊政策 ！ 而從2014年開始，各省在進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候，都不再將高級(jí)職稱人員單獨(dú)列出額外調(diào)整。 現(xiàn)在的養(yǎng)老金調(diào)整都是根據(jù) 定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜 相結(jié)合的方式。 定額調(diào)整調(diào)整對(duì)同個(gè)省份所有人調(diào)整的金額都一樣，適當(dāng)傾斜只針對(duì)高齡人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員。 掛鉤調(diào)整 會(huì)根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額和繳費(fèi)年限來調(diào)整， 養(yǎng)老金水平更高的人調(diào)整的數(shù)額就會(huì)更多 。 所以如果在職時(shí)候職稱能夠提高工資水平，那么退休以后養(yǎng)老金會(huì)更高，在養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候也能夠調(diào)整更多。 總結(jié)起來就是，目前養(yǎng)老金調(diào)整并沒有專門針對(duì)職稱的政策，但是如果工作的時(shí)候職稱能夠漲工資，那么退休后不管是養(yǎng)老金還是養(yǎng)老金的調(diào)整金額都會(huì)更高。 樓主你好，企業(yè)退休人員漲工資，為什么不給中級(jí)職稱的漲呢？企業(yè)退休人員漲工資，他這個(gè)退休金的增長并不考慮，所謂的職稱待遇的增長而是考慮正常，養(yǎng)老金待遇的增長，并且增長的標(biāo)準(zhǔn)是按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則來進(jìn)行增長的。 那么我們無論是有沒有中級(jí)職稱，你沒有中級(jí)職稱也好，還是有中級(jí)職稱也好，在計(jì)算退休金的過程中是不會(huì)考慮在內(nèi)的，我們的退休金的待遇計(jì)算主要是根據(jù)平均繳費(fèi)指數(shù)，累計(jì)繳費(fèi)年限和你所在地區(qū)的 社會(huì) 平均工資，這三大指數(shù)來確定自己的個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分主要根據(jù)你個(gè)人賬戶當(dāng)中的余額，然后除以你的計(jì)發(fā)月數(shù)來計(jì)算，所以說最終是不會(huì)考慮職稱待遇的。 當(dāng)然如果說你是養(yǎng)老金增長的話，實(shí)際上也是不會(huì)考慮支撐待遇，因?yàn)檫@個(gè)養(yǎng)老金的增長主要是根據(jù)定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，一是從人甚至來講機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金待遇的增長和企業(yè)單位養(yǎng)老金的增長是完全一致的，2016年以后就實(shí)現(xiàn)了真正意義上的并軌，所以說職稱方面的待遇是不會(huì)另外的單獨(dú)調(diào)整，那么你也就感受不到職稱的增長了。 感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。 樓主你好，實(shí)際上這個(gè)企業(yè)退休人員漲工資都是一視同仁的，他是根據(jù)我們的定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則，來確定我們退休人員退休金待遇的調(diào)整。并沒有說不給中級(jí)職稱的人員漲工資，只要是你是正常辦理退休的人群，并且自己的退休年限已經(jīng)是第2年開始，那么都可以獲得養(yǎng)老金的正常調(diào)整。 養(yǎng)老金的正常調(diào)整是不考慮職稱因素的，它是根據(jù)我們的這個(gè)累積繳費(fèi)年限和本身到手的實(shí)際養(yǎng)老金的一個(gè)數(shù)額來決定的，因?yàn)檫@個(gè)要牽扯一個(gè)掛鉤調(diào)整的問題，定額調(diào)整每個(gè)人調(diào)整的水平和待遇在你們本地區(qū)都是完全相同的，是不分任何的區(qū)別傾斜調(diào)整，主要是針對(duì)于70歲老人做的一個(gè)專項(xiàng)調(diào)整，70歲以上老人可以額外增加幾十塊錢的待遇。 所以說這個(gè)養(yǎng)老金的調(diào)整，是根據(jù)我們實(shí)際的繳費(fèi)年限和自己本身到手養(yǎng)老金的金額來決定的，不過一般情況下，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人那么平均的調(diào)整水平大概都能達(dá)到150元以上，有些高的地區(qū)可以達(dá)到接近200元，如果再加上你本身累積繳費(fèi)年限的年限比較長的話，甚至來說每年調(diào)整200多元以上，都不是太大的問題。 感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，按行政職務(wù)套級(jí)，就是鄉(xiāng)科的同等級(jí)別。 退休人員遇養(yǎng)老金調(diào)整，只有獲取高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，才可按科以上的縣處級(jí)進(jìn)行調(diào)整，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以下獲取者，不列入調(diào)整范圍。 以上就提問題答，個(gè)人之見，可否供參考。 所謂企業(yè)的中、高級(jí)職稱是你在職工作時(shí)擁有的職稱和待遇，退休了，不再工作了，職稱自然就失去了存在的意義。我是機(jī)械行業(yè)（ 汽車 工業(yè)）企業(yè)退休的，在職時(shí)是經(jīng)濟(jì)師，退休后也就與普通職工一樣拿退休工資，現(xiàn)在每月四千多。夠用了，我很知足。 我96年的高級(jí)工程師，只是退休后2012年國家給另外加了一次養(yǎng)老金其余年份都是和國企退休人員一起按工齡，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加的，退休九年目前年老金3200元。 多交多得，少交少得；長交多得，短交少得；晚退多得，早退少得。養(yǎng)老保險(xiǎn)不是唐僧肉，什么職稱這些亂七八糟的不要來吃大戶，養(yǎng)老金發(fā)放以繳費(fèi)為準(zhǔn)。 中工與高工不要混淆。