1、國家政策是非常支持的2013年10月，國務(wù)院出臺了【國發(fā)2013(40號)】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達到8萬億元以上，到2030年，總規(guī)模將達到16萬億元以上。2017年5月，國家人社部發(fā)布文件，出臺了技能提升補貼申請內(nèi)容，獲得三級以上職業(yè)資格證書，補貼標準一般不超過2000元。2019年1月起，國家推行“三師共管”，要求三甲醫(yī)院都設(shè)立健康管理中心。2、市場需求也很大因為慢病發(fā)病率已逐漸呈年輕化趨勢，很多人已經(jīng)意識到治未病的重要性。據(jù)2015年《全國慢性病及其危險因素監(jiān)測報告》顯示，我國18歲以上的居民，吸煙率超三成，高血壓患病率31.3%，糖尿病患病率7%，超重率30.1%。而由于生活節(jié)奏的加快，更多年輕人也呈現(xiàn)亞健康的狀態(tài)，飲食不健康+缺乏運動，精英白領(lǐng)猝死案例屢見不鮮，讓人們越來越重視慢性疾病的預(yù)防。目前的人才供求方面，健康管理師求人倍率高達140:1，因為很多年青醫(yī)護學子畢業(yè)后的首選依然是公立醫(yī)藥，所以健康管理崗位缺口難以得到及時填補。國家也要求在各級疾病預(yù)防控制中心設(shè)置健康管理中心;有條件的醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立針對高血壓、高血脂、高血糖、肥胖、心理危機、吸煙、酗酒等專項或綜合性健康危險因素干預(yù)門診。另外，隨著養(yǎng)老需求不斷加大，護理院、養(yǎng)老院數(shù)量不斷增多，健康管理師需求量會呈逐年遞增趨勢。而當存在的人才發(fā)展跟不上實操的需求現(xiàn)在，相對于的給優(yōu)秀健康管理師人才開出的薪資待遇也會水漲船高。