【法律分析】　在生產單位，如果無焊工操作證，屬于無證上崗，安全監(jiān)督局知道后會對相關單位重罰，如果在單位不知情的情況下，擅自違規(guī)操作，造成的傷害，由自己承擔，公司只承擔管理責任。誰雇用誰承擔責任。按照人身損害賠償規(guī)定：雇工因工受到損害的，雇主承擔責任；雇用無證人員操作發(fā)生事故的，雇主承擔責任。除非能夠舉證該雇工偽造證件或有其它過錯行為，或者被服務方有過錯行為?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國安全生產法》 第八十二條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款：　　（一）未按照規(guī)定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；　?。ǘ┪ｋU物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規(guī)定經考核合格的；　?。ㄈ┪窗凑毡痉ǖ诙粭l、第二十二條的規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關的安全生產事項的；　?。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。