2013年經(jīng)濟(jì)師試題
寧靜雨城
aibeibei130611
我是不是很S
9、 關(guān)于目標(biāo)管理法的說法，正確的是()。 A.目標(biāo)管理法能夠使各級(jí)員工明確工作目標(biāo) B.目標(biāo)管理法可以激發(fā)員工的自覺性，調(diào)動(dòng)員工的積極性 C.目標(biāo)管理法可以較容易地實(shí)現(xiàn)關(guān)于目標(biāo)的溝通，管理成本低 D.目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo)，可能會(huì)犧牲企業(yè)的長遠(yuǎn)利益 E.由于許多目標(biāo)難以量化和具體化，目標(biāo)管理法在實(shí)施時(shí)有一定的難度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, D, E 解析：本題考查目標(biāo)管理法。目標(biāo)管理是一種溝通的程序或過程，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)上下一起協(xié)商將企業(yè)目標(biāo)分解成個(gè)人目標(biāo)，并將這些目標(biāo)作為公司經(jīng)營、評估、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)勢：(1)有效性;(2)啟發(fā)員工的自覺性，調(diào)動(dòng)員工的積極性;(3)實(shí)施過程易操作;(4)較為公平。 劣勢：傾向于聚焦短期目標(biāo);會(huì)高估企業(yè)內(nèi)部自覺、自治氛圍形成的可能性;可能增加企業(yè)的管理成本;目標(biāo)有時(shí)可能難以制定。hb.yd119.cn 10、 關(guān)于平衡計(jì)分卡法的說法，正確的是()。 A.平衡計(jì)分卡是一種戰(zhàn)略性的績效管理方法 B.平衡計(jì)分卡實(shí)現(xiàn)了評估系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的結(jié)合 C.平衡計(jì)分卡綜合考慮所有重要績效指標(biāo)，可以提高企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性 D.平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)需要有企業(yè)高層管理者的充分參與 E.平衡計(jì)分卡操作簡便，實(shí)施成本相對較低 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, D 解析：本題考查平衡計(jì)分卡法。平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法，它著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績效：財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。高層管理者需要積極參與平衡計(jì)分卡的實(shí)施，多與下級(jí)進(jìn)行溝通。優(yōu)勢：消除了財(cái)務(wù)指標(biāo)一統(tǒng)天下的局面，將客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度的目標(biāo)納入評估體系，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。從企業(yè)的戰(zhàn)略層次考慮問題，并揭示了四個(gè)考核角度之間的因果關(guān)系，發(fā)展了戰(zhàn)略管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了評估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)地結(jié)合。迫使管理者將所有的重要績效指標(biāo)放在一起綜合考慮，提高了企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性。劣勢：實(shí)施成本很高。要耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。 11、 關(guān)于職位評價(jià)方法的說法，正確的是()。 A.排序法缺乏具體詳細(xì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評價(jià)的主觀性較大 B.分類法在定義等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大 C.因素比較法的可靠性較高，而且可使不同職位之間更具可比性 D.要素計(jì)點(diǎn)法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法 E.要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜，實(shí)施難度較大 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查職位評價(jià)的方法。 比較基礎(chǔ)比較范圍 定量方法 定性方法 直接職位比較法 因素比較法 排序法 職位尺度比較法 要素計(jì)點(diǎn)法 分類法 排序法優(yōu)點(diǎn)：簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限：由于沒有詳細(xì)具體的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對價(jià)值。分類法優(yōu)點(diǎn)：簡單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性：等級(jí)定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn)：更為精確，評價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限：設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn)：較為完善，可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn)：評價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解，員工對其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。 12、 對操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 A.專業(yè)知識(shí) B.業(yè)務(wù)技能 C.領(lǐng)導(dǎo)技能 D.經(jīng)營技能 E.工作態(tài)度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。 13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 A.公司戰(zhàn)略 B.可獲得的培訓(xùn)資源 C.企業(yè)文化 D.人員技能、能力和綜合素質(zhì) E.公司整體人力資源狀況 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外，企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
軍大大大
14年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間確定為2014年11月1日，所以說今年的真題是還沒有呢。中級(jí)的考試的科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。你可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行復(fù)習(xí)。2014年經(jīng)濟(jì)師備考資料 報(bào)名參加中級(jí)資格考試的人員，必須具備下列條件之一： 1.中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或本規(guī)定發(fā)布前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)），經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格乙種考試合格。 2.大學(xué)專科畢業(yè)，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿6年； 3.大學(xué)本科畢業(yè)，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿4年； 4.獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢（結(jié)）業(yè)，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿2年； 5.獲碩士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿1年； 6.獲博士學(xué)位。
易買易得
考試科目中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試分《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。其中《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專業(yè)，其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專業(yè)?？荚嚢才湃珖?jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試采用筆試，各科試卷均為客觀題，在答題卡上作答?？忌鷳?yīng)考時(shí)可攜帶鋼筆或圓珠筆（黑色或藍(lán)色）、2B鉛筆、橡皮?？荚嚪謨蓚€(gè)半天進(jìn)行，各個(gè)科目的考試時(shí)間均為2個(gè)半小時(shí)。參加考試的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。報(bào)考時(shí)間報(bào)名時(shí)間一般為6-8月份（以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時(shí)間為準(zhǔn)）。2016年報(bào)考時(shí)間：2016年6月下旬開始，各考生要根據(jù)各地人事局的公告為準(zhǔn)?？荚嚂r(shí)間考試時(shí)間為每年11月的第一個(gè)周末。 2008年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2008年11月1日。 2009年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2009年11月8日。 2010年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2010年11月7日。 2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2011年11月5日。 2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2012年11月3日。 2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2013年11月2日。 2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為2014年11月1日 2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為2015年11月7日考試報(bào)名 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件 凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試。中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)）。大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年。大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年。取得第二學(xué)士位后或研究生班結(jié)業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年。取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年。取得博士學(xué)位。已評聘非經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，可同相應(yīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的人員一樣，按照以上第1款的規(guī)定，報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試。有關(guān)工作年限的要求是指取得正規(guī)學(xué)歷前后工作時(shí)間的總和，工作年限計(jì)算時(shí)間的截止日期為2012年12月31日。按照原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知》(國人廳發(fā)〔2004〕45號(hào))的規(guī)定，對尚未獲得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可由學(xué)校統(tǒng)一持能夠證明考生本人在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明報(bào)考經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試。2014年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在5-7月，以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時(shí)間為準(zhǔn)，參考職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)。2013年廣東佛山經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月29日至8月2日 黑龍江2013年經(jīng)濟(jì)師考試補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：6月6日-6月7日福建2013年經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：6月10日-6月20日貴州2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日-7月16日上海2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日-7月14日山東2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月4日-7月15日內(nèi)蒙古2013年經(jīng)濟(jì)師考試資格審查時(shí)間延長至6月28日2013年貴州經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日至7月16日廣東2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月8日-8月2日安徽2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月20日-8月5日新疆2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月15日-8月15日西藏2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月8日-8月9日青海2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月2日-7月11日2013年貴州經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日至7月16日浙江2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月19日至7月3日天津2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名6月6日截止2013年江西中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月20日至25日2013年甘肅中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月5日至7月1日內(nèi)蒙古2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月17日-23日2013年山西經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月10日至6月28日報(bào)名方法報(bào)考者由本人提出申請，攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)辦理報(bào)名手續(xù)。黨中央、國務(wù)院各部門、部隊(duì)及直屬單位的人員，按屬地原則報(bào)名參加考試。題型題量經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(初、中級(jí))試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，各級(jí)別題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題。專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初、中級(jí))試卷題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。各級(jí)別題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題，考試時(shí)間均為150分鐘。多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間原則上經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間一般在考前一個(gè)月左右開通，2013年經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在10月陸續(xù)開始。 合格標(biāo)準(zhǔn)滿分140分，合格分?jǐn)?shù)線為84分。2012年經(jīng)濟(jì)師合格分?jǐn)?shù)線為84分根據(jù)經(jīng)濟(jì)師考試歷年考試規(guī)律，2012年經(jīng)濟(jì)師考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)（分?jǐn)?shù)線）將于2013年1月發(fā)布，2012年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)（分?jǐn)?shù)線）大部分地區(qū)仍為84分。內(nèi)蒙古2012年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：80分重慶2012年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：81分全國2006、2007、2008、2009、2010、2011年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分（各科目試卷滿分均為140分）。2013年經(jīng)濟(jì)師合格分?jǐn)?shù)線為84分重慶2013年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：81分內(nèi)蒙古2013年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：75分成績管理參加考試的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。經(jīng)濟(jì)專業(yè)中、初級(jí)資格實(shí)行注冊登記制度。資格有效期一般為5年，有效期滿，持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理注 冊登記。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般實(shí)行申報(bào)評審的辦法。
kimiko范范
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》1、需求的含義和影響需求的基本因素，經(jīng)濟(jì)增長的含義和意義及因素（基本因素、因素分解），經(jīng)濟(jì)周期和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。（長中短周期）2、分析和預(yù)測經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的指標(biāo)體系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本理論和方式。（含義、基本內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變）經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)和基本理念。3、均衡價(jià)格，無差異曲線的概念和特征，外部性與市場失靈及政府干預(yù)，消費(fèi)理論，生命周期理論，經(jīng)濟(jì)周期，奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù)，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的主要內(nèi)容，財(cái)政支出、收入、稅收、預(yù)算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財(cái)政支出規(guī)模及財(cái)政支出規(guī)模增長，績效評價(jià)，稅轉(zhuǎn)嫁因素，流轉(zhuǎn)稅，財(cái)政管理體制的含義和內(nèi)容，財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度，類型，乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡；中央銀行與貨幣政策；商業(yè)銀行與金融市場；金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管；對外金融關(guān)系與政策。7、統(tǒng)計(jì)描述、數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、回歸分析、時(shí)間序列分析。8、會(huì)計(jì)概論、循環(huán)、報(bào)表、分析。9、法律制度，所有權(quán)，合同效力，擔(dān)保，反不正當(dāng)競爭制度?！秾I(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》專業(yè)比較多，這里只整理了其中五個(gè)報(bào)考比較熱門的專業(yè)。（金融、人力資源、工商管理、財(cái)政稅收、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)）金融專業(yè)：1、金融市場分類，貨幣、資本、外匯、衍生品、保險(xiǎn)、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場。2、利率與金融，定價(jià)計(jì)算，收益率計(jì)算，債券定價(jià)，股票定價(jià)，資產(chǎn)定價(jià)理論。3、信托的基本特征，信托財(cái)產(chǎn)的管理，信托公司的設(shè)立形式，匯率變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)影響。4、金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn)，貨幣供求及其均衡，中央銀行與金融監(jiān)管，國際金融及管理。人力資源專業(yè)：1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，集體合同和集體協(xié)商，用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度，特殊用工（勞務(wù)派遣、非全日制用工）。2、組織行為學(xué)（組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和文化）。3、人力資源管理，規(guī)劃，甄選，績效管理，勞動(dòng)關(guān)系。4、勞動(dòng)力市場，工資就業(yè)，人力資本投資理論。工商管理：1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結(jié)構(gòu)，所有者與經(jīng)營者，股東機(jī)構(gòu)，董事會(huì)，經(jīng)理機(jī)構(gòu)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)。3、市場營銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略，品牌管理。4、生產(chǎn)管理計(jì)劃、控制。5、物流管理概述，管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，決策，貿(mào)易和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、籌資決策、投資決策、并購重組。財(cái)政稅收：1、財(cái)政支出理論與內(nèi)容。2、貨物和勞務(wù)稅制度，所得稅制度，其他稅收制度。3、納稅檢查，政府預(yù)算理論與管理制度，國有資產(chǎn)管理，財(cái)政平衡與財(cái)政政策。4、重點(diǎn)突出財(cái)政稅收占比70，考點(diǎn)比較分散。運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)：1、運(yùn)輸?shù)姆诸悾a(chǎn)特點(diǎn)，運(yùn)輸場站及運(yùn)輸樞紐，性質(zhì)。2、運(yùn)輸方式的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，各種運(yùn)輸方式的特點(diǎn)，運(yùn)輸網(wǎng)及運(yùn)輸網(wǎng)布局的原則和內(nèi)容，綜合運(yùn)輸與體系。3、運(yùn)輸需求及特點(diǎn)，運(yùn)輸供給及特點(diǎn)，需求供給彈性分析。4、定價(jià)理論，方法，道路客運(yùn)貨物運(yùn)輸價(jià)格構(gòu)成。5、道路運(yùn)輸合同及特征，旅客運(yùn)輸合同要約概念特征。6、客運(yùn)站分類，功能，等級(jí)，服務(wù)規(guī)范，貨運(yùn)站工藝流程。7、營運(yùn)車輛的選擇與經(jīng)濟(jì)評價(jià)，車輛時(shí)間、行程、載重能力的利用指標(biāo)。8、道路運(yùn)輸。9、班車線路，乘務(wù)管理，客車運(yùn)行，道路旅客運(yùn)輸質(zhì)量指標(biāo)。10、城市公共交通指標(biāo)參數(shù)等。11、道路運(yùn)輸行政管理，處罰，訴訟，復(fù)議。
datang1201
2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的備考時(shí)間就剩30多天了，現(xiàn)階段除了看書、聽課、鞏固所學(xué)，做題那是必然少不了的，在有限時(shí)間內(nèi)該做什么題能快速了解考試的重點(diǎn)難點(diǎn)呢?無可非議，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題那是極好的了解方式。重點(diǎn)永遠(yuǎn)是重點(diǎn)，難點(diǎn)是大家的共同問題，它不會(huì)隨著時(shí)間發(fā)生太大變化，每年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師重點(diǎn)難點(diǎn)不會(huì)差太多，所以來幾套中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題做一做，掌握中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)難點(diǎn)，然后查漏補(bǔ)缺，充實(shí)自己，快速提升自己的中級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)試能力。網(wǎng)校為大家整理近幾年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析，快來自測，了解考試的重難點(diǎn)，沖刺階段有針對性的進(jìn)行復(fù)習(xí)吧。2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題答案（各科目）科目中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題在線估分《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試真題在線估分《人力資源管理》考試真題在線估分《工商管理專業(yè)》考試真題在線估分《金融專業(yè)》考試真題在線估分《商業(yè)專業(yè)》考試真題在線估分《房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《財(cái)政稅收》考試真題在線估分《建筑經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《公路運(yùn)輸》考試真題在線估分《保險(xiǎn)專業(yè)》考試真題在線估分《旅游經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《鐵路運(yùn)輸》考試真題在線估分《水路運(yùn)輸》考試真題在線估分《民航運(yùn)輸》考試真題在線估分 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試歷年試題及答案解析考試科目2019年2019年2019年2019年2019年2019年基礎(chǔ)科目經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案專業(yè)實(shí)務(wù)人力資源試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案工商管理試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案金融專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案財(cái)政稅收試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案建筑經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案商業(yè)專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案房地產(chǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案水路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案鐵路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案公路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案郵電試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案保險(xiǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案旅游試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案民航試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案
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