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        林hui楊65928
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 二級造價師李凱簡歷

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        fomeca劉勇

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        很多同學(xué)上了大學(xué)后應(yīng)該都會擔(dān)心自己的就業(yè)問題,隨著大學(xué)生數(shù)量的逐漸增加,并不是所有的大學(xué)生畢業(yè)后都可以找到理想的工作,那在大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,大學(xué)生應(yīng)該怎么做呢,下面跟我一起來看看吧。? ? ? ?首先,我認(rèn)為在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下我們更應(yīng)該努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,現(xiàn)在企業(yè)最缺少的就是技術(shù)型人才,我們的專業(yè)和工作是對口的,所以只有學(xué)好了專業(yè)知識我們才有更多選擇的機會,學(xué)歷是企業(yè)面試的門檻,但是除了學(xué)歷以外專業(yè)證書是企業(yè)的敲門磚。我們只有考取自己的專業(yè)證書才能比同學(xué)歷的同學(xué)多一些優(yōu)勢。? ? ? ?然后,我認(rèn)為在社會不斷變化的情況下,我們應(yīng)該多了解現(xiàn)在的就業(yè)形勢,要了解社會的變化情況,這樣我們在畢業(yè)后才能正確地找到自己的就業(yè)方向。就業(yè)形勢已經(jīng)從“單一”走向了“多樣”,用人標(biāo)準(zhǔn)也從“重學(xué)歷”轉(zhuǎn)向了“重能力”,我們只有了解現(xiàn)在的就業(yè)形勢才能讓自己有發(fā)展的目標(biāo)。? ? ? ?最后,我認(rèn)為我們應(yīng)該利用課余時間提高自己的工作經(jīng)驗,因為只有提前接觸了社會我們才能更快地了解社會,現(xiàn)在很多企業(yè)面試的要求都是需要工作經(jīng)驗的,我們在大學(xué)期間利用空余時間做兼職,一方面利用空余時間提升了自己的綜合實力,一方面也可以提高自己的工作經(jīng)驗,這樣在畢業(yè)后找工作的時候也不至于手足無措,找不到自己的方向。? ? ? 我是一名大二的學(xué)生,我在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的專業(yè)是會計專業(yè),但是很多企業(yè)面試會計的門檻都是需要工作經(jīng)驗和會計證書的,在會計專業(yè)的學(xué)生越來越多的情況下,我選擇在學(xué)??既「鞣N會計證書,完善自己的專業(yè)知識,同時我也在寒暑假的時候去超市當(dāng)收銀員來鍛煉自己,提高自己的工作經(jīng)驗。就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,提升我們的實力才是最佳的選擇,只有自己足夠優(yōu)秀了,我們才有更多選擇的余地。希望我的回答可以幫助到你。

        二級造價師李凱簡歷

        283 評論(13)

        xiaoyizhu8

        其實沒有最好的老師,只有更適合自己的老師,我是17年的時候一次性通過了造價工程師4科考試,那時候我復(fù)習(xí)的時候聽的老師情況如下: 1.管理 這科我聽的是達江的,這個哥們講課蠻幽默的,貌似還是個注冊會計師,對知識點的歸納總結(jié)以及講解還是很到位,往往能夠講到考點,并且通熟易懂。此外,朱俊文的課也講的不錯,一開始聽課時可以多試聽幾位老師的,找到適合自己的那位。 2.計價~這科前半段我聽的李娜老師的,李老師人漂亮,聲音也好聽,關(guān)鍵是講課能夠把知識點講的特別清晰,細(xì)致,很適合基礎(chǔ)稍微弱一點的童鞋。但是因為講的細(xì),所以進度會稍慢一點,時間會用的多些。后半段,我聽的是柯洪老師的課,柯老師是教材的編委,對于知識點的掌握那是隨手拈來,很容易講解到考點。 3.計量 我一直認(rèn)為計量是造價里面最難的科目,這可能和我很少去工地有關(guān)。計量我聽的李毅佳的課,胖胖的李老師講起課來,一點可都不含乎,能夠把考點重點都概括住,這也是我17年在計量如此之難的情況下,順利通過的原因之一。 4.案例 可能有很多朋友覺得案例很難。確實,案例的綜合性最大,難度也毫無疑問,這里推薦大家聽聽王英老師的課,也有很多朋友說王玲講的也很不錯。大家可以都試試看,選擇一位適合自己的。 選擇對的老師,是成功備考造價工程師的先決條件。還是那句話,沒有最好,只有最適合,別人說誰誰講的好,都不如自己去聽一節(jié)課感受下,適合自己的才是最好的,祝大家早日找到自己適合的老師。 簡單分享下我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今年僥幸通過一造土建,管理聽的達江老師,風(fēng)趣幽默,思路清晰,計價聽的李娜老師,講的比較細(xì),計量聽的王洪強老師,編教材的,案例聽的王英老師精講,李凱老師的應(yīng)試。關(guān)鍵還要靠自己下功夫,特別是案例,一定要多做題…希望對你有幫助! 學(xué)習(xí)順序,管理——計價——案例——計量,為何如此安排呢?因為管理和計價是案例的基礎(chǔ),而計量和另外三門沒有什么親戚關(guān)系。想要以下老師課程請?zhí)砑游P拢簈x吧領(lǐng)玲一把把另六把 聽課老師如何選擇呢? 管理講師:吳邵艷,達江,朱俊文,楊強,王玲,吳新華,高顯義等。管理在這四個科目中算是最簡單的一門了,我基礎(chǔ)聽了吳紹艷老師的課,當(dāng)然也有的人很喜歡朱俊文老師,但是我嫌他太啰嗦,不過我更喜歡沖刺的時候聽他講課。如果時間多,其實再聽一遍楊強老師也很好。 計價:李娜,柯洪,吳紹艷,劉麗嬌等。我聽的劉麗嬌老師,講的通俗易懂,聽過課對教材會有一個整體的了解。如果有時間也可以聽一下柯洪,講的也很好,畢竟人家是教材編委么。吳紹艷,李娜講的其實也都不錯,娜老師今年在博客第一時間出的真題答案,沒少給考生助理。反正這幾個老師我都聽過 ,個人更喜歡劉麗嬌老師,計價這門課整體不算太難,不過18年這門考試,出題人沒少費勁給考生挖坑。 土建計量:李毅佳,李志國,賈世龍,吳新華,賈宏俊等。計量這門課講的好的老師不多,最出名的還數(shù)李毅佳老師,她真的是伴著很多考生通過考試的,考土建計量的人,我想沒有人沒聽過她的課的,精講階段聽她的課沒問題,可以幫你把基礎(chǔ)打好,沖刺階段建議聽李志國老師,18年計量這門就是給廣大考生打開龍門的一年,但是實際上這門課的難度相當(dāng)于建造師的實務(wù)一樣,能出的考點太多,太碎,太雜,書上犄角旮旯的地方都能考你,所以這門課也可以說是四科中最難的了,建議平時多動手,多總結(jié),多鞏固。 安裝計量:梁寶臣,張鳳眾,陳麗萍,趙斌等。梁老師也算是安裝計量的泰斗了,考生少,講課老師少,精講階段聽梁寶臣老師的課沒問題,當(dāng)然想學(xué)的更透徹一點,可以再聽聽陳麗萍老師,講的知識點非常全,沖刺時候聽趙斌和梁寶臣老師,增分不少。安裝每年的考點相對固定,不像土建出題那么靈活,想一次通過必須下足功夫,教材要認(rèn)認(rèn)真真的看,尤其是前四章必須靠平時,沖刺和押題也是只是押最后兩章。 案例:王玲,左紅軍,王英,高顯義,趙亮,李麗紅,何增勤,朱俊文等?;A(chǔ)階段如果時間多,基礎(chǔ)薄弱可以聽王英,聽完以后可以聽王玲,如果有一定的基礎(chǔ)可以直接聽王玲老師。如果不想聽王玲,也可以聽一下高顯義精講老師或者何增勤精講、財務(wù)和結(jié)算部分一定要聽一下左大師,沖刺階段的時候建議聽一下趙亮,案例這門課的沖刺比押題更有用,會透露出考點信息,畢竟想聽過案例,平時基礎(chǔ)也非常重要,不多練習(xí),沒有提高做題速度,估計你第六題都做不到時間就到了。 總之,仁者見仁智者見智,希望大家都能考個考成績。 我是小小志,現(xiàn)在擁有一級建造師建筑和市政雙專業(yè),監(jiān)理工程師,注冊安全工程師,經(jīng)濟師建筑專業(yè)。造價工程師已經(jīng)通過三門了,只差最后一門案例分析了,去年遺憾錯過(70分,真的好遺憾),今年繼續(xù)備戰(zhàn)考試。個人分享一下這些考試,講的不錯的老師。因為好的老師可以減少你大量的背誦的知識要點,可以幫助你理解好多背誦的知識,在以后的學(xué)習(xí)的時間里會讓你更輕松。 造價管理王玲老師,計價聽李娜老師的,土建技術(shù)與計量聽李毅佳老師的,案例分析聽王玲王英左紅軍。 一級建造師經(jīng)濟聽梅世強和劉戈老師,管理聽朱俊文老師,法律法規(guī)聽陳印和唐忍老師,建筑的建筑實務(wù)技術(shù)部分聽王樹京老師,管理部分聽左紅軍。市政實務(wù),我聽陳明,胡宗強,曹銘銘老師。沖刺李四德。還有什么不懂的,你隨時問我就行。聽完課件兒以后把重點畫出來,一定要多看書。把書使勁兒的看爛了,看厚了才行。至少要看三遍到五遍吧。個人覺得五遍比較保險。 冒昧回答你的問題!因為今年我正好僥幸一次低空掠過一級造價土建專業(yè):管理84/計量81/計價72/案例72。管理 推薦基礎(chǔ)達江,應(yīng)試朱俊文。計量 推薦基礎(chǔ)李毅佳,剩下的就自己一遍一遍擼書,做習(xí)題。計價 推薦李娜,柯洪。案例 推薦基礎(chǔ)王英,拔高王玲,應(yīng)試孫凌志。個人見解,不一定適合每個考生! 計量李毅佳,實物王英 王玲 建設(shè)工程造價管理 夏立明 建設(shè)工程計價 柯 洪 建設(shè)工程技術(shù)與計量(土建) 王雙增 建設(shè)工程造價案例分析 王雙增 王宏偉 建設(shè)工程技術(shù)與計量

        184 評論(8)

        你好,朋友們

        現(xiàn)今,我國的大學(xué)生都是遍地都是,我國的工作競爭十分的激烈。就業(yè)難已經(jīng)成為應(yīng)屆畢業(yè)生的普遍難題。作為一名當(dāng)代的大學(xué)生,我們應(yīng)該怎樣正確的就業(yè)???一,誠實守信,誠信待人。? ?我們在應(yīng)聘的過程中,通常會有最后一關(guān),就是面試。在面試的過程中,我們一定要講誠信,要實話實說,不可以夸大其詞。比如面試官問你“會不會講一口流利的英語,能不能勝任我們公司的翻譯官?”,我們面對這個問題,不能忘記自己的能力而且夸大事實的回答“我已經(jīng)考取過四六級,專四專八,托福雅思,我會說一口標(biāo)準(zhǔn)的英語。"其實你連最基本的四六級都沒有考取過,連正常與外國人日常交流都不會,怎么可能會勝任翻譯官這個職業(yè)?被調(diào)查出來后,你的撒謊會被進入該公司的失信人員,意味著你以后不可能在這個公司擔(dān)任任何工作。正確的答案就是,實事求是地回答,認(rèn)認(rèn)真真的回答,雖然你的能力比較低,但是你的誠實可能會被面試官欣賞,反而可能會破格錄取。正如著名的英國思想家蘇尤里曾說過“難聽的實話勝過動聽的謊言”。? ?二,清晰自我認(rèn)知,客觀定位職業(yè)。? ?我們在求職前,一定要知道自己的專業(yè)知識扎不扎實,自己的專業(yè)技能程度高不高,自己在其它方面擅長什么,自己的缺點是什么等等。我們求職一定要先想自己的專業(yè)能力,我們專業(yè)能力不僅高,其它方面的能力也高,我們就可以給自己定位于薪水較高的專業(yè)對口的職業(yè)。如果我們專業(yè)不行,認(rèn)知能力不行,就給自己定位于一個月至少一萬的薪水的職業(yè),這絕對是癩蛤蟆想吃天鵝肉。著名美國經(jīng)濟學(xué)家說過:“一個人的認(rèn)知能力的多少,取決于他未來個人的財富的多少。即使他現(xiàn)在的財富高于他的認(rèn)知能力,還是因為各種原因失去大量財富,知道他的認(rèn)知能力與財富成正比。"我們除了看自己的專業(yè)與能力,還可以綜合自己的綜合素質(zhì),看看自己其它能力,如擅長人際交往。越優(yōu)秀的人他的綜合素質(zhì)就越強。? ?三,珍惜工作機會,不要頻繁跳槽。? ?現(xiàn)在年輕人,經(jīng)常出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象。跳槽的目的就是為了能夠找到自己心滿意足的工作,能夠找到促進自己的能力發(fā)展的工作。但是,現(xiàn)在年輕人頻繁跳槽,要不一個月?lián)Q一次工作,要不十幾天就換工作,這樣怎樣才能找到自己心滿意足的工作?每次換來新工作,又一直在抱怨這個新工作的待遇不行,不受好的待見,薪資太少等等原因,又不肯腳踏實地的去工作,哪個老板愿意把公司的重?fù)?dān)放在剛剛進公司的新人手中?每個能承擔(dān)公司重?fù)?dān)的人,他必定要有長時間的工作經(jīng)驗,極高的工作效率,這些都是需要從底層中慢慢做起來的,這樣才能有高薪資工作,高待遇工作。?? 四,發(fā)揚敬業(yè)精神,形成良好習(xí)慣。? ?什么是敬業(yè)?敬業(yè)就是我們對一種職業(yè),責(zé)任,義務(wù)的敬畏態(tài)度和負(fù)責(zé)精神。一個人無論他目前所工作是否如他滿意,他都會腳踏實地地好好地完成自己的每日工作目標(biāo)。一個人只要是有敬業(yè)精神,那么他未來肯定會被老板重視,肯定會被老板重用,正所謂"是金子始終會閃閃發(fā)光"。如果一個人,他沒有所謂的敬業(yè)精神,他在工作中必然會投機取巧,馬虎敷衍,這樣的人必定會成不了大器。他即使有高的學(xué)歷,高的能力,還是會被這個社會所淘汰。? ?總之,在當(dāng)今社會中,我們還是要學(xué)會做人,做人是十分重要的。會做人的人,他的未來必然前途光明。我希望,我給的以上四種方法,可以給予正在找工作的或者是將要找工作的大學(xué)生一些有力的幫助。我們無論自己的能力有多少,我們一定要腳踏實地的好好努力,好好奮斗,終有一天我們會創(chuàng)下屬于我們自己的未來,加油!

        232 評論(10)

        可可奈美

        大學(xué)生就業(yè)是每年熱門話題,教育部大數(shù)據(jù)顯示,2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1076萬人,同比增加167萬,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高,就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻,畢業(yè)生的就業(yè)壓力明顯增大,其心理壓力也自然不斷增大。為落實貫徹黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè),保就業(yè)”決策部署以及高素質(zhì)教育的全面推進,高校輔導(dǎo)員對于畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)有著極其重要的意義和作用。那如何緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力,幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。以下是就大學(xué)生畢業(yè)生緩解就業(yè)壓力提出的一些建議以供參考。一、正確看待壓力,合理釋放。從物理學(xué)角度來看,壓力是指發(fā)生在兩個物體的接觸表面的作用力,壓力屬于彈力。從心理學(xué)角度來看,壓力是由外部事件引起的內(nèi)心體驗。大學(xué)畢業(yè)生面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下所產(chǎn)生的心理壓力,是客觀存在的。但關(guān)鍵是在于大學(xué)畢業(yè)生如何正確看待壓力。斯坦福心理學(xué)博士凱利·麥格尼格爾曾說道:“每個人的一生都會有壓力,適當(dāng)?shù)膲毫褪莿恿?,是有益的”。首先,科學(xué)、合理、客觀、全面的認(rèn)識自己,最大水平發(fā)揮自己的優(yōu)勢,規(guī)避彌補自身劣勢,遇到挫折不是怨聲載道,而是冷靜分析,沉著應(yīng)對,多方尋找有效的解決問題的方式。伯克蘭焦點事件理論中提到:“人是解決自己問題的中心,每一個人都有其潛在一股強大內(nèi)在力,人們有能力為自己的問題找出解決方式從而提高自己的生活質(zhì)量”。也就是說,在面對困境危機時,人們有能力解決這種困境,只是可能時不時會失去方向感,失去對自己能力的認(rèn)識。所以在感受到壓力時,回憶自己成功應(yīng)對困境時的體驗和方法,尋找自己的內(nèi)在力量,嘗試解決問題。二、明確就業(yè)方向,多方聽取意見。人生的道路是曲折的,沒有一帆風(fēng)順。何況,就業(yè)是每位大學(xué)生人生道路的里程碑,其道路也是曲曲折折的。這期間大學(xué)畢業(yè)生可能會受到來自很多方面的“建議”,當(dāng)然,社會很多說法也會導(dǎo)致他們很難適從。三、端正就業(yè)心理,樹立正確就業(yè)觀。美國職業(yè)管理學(xué)家唐納德·E·舒伯把職業(yè)生涯的發(fā)展看成是一個持續(xù)漸進的,一直伴隨個人的一生的過程,他在生涯發(fā)展理論中提到:“當(dāng)下的一切都是在為下個階段做準(zhǔn)備。把眼前的就業(yè)先看做是初入社會的一個嘗試,等待在第一份工作中經(jīng)驗有所積累、個人人格有所完善成長之后,可以選擇再次擇業(yè)就業(yè)”。四、多方尋找就業(yè)資源,學(xué)會尋求幫助。輔導(dǎo)員不僅要幫助大學(xué)畢業(yè)生多方尋找就業(yè)資源,更要引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)期間遇到難題嘗試求助。無論解決再多的就業(yè)心理壓力問題,最終都要回歸到就業(yè)問題本身來看,只有就業(yè)問題解決了,伴隨就業(yè)產(chǎn)生的壓力狀態(tài)才會有較大幅度減輕。

        118 評論(10)

        夏小麥521

        大學(xué)上在大三大四的時候就要開始面臨畢業(yè)就業(yè)的問題,隨著這幾年疫情的開始,對于很大一部分的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,更加提升了就業(yè)的難度。許許多多的企業(yè)選擇線上招聘,相比于線下的招聘會來說,資源更少,而且選擇更少。所以,大學(xué)在校期間的自我學(xué)習(xí)和提升就顯得尤為重要,因為只有自己的努力和提升,才有可能使你在畢業(yè)的時候脫穎而出。對于我們來說首先要做的就是提前做好步入社會的準(zhǔn)備,正所謂“深挖洞、廣積糧”,多充實、提升競爭力,即便是可以“高成”也不妨先“低就”,抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去適應(yīng)社會,從基礎(chǔ)做起,不要眼光過高。凡事做到“預(yù)則立,不預(yù)則廢”,我們只有認(rèn)清就業(yè)形勢,正視就業(yè)現(xiàn)狀,方能做到心中有數(shù)、處驚不亂。對于我們這中缺少社會經(jīng)驗的我們來說更要做到這點,特別是在個人形象、氣質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力等方面需要加強,這是招聘單位說看重的,當(dāng)然學(xué)習(xí)成績固然重要。但是一味地強調(diào)學(xué)習(xí)成績也是不行的,因為學(xué)習(xí)和能力在某些方面并沒有直接的聯(lián)系,能力的培養(yǎng)并不只有學(xué)習(xí)成績一條路可走?!?yīng)屆畢業(yè)生需要對應(yīng)聘的部門進行分析,規(guī)避掉那些在企業(yè)經(jīng)營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經(jīng)濟形勢下,公關(guān)廣告、品牌推廣等不能直接產(chǎn)生利潤的部門,預(yù)算是最先被截流的。求職者,盡可能地選擇公司核心或者有潛力的部門就職,企業(yè)在擴張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會被縮減,與其四面碰壁,不如尋找一個大的入職空間。在篩選應(yīng)聘地區(qū)上,從以往的經(jīng)驗看來,這種經(jīng)濟震蕩會突出表現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)達或者發(fā)展迅速的地區(qū),比如深圳、浙江、上海等大的中心城市,這些城市固然機會多,但變動也更大;相比而言,一些有潛力的二級城市也許有更好更穩(wěn)定的就業(yè)機會?!奔仁俏C,也是一個很大的機遇。”在浙財院東方學(xué)院金融學(xué)會負(fù)責(zé)人潘金磊看來,危機才是鍛煉能力、提高自身素質(zhì)的好機會。我們可以通過在危機意識中了解現(xiàn)狀,慢慢摸索,培養(yǎng)和提高自己的投資意識和風(fēng)險意識。而應(yīng)屆畢業(yè)生李凱華體會最深的是,只有在熊市里證券公司才會迫切需求優(yōu)秀的專業(yè)人才。早在大三時,就有一家證券公司準(zhǔn)備與他簽約,如今這樣的橄欖枝不是少了,而是多了。在浙江金融職業(yè)學(xué)院日前舉辦的一場懇談會上,與會的20余家金融單位對那些上手快、一線操作能力強兼具較好的營銷意識和口頭表達能力的`大學(xué)畢業(yè)生,依然“求賢若渴”。所以不盲目,重視自己的自身能力的培養(yǎng)才是正途!!!

        273 評論(12)

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