春天的玉米粒
warmerting
關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的疑惑 1、考過(guò)人力資源管理師,還要考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎? 人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書,也就是職業(yè)資格證書,但該證書并不具備評(píng)定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,且需要評(píng)定職稱,那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的。 如果您已經(jīng)考過(guò)了人力資源管理師,還是可以再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的。這兩個(gè)考試在內(nèi)容上有很多重合的地方,尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過(guò)了人力資源管理師,再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師就會(huì)輕松很多的。 2、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎?證書效用是否相同? ?。?)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,全國(guó)統(tǒng)一組織,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,可以評(píng)定中級(jí)職稱。 企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。 (2)人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高很多。經(jīng)濟(jì)師相對(duì)簡(jiǎn)單很多。 新政改革后,2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”,但要注意的是,考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書,可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格,可以用來(lái)評(píng)定職稱,仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。
我是小鹿呀
一、報(bào)考時(shí)間安排不同:初級(jí)會(huì)計(jì)職稱11月報(bào)名,每年的5月進(jìn)行考試,初級(jí)經(jīng)濟(jì)師是每年7-8月進(jìn)行報(bào)名,每年的11月初考試。二、報(bào)考條件不同:報(bào)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師,應(yīng)具備下列條件之一:1、一般是取得高中以上學(xué)歷就可以報(bào)考,個(gè)別地區(qū)需要從事專業(yè)工作滿一年。具體要以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。2、根據(jù)原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2004〕45號(hào))文件精神,應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試,在報(bào)名時(shí)尚未獲得學(xué)歷證書的,須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明,按照規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試。根據(jù)原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2004〕45號(hào))文件精神,應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試,在報(bào)名時(shí)尚未獲得學(xué)歷證書的,須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明,按照規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試。1993年1月,人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)及其的通知》(人職發(fā)[1993]1號(hào)),決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試制度??荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱I(yè)主管部門負(fù)責(zé),日常工作由設(shè)在人事部人事考試中心的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室負(fù)責(zé),具體考務(wù)工作委托人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心組織實(shí)施。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(初、中級(jí))試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,各級(jí)別題型的題量分布均為:?jiǎn)芜x70題,多選35題,試卷總量為105題。專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初、中級(jí))試卷題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。各級(jí)別題型的題量分布均為:?jiǎn)芜x60題,多選20題,案例分析20題,試卷總題量為100題,考試時(shí)間均為150分鐘。
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