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        一坨Lemon
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 總經(jīng)濟師崗位競聘方案

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        就叫小胖

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        演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用演講稿的場合越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是我?guī)痛蠹艺淼母倣徰葜v稿4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。 競崗演講稿 篇1   尊敬的領導、同事們:   大家好!   歡迎各位的光臨,我競聘的是后勤部門負責人一職,感謝領導們給予我這次競爭上崗的機會。首先借這個機會我想說:進入單位已經(jīng)一年多了,經(jīng)歷很多,感觸很多,收獲也很多。感謝同事們給予我的支持與幫助,感謝領導給予我的關心與信任,謝謝你們!   言歸正傳,我認為后勤部門的工作的本質就是“服務”,我將其歸納為:積極參與政務、認真辦理事務、熱心做好服務。在這其中政務服務應該重于事務服務,在這個基礎上做好事務服務,讓員工體會到公司的溫暖,形成強大的凝聚力,為公司的發(fā)展添磚加瓦。   后勤部門如同公司的“管家”,起著承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的作用,必須樹立超強的責任感與使命感,才能自如的駕馭。我將在日后的工作中加強學習,提高自身綜合素質,確保完成工作任務。   這次機構改革與競職競崗,在新的經(jīng)濟形勢下,我認為這是必要的也是必須的。我相信科學的改革必定可以調動員工更大的工作熱情,給公司的發(fā)展帶來新的氣象、新的活力。我有幸經(jīng)歷了此次機構改革并參加了競職競崗活動,下面我陳述一下我競選的理由:   1、有為才能有位,有位才能更有為。經(jīng)過一年多的磨練,我已經(jīng)較為全面的掌握了后勤部門的工作職能以及各項流程,這一點可能是我本身競選這個崗位最大的優(yōu)勢,我相信我可以勝任這個職位,并在這個職位上為公司的發(fā)展進步做出應有的貢獻;   2、我是一個樂于并善于學習,認真踏實、努力工作的人,說的好不如做的好,在工作中我始終堅持如一的執(zhí)行這一條,因為我相信態(tài)度決定行為,行為決定成績;   3、我個人具有較為出色的協(xié)調、溝通能力,可以在工作中更好的處理縱向與橫向之間的關系,形成更為強大的向心力與凝聚力;   話不多說,因為人無完人,所以我自身也存在著不少缺點。如果我有幸競選成功,我會在以后努力做好以下工作,并接受領導與同事的監(jiān)督指導:   1、加強學習鍛煉,提高自身綜合素質。我會在政治素質、品德素質、心理素質、知識素質等方面,加強自身學習和崗位鍛煉,不斷提高綜合素質。   2、認真履行職能,講究工作藝術,加強執(zhí)行力的提升。在工作中對領導的科學決策及決策的執(zhí)行做好參謀、服務、管理和協(xié)調四大基本職能,并在認真履行職能的過程中,講究藝術技巧,注重方式方法,做到細致周到、抓住重點、分清主次,統(tǒng)籌兼顧。   3、吃透“兩情”,當好參謀,注意把握領導的思想脈搏,力求吃透上清,摸清下情,把上清與下情結合起來,認真分析問題,提出解決問題的辦法和對策,及時供領導參考。正確處理好上級與下級、員工與員工的關系、內部與外部的關系,做領導稱職的助手。   4、正確處理“兩個關系”,首先處理好全面服務與重點服務的關系,我會將主要精力放在政務服務上,抓大事,努力在為領導當好參謀助手上下功夫。同時在加強后勤部門工作的計劃性上做文章,落實責任制,發(fā)揮整體功能,以實現(xiàn)工作“零差錯”為目標,高標準、嚴要求的處理好每一件事情。其次處理好對上服務與對下服務的關系,為領導服務是后勤部門義不容辭的責任,領導交辦的任務要不折不扣的完成,同時我會多參與到基層中去,多與員工接觸,加強調研與督查,發(fā)現(xiàn)問題及時分析,為領導決策發(fā)揮參謀作用,也為員工提供更便利的服務。   5、當好三個“角色”。一是當好主動不被動的角色,在事前做好調查研究,事中在落實、督辦上下功夫,增強工作的針對性、實效性。事后及時反饋,做到事事有著落,件件有結果。二是做好用權不越權的角色,恰當應用所具有的權利開展工作,不左顧右盼,縮手縮腳,同時也注意自己的職權范圍,做到不越權,不隨意干涉各個部門、員工的正常工作。三做好果斷不武斷的角色。對日常性、周期性、規(guī)律性的工作要嚴防事無巨細、面面俱到的做法;對突發(fā)性、臨時性的工作,努力培養(yǎng)自己快速反應的能力,不猶豫與含糊。   總之,要勝任這個職位,必須適應形勢與任務的要求,內強素質,外樹形象,出色的履行基本職能,我將用鑒定的信念激勵自己,用良好的作風團結員工,以模范的行為帶動他人,把部門帶好,把人用好,把事辦好,把“家”管好。   在座的各位領導,同事們,我今天競聘這一職位充滿挑戰(zhàn)性,也充滿著巨大的工作壓力與精神壓力,如果我有幸獲得這一職位,我接受各位的監(jiān)督與指導,同時也希望獲得大家的支持與鼓勵。   我的演講完了,謝謝大家 競崗演講稿 篇2   XX年6月采油×隊組建成立,我也來到了這里,成為第一批建隊人員。從XX年6月至XX年6月任采油測試班班長。艱苦的工作環(huán)境,巨大的工作量,使我開闊了視野,提高了業(yè)務水平,也磨練了我的意志?;厥走^去,從參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)過去了十五個年頭,我深知作為一名基層班組長的不容易,也深知基層班組長的重要性:既要有無私的奉獻精神,更要有高度的責任心,而我依然堅定地選擇這份職業(yè)。   如果我是一名基層班組長,我將用全新的管理理念,帶領我的班組成員齊心協(xié)力、勇于創(chuàng)新,把我們的班組建設成一個綠色班組、星級班組、學習型班組。   如果我是一名基層班組長,我將從以下幾方面開展工作:一、加強注水管理工作,不折不扣地執(zhí)行注水方案。二、加強機采集輸管理工作。三、加強物資節(jié)能工作。四、加強井組及井場規(guī)格化工作。五、執(zhí)行qhse管理規(guī)定,做好安全環(huán)保工作。大家都知道,XX年我們國家把節(jié)能、環(huán)保與和諧提升到了國家國策的高度,作為采油×隊的一名班長,身上肩負著創(chuàng)建綠色窗口、環(huán)境友好型企業(yè)、增強環(huán)保意識的重擔與責任,我將帶領班組成員踏踏實實地大力開展安全環(huán)保工作。   如果我是一名基層班組長,我將會把我自己獨創(chuàng)的“五及時”理論加以開展,那就是及時巡回檢查、及時發(fā)現(xiàn)問題、及時診斷、及時處理、及時匯報。我將加強產(chǎn)量意識、加強效率意識、加強一個新形勢下的復合型班組的班風建設。   二十一世紀是知識經(jīng)濟時代,也是人才的時代,我相信在公司領導的重視下,在隊領導的信任下,在同事們的支持下,我的工作將會得以全方面的開展,我的才能將會得到最大限度的發(fā)揮。在今后的工作和學習中,我會全心全意、任勞任怨。遭遇挫折,我勇敢地面對;面對機會,我勇于把握;退縮,從來不是我的性格;我知道只要我不放棄,沒有任何人、任何事可以將我放棄;持之以恒、不斷追求,才是生命的永恒;吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新,才是我的本色。   多年的基層工作和豐富的技術經(jīng)驗,使我擁有必勝的信心;多年的班組長生涯培養(yǎng)了我管理和組織的才能。我有信心,我能勝任領導交給我的任何一項工作任務,而且我堅信,我能完成的更精彩、更出色。   我今天之所以來參加競聘,就是為了尋找一個更好地實現(xiàn)自己人生價值的用武之地,從而以更好的精神狀態(tài)投身到工作中,以更優(yōu)異的工作成績來回報領導、回報社會。   雖然有眾多的選手,以他們最佳的精神狀態(tài)和過去所取得的優(yōu)異成績,來與我并肩挑戰(zhàn),但我還是以百倍的信心、執(zhí)著的熱情,奔向我的目標。   我知道我并不是一個十全十美的人,簡短的競聘演說,只是我個人對自己的“包裝”,真正完美的“質量”和優(yōu)良的“性能”,還有待各位通過“使用”來加以證明。我請你們相信,只要給我一個機會,我就會用我加倍的努力來還你們一個驚喜;我會從前人的手里接過他們手中的接力棒,努力跑好屬于我自己的這一段路程!   我真誠地期待各位領導和各位同事對我的信任和鼓勵。 競崗演講稿 篇3 尊敬的各位領導、各位評委:   大家好!   我叫,現(xiàn)年歲,今天競聘的崗位是城區(qū)公司副總經(jīng)理。我年參加工作,經(jīng)過十多年錘煉,使我具備了剛毅、智慧的性格,曾擔任廣電服務中心副主任,現(xiàn)任公司市場營銷部副主任。本著干一行,愛一行,鉆一行的原則積極做好本職工作,受到了領導和同事們的廣泛好評,多次被評為先進工作者和優(yōu)秀黨員。   我主要做好網(wǎng)絡的安全優(yōu)質傳輸和安全生產(chǎn)工作;做好分前端機房的日常運行、技術維護工作;做好收視維護費、增值業(yè)務費、工程建設費等各項經(jīng)費的收繳工作;做好日常管理和績效管理和考核工作;做好工程項目的立項申報、勘查設計、項目管理;積極支持和服從領導,協(xié)助經(jīng)理完成經(jīng)營創(chuàng)收任務。   我競聘這個崗位的主要優(yōu)勢是:   第一、我具備較強的政治素質,有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,能不折不扣的貫徹執(zhí)行上級領導和總經(jīng)理決定。   第二、有高度的責任心、高昂的工作激情和一定的工作組織能力,我將用百分之百的熱情投入到工作當中去,讓公司的的工作業(yè)績更上一層樓。   第三、有較強的專業(yè)技術能力,我通過不斷努力工作,認真學習鉆研,使自己對廣電業(yè)務熟悉程度比較全面,從機房設備到光(電)纜線路,能獨立掌握廣電網(wǎng)絡設計、計算、設備安裝及維修,電腦繪圖、制表,各類故障處理等技術。   第四、我有自我學習自我完善的能力和毅力,隨著廣播電視事業(yè)建設的飛速發(fā)展,網(wǎng)絡設備升級換代比較快,新的業(yè)務也正在不斷推出,對基層工作要求不僅僅是簡單的“爬桿架線、維護整網(wǎng)、鞏固發(fā)展”,同時需要面對各種問題并能妥善地處理。但是。我能夠虛心好學,勤奮鉆研,學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉,我相信,只要我好學,就沒有過不去的火焰山。   如果我當選,我將把領導和同志們的期望銘刻在心,按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,在總經(jīng)理的帶領下團結公司全體人員,爭創(chuàng)一流業(yè)績,樹立良好形象,以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。我認為首先應該認清角色、擺正位置、多請示多匯報,多向同志們學習,抓重點攻難點,認真履行好工作職責,具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”,簡稱一二三四。   “一個原則”就是上為領導分憂,下為群眾服務,并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。特別是要全心全意為用戶服務好,讓群眾看好高清互動電視,用好廣電寬帶,樹立廣電人的良好形象。   “兩大主題”就是圍繞網(wǎng)絡改造與網(wǎng)絡管理兩大主題,突出業(yè)務素質建設。實現(xiàn)工作正規(guī)化,管理制度化,服務優(yōu)質化。   “三個轉變”就是實現(xiàn)由部門領導向公司領導的轉變,實現(xiàn)由單一事務型工作向綜合型工作的轉變,實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉變。   “四個做到”就是:第一全面提高自己的綜合素質,努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破。第二增強改革創(chuàng)新意識,做到守法不舊、創(chuàng)新不變,全面推動公司各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關系,做到對上級要尊重,充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關心、多幫助,充分調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性;對待同級要多溝通、多交流,相互配合、親密合作;第四廉潔從政、樹立形象,做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力。   有了凝聚力、戰(zhàn)斗力才能打勝仗,下面我對城區(qū)公司20xx年完成3168萬經(jīng)營創(chuàng)收任務提幾點粗淺的看法,當然有些需要上級部門出臺相應的政策:    一、基本收視費:   可以采取的措施:確保上年度完成總額基礎上提升增量,具體是:   1、預防現(xiàn)有用戶流失,通過捆綁銷售廣電產(chǎn)品、市場活動優(yōu)惠付費節(jié)目收視費、多銷售機頂盒(有多只機頂盒的個人用戶很少流失)等方法;   2、激活歷史死機戶,落實獎勵到個人,激勵營銷、維修人員或其它員工做此項工作;   3、擴大集團用戶基數(shù),轉變集團用戶營銷思路,制定吸引集團用戶進網(wǎng)更大的優(yōu)惠政策。   4、舊機頂盒回收,是對擴大集團用戶工作中大量使用舊機頂盒與調換用機頂盒可能不夠問題的建議。    二、高清(標清)機頂盒銷售:   可以采取的措施:   (1)轉變單一營業(yè)廳銷售的方式,開展多渠道受理(呼叫中心或營業(yè)廳電話訂購,網(wǎng)上訂購),送貨上門的營銷方式;以及同家電銷售企業(yè)合作(買高清電視優(yōu)惠購高清機頂盒);   (2)廢除影響用戶購機熱情的不合理政策,建議對室內已安裝終端的用戶免收材料費150元/端;   (3)超額完成任務后獎勵到營業(yè)員,切實提升營業(yè)廳營銷力度,同時可提升互動業(yè)務(現(xiàn)辦互動必須要有高清機);   (4)進行全員營銷,真實落實獎勵政策,次月獎勵到個人。    三、工程管理:   1、搞好公司網(wǎng)絡建設發(fā)展長遠規(guī)劃,提出公司年度建設方案,建立完善公司各類技術資料檔案,整理收集工程建設圖紙,分名別類及時歸檔,當好公司領導的技術參謀。   2、加大業(yè)務學習和技術培訓的力度,采取走出去,請進來的辦法,組織引導公司員工定期與不定期進行學習培訓,學習數(shù)字電視業(yè)務知識和數(shù)據(jù)業(yè)務動手操作能力,組織技術骨干進行技能比武。樹立良好的學習氛圍,推進互幫互學,創(chuàng)造一個良好工作學習環(huán)境,努力提高全體員工的業(yè)務素質,打造一支素質高,紀律嚴、技術精的廣電網(wǎng)絡隊伍。   3、強化工程建設管理意識,建立工程項目經(jīng)理制度,實現(xiàn)規(guī)范化管理模式,推動廣電網(wǎng)絡發(fā)展壯大,嚴格工程施工監(jiān)督,注重工程質量。從網(wǎng)絡設計著手,從施工建設著眼,把好新建、搶修、改建等工程方案審批關和工程驗收關,狠抓工程成本核算、工程器材領用和網(wǎng)絡建設質量關,厲行節(jié)約,杜絕浪費,增收節(jié)支。    四、付費節(jié)目收視費:   可以采取的措施:確保存量(上年度完成總額)基礎上提升增量,具體是:   1、預防原訂購付費節(jié)目用戶的流失,準備將付費節(jié)目收視費與基本收視費以及其他廣電產(chǎn)品捆綁銷售(sms系統(tǒng)新功能已配置),同時監(jiān)督集團訂購用戶到期前廣電營銷人員是否聯(lián)系到位;   2、建議今年重點做好配合江蘇教育信息服務公司推廣全市中小學生“自學引擎”付費節(jié)目銷售工作;   3、超額完成任務后獎勵到營業(yè)員,切實提升營業(yè)廳營銷力度;   4、進行全員營銷,真實落實獎勵政策,次月獎勵到個人。    五、互動業(yè)務:   可以采取的措施:確保存量(上年度完成總額)基礎上提升增量,具體是:   1、預防互動用戶的流失,建議將互動業(yè)務與其他廣電產(chǎn)品關聯(lián)銷售(互動系統(tǒng)與sms系統(tǒng)是不同的系統(tǒng),無法捆綁計費),讓用戶得到更多的實惠;   2、互動用戶的增長:一是將雙向網(wǎng)改造工程與發(fā)展互動用戶數(shù)量關聯(lián),明確年內新增可安裝互動用戶的覆蓋戶數(shù);二是加大集團用戶互動電視業(yè)務的營銷;   3、同時進行全員營銷,真實落實獎勵政策,次月獎勵到個人。    六、寬帶業(yè)務:   可以采取的措施:確保存量(上年度完成總額)基礎上提升增量,具體是:   1、預防寬帶用戶的流失,建議將寬帶業(yè)務與其他廣電產(chǎn)品關聯(lián)銷售(寬帶系統(tǒng)與sms系統(tǒng)是不同的系統(tǒng),無法捆綁計費),讓用戶得到更多的實惠;   2、寬帶用戶的增長:一是將雙向網(wǎng)改造工程與發(fā)展寬帶用戶數(shù)量關聯(lián),明確年內新增可安裝寬帶用戶的覆蓋戶數(shù);二是挖掘集團用戶,三是繼續(xù)走低價格路線(吸引對網(wǎng)絡要求不高的用戶,與電信比較開展差異化營銷);   3、超額完成任務后獎勵到營業(yè)員,切實提升營業(yè)廳營銷力度;   4、進行全員營銷,真實落實獎勵政策,次月獎勵到個人。    七、日常管理   遵守公司各項規(guī)章規(guī)制度,完成公司下達的各項指標任務。維護好機房設備,杜絕大小責任事故,確保機房播出萬無一失。加強部門內部管理,健全部門內各項管理制度。嚴明部門內崗位紀律,做到人員既分工明確,責任到個人,又相互協(xié)作的辦事作風,為基層和用戶提供更多更好的服務。搞好部門內部團結,樹立愛崗敬業(yè)的.風尚,創(chuàng)優(yōu)質服務。加強部門之間的溝通協(xié)作,創(chuàng)建良好的和諧工作環(huán)境,維護公司整體形象和利益。   尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們,競爭上崗有上有下、有進有退,上也好、下也好,一如既望;進也好、退也好,一片丹心。最后我用這么一句話結束我的演講,“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨同舟,為了廣電事業(yè)的美好而努力奮斗吧!”   謝謝大家! 競崗演講稿 篇4 尊敬的各位領導,各位同事:   大家好!   再簡單的介紹一下我個人基本情況,下面。好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。今年歲,中共黨員,經(jīng)濟師職稱,先后從事過儲蓄員、會計員、微機管理員崗位等工作。工作以來我深知,一份耕耘,一份收獲。所以我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力的努力工作。   今天競聘的崗位是銀行中層干部(副科級)。   這個世界上,著名英國劇作家蕭伯納曾說過。取得勝利的人是那些努力尋找機會的人,如果找不到機會,就去創(chuàng)造機會。今天我正是為了發(fā)明機會而來。   人們常說,機遇往往垂青于有所準備的人,此次參加競聘,我認為我有以下幾點優(yōu)勢:   優(yōu)勢一是我思想進步,具有一定的個人素養(yǎng)。   我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來,使我形成了辦事講求原則,恪守紀律,嚴謹樸實,團結協(xié)作的工作作風,能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。   優(yōu)勢二是我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。   我出生于一個普通家庭,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷,使我鍛煉了很強的吃苦耐勞和不斷適應新環(huán)境的能力。同時,在銀行工作的這些年來,也造就了我勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為我做好中層干部的工作提供了可靠保障。   優(yōu)勢三是我業(yè)務能力較強,具有豐富的工作經(jīng)驗。   工作以來,我先后從事過很多工作,不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力,也使我積累了一定的工作經(jīng)驗,特別是上,我積極拓展業(yè)務,扎實工作,取得了一定的成績,得到大家的認可。與此同時,我還主持過銀行科技工作的管理,參加過辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)及計算機綜合業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)工作,并主持設計了其中的數(shù)據(jù)移行程序,受過了全市的通報表彰。   此外,我年富力強,精力旺盛,具有創(chuàng)新精神,具有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態(tài)度,還具有較強的溝通、組織與協(xié)調能力。這些都是做好中層干部不可缺少的。   各位領導、各位評委,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志?!贝舜胃偲?,無論成功與否,我仍將以這句自勉,一如既往的努力工作!如果我競聘成功,我將做到以下幾點:   第一,擺正心態(tài),服從組織安排。中層干部是銀行的重要組成部分,他必須服從組織安排,切實做好表率,以良好的心態(tài)和扎扎實實的作風努力工作。如果競聘成功,我將會積極服從組織安排,努力提高思想政治素質,積極參加黨的路線、方針、政策培訓等的理論培訓??傊乙粋€積極樂觀的心態(tài)應對組織的一切安排。   第二,真誠講團結,協(xié)助領導做好工作。多年的工作經(jīng)驗告訴我,同志之間,理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要當好領導的助手,擺正自己的位置,服從領導的安排。我將在上級領導的指導下開展工作,積極配合領導管理好各部門。我將結合分管的工作,開展調查研究,總結點滴經(jīng)驗,做好信息反饋,向領導提出建議和設想。在工作范圍內,我將切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能。在生活中,多關心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。   第三,加強學習,努力把自己培養(yǎng)成綜合型人才。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高工作能力,增強自身綜合素質,在所從事的工作中,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經(jīng)受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業(yè)。   古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道:此次競級意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上!   謝謝大家!

        總經(jīng)濟師崗位競聘方案

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        悠游肚肚熊

        演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。現(xiàn)如今,演講稿的使用頻率越來越高,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?以下是我收集整理的競崗演講稿3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。 競崗演講稿 篇1   來保護區(qū)工作差不多兩年了,這兩年我的收獲很大,在管理局的正確領導下,我由一名林業(yè)愛好者,成長成一名林業(yè)行政執(zhí)法者,在我跟隨我們的站長、同志們一起生活、學習、工作中使我深深地感受到人與自然是相通的,只有熱愛大山的人才能真正的讀懂大山,只有熱愛大山的人,才能真正了解山的絢麗,在與山的對話和交流中凈化靈魂、感悟人與自然的真諦,讓生命如山風之坦蕩,如山林般生機盎然。   憑著一股滿腔熱情,我今天走上講臺來競選漕江站站長之職,下面談談我一旦競選上該職后的想法和計劃。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”,所以我首先要與站里的同事一起制定出屬于我們自己站的規(guī)章制度,當然肯定要報到科室里(派出所)去批復。其次,在完成上級下達的任務和工作外,要做好四件事:   第一是統(tǒng)一和提高認識。我們說:興趣是最好的老師,我想作為一名管護員應當很明確地認識到自己是干什么的,要是對自己所要履行的職責和義務都不清楚,或者是工作積極性不高,做一天和尚撞一天鐘,那我們的工作怎樣才能做好呢?所以我要求我們站的管護員一定要牢固樹立起依法履行職責秉公執(zhí)法,主動去干工作。談到認識問題,當然包括周邊群眾及社區(qū)人們的思想認識,因為他們的一言一行都可能與我們怎樣去開展工作有關系。這就需要我們的管護員在平時巡山護林之余積極做好周邊群眾與社區(qū)群眾的宣傳教育工作,動員他們一道關心和支持我們保護區(qū)的確事業(yè)。提高我們保護區(qū)的知名度。   第二是實際工作中要抓緊抓早。我們以前站里基本上是一個月開一次會,我想我們站應該至少要開三次會,做到有什么事早讓大家知道,明確自己和個人將要做什么,怎樣才能把工作做好。   第三是抓好重點、難點。對管轄區(qū)經(jīng)常有違法亂紀的地點和人物、物種做好詳細記錄,做到心里有數(shù),重點防范和打擊違法人員。我們管護員不懂得林業(yè)法律法規(guī)我們怎樣去執(zhí)法,所以加強學習是我們管護員同志一個重點,我們站將制定一些基本的常用的林業(yè)行政執(zhí)法知識、月考試制度,每個月檢驗我們管護員的執(zhí)法水平是否有所提高。使我們的管護員個個能獨立辦案。   第四是發(fā)揮站里每個人的優(yōu)勢的特長,準備在科研和寫作這兩塊做點力所能及的事,好比去年我個人就對蘭花的觀察和記錄做了大量地工作,同時也發(fā)現(xiàn)了一個新品種,等到來年開花后,準備通過業(yè)務科報給上級林業(yè)部門審批和認定。當然,除以上幾個方面的內容外,在具體工作中有很多細節(jié)和計劃,在此我不再作講演。   總之,我們目標是繼續(xù)發(fā)揚我們漕江站的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)。爭當一流的.管護站。當然人無完人,金無足赤,如果我還不夠競選該職位的資格,有幸競選漕江站的副站長,也是一個很鍛煉人的崗位,我也同樣做好本職工作,發(fā)揮主觀能動性,協(xié)助站長把站里的工作做好,爭當優(yōu)秀管護站和管護員。   生命需要綠色,人類需要藍天。   最后我提議:讓我們?yōu)樘旄{,山更青,水更秀,做出自己應有的貢獻吧! 競崗演講稿 篇2   今天很高興能站在這個講臺,接受大家的檢驗。首先,我對自己能工作在由新一屆領導班子大力實施、并著力推進的這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦,是因為自身責任感的驅使,是自我事業(yè)心的激勵,更是我們天華良好的干事環(huán)境和用人環(huán)境的鼓舞。    一、我的簡歷和工作情況   我叫何福榮,現(xiàn)年30歲,中共黨員,大學??茖W歷,助理經(jīng)濟師、政工師。我競聘的崗位是總經(jīng)理辦公室主任。我XX年6月畢業(yè)于山東交通學院交通管理專業(yè),同年應聘進入交通集團汽車一公司工作;XX年2月被調任集團總公司經(jīng)貿處任綜合管理員,XX年12月28日被調入天華公司(原聯(lián)通房地產(chǎn)開發(fā)公司),作為7人小組里面年齡最小的一員,參與并親自跑辦了天華公司的重組籌建工作;XX年7月被任命為總經(jīng)理辦公室副主任至今。自參加工作以來來,特別是在天華工作的四年多時間是我人生中成長最快、成熟最快,轉型最快的四年,也是最豐富、最難忘、最刻骨銘心的四年,在各級領導的關心指導和同事們的支持幫助下,憑著自己的勤奮努力和悟性,有幸學到了不少東西,取得了很大的進步。從一名普通員工到中層管理者,一步一個腳印,一年一個進步,XX年至XX年連續(xù)四年被評為總公司先進工作者。作為一名老家遠在XX多公里的外地人,能得到領導的認可,我的內心感動的不得了(家鄉(xiāng)話)。感謝集團各級領導對我的栽培,感謝在座的諸位領導及全體同仁對我的熱情幫助和大力支持!    二、我競聘辦公室主人的理由   一是我最熟悉我們這個企業(yè),對天華有著深厚的感情。天華自成立之初,我有幸就是其中普通一員,作為一名年齡相對較輕的經(jīng)歷者和見證者,我是隨著公司的發(fā)展壯大而成長起來的。曾親自辦辦理并實踐了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及各項管理工作;辦理了天華總公司及各個分公司、子公司的籌建、登記備案以及各種變更手續(xù),連“天華”、“金通”這些企業(yè)名稱最早也是我提議的。在當時人員不足、各種機制體制還不太健全情況下,參與并逐步完善了公司的各項規(guī)章制度和相關基礎工作;結合企業(yè)實際,探索并完善了新體制下企業(yè)人力資源管理的各種基礎工作;參與了企業(yè)內部經(jīng)濟責任制方案的制定以及考核管理工作;創(chuàng)辦了天華內刊,制定了《和諧天華建設綱要》,提煉了天華在三年創(chuàng)業(yè)中積淀形成的企業(yè)精神,為企業(yè)宣傳和企業(yè)文化建設做出了積極貢獻。因此,非常清楚我們這個企業(yè)的企情,對這個企業(yè)有著非常深厚的感情。從一名懵懂稚嫩的學生,到具備一定職業(yè)素養(yǎng)的天華員工,從一名經(jīng)驗不足的員工,到對公司有一定責任感的中層管理者,我本人和公司一起經(jīng)歷了很多,磨煉了很多,也成熟了很多……四年來,我們的企業(yè)一年一個大跨越,從一個注冊資金只有800萬元的單一房地產(chǎn)公司,發(fā)展成為擁有200多名員工,資產(chǎn)達4億元的綜合性企業(yè)。這些成績的取得不敢說我在其中做了多大的貢獻,因為我僅僅是其中的二百分之一,但身為其中一員,我能與天華榮辱與共。和這個企業(yè)命運相連,不僅因為身在其中,更因為生命在其中,那些苦、那些樂,已經(jīng)融入我的血液,成為氣度,成為行動。   二是具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年30歲,精力充沛,處于人生的黃金階段,并具有較高的辦事效率,對于工作能全身心的投入。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,可塑性強。善于接受新事物,適應新環(huán)境,并能根據(jù)實際情況,大膽設想管理方法和改革方案。 競崗演講稿 篇3   尊敬的各位領導、專家、評委老師們:   大家好!   孟子曾經(jīng)說過,“君子有三樂:父母俱存,兄弟無故,一樂也;仰不愧于天,俯不怍于人,二樂也;得天下英才而教育之,三樂也?!弊鳛橐幻處?,最大的快樂就是看著自己的學生學有所成,成為社會有用之才?!笆陿淠?,百年樹人”,踏上三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一個學生喜歡的好老師呢?   如何做一名好教師?我想首先是做一名“真”教師?!罢妗苯處熥罨镜囊稽c就是心里有學生,總想著如何讓學生更好地發(fā)展與成長。即使學生調皮、搗鬼得讓你發(fā)了瘋,最終都能因為他是學生而對他有所原諒。從教將近五年,確實有過那么幾個學生讓自己在課堂上有點控制不住自己的情緒,甚至還被學生氣哭過,也有過“這個學生在班里,我就不進教室”這樣的念頭,但靜下心來,這些念頭都被自己除去了,仔細想想,自己是老師,就是要教學生,如果跟學生慪氣,那不僅浪費自己的時間和感情,對學生來說更會適得其反,想通之后我去找學生談話,不僅改變了與學生的對立局面,學生成績也提高了。   如何做一名好教師?我想還要做一名“活”的老師,而不是“死”的教師。這里的“活”,不僅是生命的存活,更是指一種精神或道德的追求。進一步來說,就是教師要對學生敏感,對于學生的一舉一動,一言一行要敏感。常懷一顆敏感的心,就是在學校教育生活中去主動感受學生的鮮活與生動,從學生的調皮搗蛋中感受他們生命的旺盛與生機,這樣自己的課堂也會更加充滿活力。   做一名“真”教師,要求我們心有學生;做一名“活”教師,則要求我們心系學生。其次,我認為還要做一名“美”的教師。當然這里不僅僅是教師要儀表美、心靈美,更在于要求教師要有一雙會發(fā)現(xiàn)美的眼睛。天生萬物,物物不同。就如同著名的藝術家羅丹所說,世間不是缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。對于教師而言,要相信每位學生都是千里馬,而你每天都要把自己看作一名發(fā)現(xiàn)美的伯樂。   另外,我覺得作為一名好教師更要有平和的心態(tài) 。當你選擇了教師這個職業(yè)時就意味著要甘守清貧,因為教師的付出和報酬是永遠都不可能畫上等號的。這些我身有體會。記不得有多少次,特別是教了三年級以后,因為不熟悉新課而在中午休息時間一遍遍的的研究課件;也記不清有多少次將要睡覺了,因為第二天要講的習題還沒來得及備出來而熬夜做題,但這些我都沒有抱怨過,因為我知道,教師除了完成八小時工作之外,課外還會付出許多無形的勞動,這些都是不可能用金錢衡量的,也是無法用金錢衡量的,與其老抱怨這些,還不如換種心態(tài)來看待這個問題,雖然這些付出也許換不到金錢,但是換來了學生的成長,家長的信任,自己的進步,這何嘗不是一種回報,一種心靈的慰藉。當你獲得了精神的慰藉時,會有另一種快樂,幸福感,這樣才不會消磨意志,你的前行才會有動力,工作才會更有熱情。   教育是一種職業(yè),也是一種專業(yè),更是一項事業(yè)。愛因斯坦說:“教育是上帝送給孩子們的最好的禮物?!倍覀冋沁@種禮物的傳遞者。我們一生從教,一生“送禮”,樂此不疲!讓我們用無限的真情守護有限歲月里的神圣的職業(yè),讓我們的生命因享受教育而更加美麗!   謝謝大家!

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        小v愛火鍋

        總經(jīng)濟師是在總經(jīng)理直接領導下進行工作的高級管理人員,屬于企業(yè)的高級管理崗位,即高層領導崗位??偨?jīng)濟師的主要職能為:1、根據(jù)國家有關的經(jīng)濟政策和經(jīng)濟法規(guī),組織制定并監(jiān)督實施企業(yè)經(jīng)營決策與經(jīng)濟管理等方面的規(guī)章制度。2、領導市場調查、市場預測、可行性論證及技術經(jīng)濟分析工作。3、組織制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標、年度經(jīng)營計劃、企業(yè)經(jīng)營策略與經(jīng)營方針,并負責各項經(jīng)濟計劃指標的分解及貫徹落實。4、監(jiān)督企業(yè)對國家承擔的經(jīng)濟責任和企業(yè)內部經(jīng)濟責任制的實施。5、研究和處理企業(yè)的一切重大經(jīng)濟問題,審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟文件。6、組織同其他企業(yè)及經(jīng)濟部門的經(jīng)濟協(xié)作與經(jīng)濟聯(lián)合,處理企業(yè)同各方面的經(jīng)濟關系。7、領導企業(yè)對有關經(jīng)濟信息與經(jīng)濟資料的收集、整序、分析、存儲與傳遞工作。8、審核企業(yè)的各種計劃、統(tǒng)計報表,并對其真實性負責。9、有權制止一切違反國家經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營方針等的行為,并提出處理意見。在中國,大中型企業(yè)多設有專職的總經(jīng)濟師或由主管經(jīng)營的副廠長兼任。未設總經(jīng)濟師的小型企業(yè),由經(jīng)營副廠長或指定的職能部門行使總經(jīng)濟師的職權。

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