人力資源全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)執(zhí)行，歸屬于全國(guó)各地初級(jí)經(jīng)濟(jì)師范圍人力資源專業(yè)方位，人事部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展專業(yè)技術(shù)職稱測(cè)試一直是管理方法很嚴(yán)格的測(cè)試，設(shè)2個(gè)等級(jí)：初中級(jí)資質(zhì)、初級(jí)資質(zhì)?？荚囃ㄟ^并成果錄取者，由人力資源部統(tǒng)一派發(fā)相對(duì)應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證。每一年后半年考試一次。信息化管理人力資源經(jīng)理資格證書（E－HR）——由人事部門我國(guó)高端公務(wù)員培訓(xùn)班核心與上海市人事局、上海市高技能人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項(xiàng)目“信息化管理人力資源經(jīng)理”考評(píng)公司辦公室發(fā)布。根據(jù)評(píng)定，學(xué)生能夠得到國(guó)家人社部頒布的《信息化人力資源總監(jiān)》企業(yè)資質(zhì)證書和上海市高技能人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項(xiàng)目考評(píng)公司辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》職位職業(yè)資格證。人力資源師不是等級(jí)劃分的，人力資源師資格證書一共有四個(gè)級(jí)別：人力資源員（國(guó)家資格證書四級(jí)）。助理員人力資源師（國(guó)家資格證書三級(jí)）、人力資源師（國(guó)家資格證書二級(jí)）、高端人力資源考試（國(guó)家資格證書一級(jí)），之后的就業(yè)方向具體有人力資源經(jīng)理，人力資源總監(jiān)、招聘經(jīng)理、業(yè)績(jī)考核負(fù)責(zé)人等。好多人挑選參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理方法師資格，三級(jí)人力資源資格證書是國(guó)家認(rèn)證的工作職業(yè)技能，全國(guó)企業(yè)都是會(huì)認(rèn)同。擁有三級(jí)人力資源管理師資格證書后應(yīng)聘職位底氣足了許多。但是有一個(gè)問題很有可能大伙兒不了解，那便是三級(jí)人力資源管理師不屬于技術(shù)職稱?？碱}的主要內(nèi)容全是牽涉到人力資源師的六大模塊，即財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、績(jī)效考核管理、員工福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六一部分及其有關(guān)的基本知識(shí)。