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        一個(gè)胖子0528
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 斯?fàn)栔屑壗?jīng)濟(jì)師和人力

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        曉旭的媽媽

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        人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識》和《技能操作》?;A(chǔ)知識考試內(nèi)容包括:人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)是可以自己選。考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》兩門。 其中初、中級《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸(水路、公路、鐵路、民航)、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專業(yè),其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專業(yè), 人力資源管理師是經(jīng)濟(jì)師類別之一。人力資源管理師證不可以評定中級經(jīng)濟(jì)師職稱,因?yàn)檫@兩個(gè)屬于不同類型考試,取得中級經(jīng)濟(jì)師證書才能進(jìn)行中級經(jīng)濟(jì)師職稱評定。點(diǎn)擊了解人力資源管理師證。更多關(guān)于人力資源管理師證和中級經(jīng)濟(jì)師的內(nèi)容可以咨詢尚德機(jī)構(gòu)。尚德機(jī)構(gòu)專注于成人職業(yè)與學(xué)歷類考試、技能培訓(xùn)、國際教育和興趣培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及自考、MBA、教師資格證、會計(jì)等項(xiàng)目的考前培訓(xùn)等。人力資源管理師報(bào)考

        斯?fàn)栔屑壗?jīng)濟(jì)師和人力

        338 評論(8)

        少女心-

        兩者都是有關(guān)于人力資源方面的崗位。兩者的區(qū)別:人力資源經(jīng)濟(jì)師主要是以經(jīng)濟(jì)方面為主,研究人力資源和利用人力資源的專業(yè)知識為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力;人力資源管理師主要是以管理方面為主,主要是用人力資源的專業(yè)知識和技能為企業(yè)人力方面服務(wù)。

        166 評論(11)

        fairycc0826

        考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處經(jīng)濟(jì)師是中國職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類別,人力資源是其中的一類職稱。其作用是,對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程,包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等,那么考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處呢?   1、含金量高,人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證,是國家級別的考試,全國統(tǒng)考,是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。   2、評中級職稱,一旦考上,全國通用,你在任何單位都是中級職稱,不會因?yàn)閱挝桓淖兌∠毞Q。職稱的作用有很多,提高自己的晉升空間,比如可以參加一些政府采購、投資評審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。js.yd119.cn   3、中級經(jīng)濟(jì)師擁有國家給予的待遇,單位會按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼,在很多單位,中級經(jīng)濟(jì)師可以享受科級干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。   4、上海、北京一些城市對居轉(zhuǎn)戶有要求的,考取中級經(jīng)濟(jì)師后可以在一些地區(qū)辦理居轉(zhuǎn)戶等工作,可以讓子女就讀公立學(xué)校。   5、退休,達(dá)到退休年齡退休時(shí),按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。

        253 評論(11)

        gansk兵臨城下

        人力資源類的,比較通用一些;大部分企業(yè),還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱,所以建議考中級經(jīng)濟(jì)師;二級人力資源管理師是技能證書,起碼在國企普遍是不承認(rèn)的,私企很多也不認(rèn),我求職過程的感覺……二者有一個(gè)就夠了。

        303 評論(15)

        古蒂guti

        中級人力資源管理師和中級經(jīng)濟(jì)師(人資方向)不是一個(gè)證書。經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)屬于職稱考試,人力資源師證屬于國家職業(yè)資格。如果想評職稱,可以考經(jīng)濟(jì)師,如果想學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)內(nèi)容并從事相關(guān)工作,可以考取人力資源證書。能量場:HR能量場是國內(nèi)資深人力資源專家們在HR素質(zhì)模型和HR職責(zé)模型兩個(gè)理論模型的基礎(chǔ)上,經(jīng)過細(xì)致的實(shí)踐研究而推出的“HR八力模型”。該模型主要包括調(diào)整力、感召力、親和力、吸引力、專業(yè)力、影響力、商業(yè)力、推動(dòng)力和創(chuàng)新力等九項(xiàng)指標(biāo),有關(guān)不同指標(biāo)與HR工作的相關(guān)性以及對企業(yè)的影響主要表以下幾方面。通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

        96 評論(8)

        風(fēng)舞飛雁

        人力資源管理師和中級職稱經(jīng)濟(jì)師區(qū)別在于是兩個(gè)完全不同的職業(yè)。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)?!爸屑壗?jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。

        235 評論(14)

        藍(lán)星鬼魅

        兩種資格適用的范圍不同,不沖突,難度及重要性基本相當(dāng),屬于中低檔水平。都可以考!經(jīng)濟(jì)師是職稱,二級人力資源管理師是職業(yè)資格證書。人力資源類的,比較通用一些;大部分企業(yè),還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱,所以建議考中級經(jīng)濟(jì)師。

        341 評論(15)

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