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        司馬懿砸缸
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 人力資源經(jīng)濟師尚德

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        由勞動和社會保障部頒發(fā)的人力資源管理證書總共分為四個級別: ?人力資源管理員 ? ? (國家四級) ?助理人力資源管理師 (國家三級) ?人力資源管理師 ? ? (國家二級) ?高級人力資源管理師 (國家一級) ?高級人力資源管理師國家今年才開始試點統(tǒng)考工作,所以目前最高級別的證書為人力資源管理師。?頒發(fā)證書部門:?1、由人事部頒發(fā)的人力資源經(jīng)濟師證,有中、初級 ?2、由勞動部頒發(fā)的人力資源管理師證,有高、中、初級?3、由國際人力資源管理協(xié)會頒發(fā)的國際人力資源師證,有高、中、初級。 ?4、其他還有一些協(xié)會組織的。?需要的條件:?一、助理人力資源管理師: ?1、本科以上或同等學歷應、歷屆學生; ?2、大專以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者; ?3、中專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。 ??二、人力資源管理師: ?1、已通過助理人力資源管理師資格認證或取得中高級技術職稱并從事相關工作一年以上者; ?2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者; ??3、本科以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者; ?4、大專以上或同等學歷并從事相關工作四年以上者。 ??三、高級人力資源管理師: ?1、已通過人力資源管理師資格認證或取得中高級技術職稱并 從事相關工作三年以上者; ?2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作四年以上者; ?3、本科以上或同等學歷并從事相關工作五年以上者; ?4、大專以上或同等學歷并從事相關工作六年以上者。擴展資料:資格認證凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書,實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。人力資源管理師國家職業(yè)等級一級:高級人力資源管理師,相當于高級職稱。組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。二級:人力資源管理師,相當于中級職稱。處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件制度,對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議,并對工作成果進行評估,聽取內外人員的意見,協(xié)調相關人員解決問題。三級:人力資源管理助理,相當于助理級職稱。助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。四級:人力資源管理員,人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。管理概念人力資源管理,是在經(jīng)濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā),以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。參考資料來源:百度百科-人力資源管理證書

        人力資源經(jīng)濟師尚德

        277 評論(10)

        孤山幽靈

        人力資源管理師尚德機構好。尚德機構,是中國最大的職業(yè)教育機構之一,精研于職業(yè)培訓領域13年。從職業(yè)資格認證、技能培訓,到與職業(yè)相關的就業(yè)服務。客戶遍及中國北方30多個大中城市,目前,尚德機構標準化的課程體系,已成為職業(yè)培訓領域的模板。

        233 評論(15)

        咩絲忒酷

        有人力資源管理師證,人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。擴展資料:三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)1、取得大學專科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;2、取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;3、具有碩士研究生及以上學歷證書;4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上??荚囆问剑悍譃槔碚撝R考試和專業(yè)能力考核,采用閉卷考試的方式,實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。考試時間:每年上半年和下半年各舉行一次,上半年,5月的第三個周末(一般是周日),下半年,11月的倒數(shù)第二個周末(一般為周日)。參考資料來源:百度百科——人力資源管理師

        116 評論(11)

        mini靈靈

        關于人力資源的證書有以下幾種:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。人力資源管理師是從事績效管理、薪酬福利管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)或者同等學歷,必須具有較強的信息處理能力、分析綜合能力、學習能力、溝通能力、團隊合作能力和客戶服務能力。而且高級人力資源師報考的條件有以下幾條:1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準的學時數(shù),并取得結業(yè)證書。如果想要報考人力資源證書,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請入學,學制短,授課教師經(jīng)驗豐富。尚德教育主營業(yè)務是自考業(yè)務,附帶的也有一些資格證考試,就自考這個方面來講,尚德在全國確實做的非常好,授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課,學習過程中會有班主任負責全程的服務。點擊一下,了解更多關于人力資源管理師證書的信息

        315 評論(13)

        hanrui2008

        在目前這個“人才是一切”的新時代,許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才,人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來。面對經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡化、社會知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊,人力資源管理正面臨不斷地的發(fā)展和改變,受到越來越多的重視。  對管理在國內的發(fā)展歷程有一定了解的同學都知道,以前在大學高校中是沒有專門開設人力資源管理這個專業(yè)的,它只是工商管理專業(yè)中的一門專業(yè)課。但現(xiàn)在人力資源管理專業(yè)已經(jīng)分身出來,快速發(fā)展成為一個獨立的熱門專業(yè),也可見其受重視程度及人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景及發(fā)展前景的廣闊空間?! 【邆鋵I(yè)的人力資源管理知識及過硬的人力資源管理能力的HR人才在現(xiàn)代職場是炙手可熱的。(讀人力資源管理在職研究生,提升人力資源管理能力)  在目前這種社會競爭日益激烈的環(huán)境下,人力資源行業(yè)被越來越多的職場人士所關注,同時也逐漸由冷門專業(yè)發(fā)展成為快速發(fā)展的熱門行業(yè),人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景也被越來越多的業(yè)內及業(yè)外人士看好,眾多業(yè)內從業(yè)人員也正想方設法的通過一些渠道來提升個人綜合能力,因此人力資源在職研究生的學習成了眾多在職人員青睞的渠道之一?! 罂既肆Y源管理專業(yè)者的建議:  在學校時,人力資源管理要求學生具有較好的語文、英語和數(shù)學基礎,具備較強的口頭表達和人際溝通能力。開設這一專業(yè)的院校很多,但龍蛇混雜,相比之下很多單位更看重畢業(yè)院校的專業(yè)程度,建議還是挑選名校和重點大學進行系統(tǒng)學習。

        334 評論(13)

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