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        福爾蘿卜絲
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 工商管理經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)哪個(gè)好

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        優(yōu)雅的貓214

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        現(xiàn)在無(wú)論是網(wǎng)上評(píng)論的,還是機(jī)構(gòu)宣傳的,好像各大培訓(xùn)班也都比較火爆,那么對(duì)于有些同學(xué)或許會(huì)提出疑問(wèn),經(jīng)濟(jì)師哪里培訓(xùn)好,需要找經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題爭(zhēng)論的肯定不在少數(shù)。首先經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)術(shù)語(yǔ)比較多,知識(shí)面廣,覆蓋基本的細(xì)分領(lǐng)域,且內(nèi)容相對(duì)枯燥,有一些知識(shí)需要我們?nèi)ダ斫?,還不能死記硬背,這就跟學(xué)編程一樣,編程類目繁多,如果沒有老師輔導(dǎo),你更不知道如何下手,只能自己摸索著來(lái)。即使有興趣,有時(shí)候理解的也慢,剩下吃透也只是時(shí)間的問(wèn)題了??墒俏覀兛赡軟]有那么多的時(shí)間。自控能力還得另說(shuō),所以該不該報(bào)培訓(xùn)班需要自己去斟酌。再一個(gè)當(dāng)你準(zhǔn)備報(bào)培訓(xùn)班,又陷入了去報(bào)哪個(gè)培訓(xùn)班好呢,有面授,有網(wǎng)授的,可以多比較下,網(wǎng)授相對(duì)要便宜一些,關(guān)鍵一點(diǎn)很重要,就是培訓(xùn)班規(guī)模大也好,規(guī)模小也好,老師才是最重要的。即使我不報(bào)培訓(xùn)班,在網(wǎng)上找免費(fèi)的視頻課程老師講解,只要能學(xué)的懂,也很好。那么問(wèn)題又來(lái)了,怎么才能知道老師講的質(zhì)量高不高呢,以編程為例,開始入門你是辨別不了的,只有當(dāng)你對(duì)知識(shí)全部有了一個(gè)基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)后,即使不是視頻內(nèi)容,就算去判斷一篇文章內(nèi)容質(zhì)量如何,相信那時(shí)你自然會(huì)有答案。(毛遂自薦)

        工商管理經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)哪個(gè)好

        272 評(píng)論(12)

        huangmanjing

        如果不是從事人力資源工作或沒有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的朋友建議報(bào)考工商管理,如果從事人力資源工作的就報(bào)考人力資源,主要是其中的材料題人力資源沒有經(jīng)驗(yàn)比較難寫,而工商管理一般都是通用類型題目,望采納!

        208 評(píng)論(11)

        redfishchy

        以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源管理兩個(gè)專業(yè)考試從多個(gè)方面的對(duì)比分析:免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過(guò)2科!1、從專業(yè)特點(diǎn)及難度來(lái)看(1)人力資源管理①整體難度不大,主要是文字性內(nèi)容,計(jì)算題較少,需記憶類考點(diǎn)較多。②貼近于實(shí)踐,易于理解,容易入門。③實(shí)用性強(qiáng),學(xué)習(xí)后,對(duì)于人力資源工作有幫助。④考試出題思路比較靈活,尤其是案例分析題,會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查,有一定難度。(2)工商管理①整體難度不大,大部分是理解記憶性內(nèi)容,專業(yè)性不是很強(qiáng),知識(shí)也比較通用。②計(jì)算題相對(duì)較少,偏向于生產(chǎn)、物流、企業(yè)管理等方面的知識(shí)講解。③案例分析題考查思路、章節(jié)相對(duì)比較固定,容易拿分。④歷年經(jīng)濟(jì)師考試中,工商管理專業(yè)的通過(guò)人數(shù)是相對(duì)較高的。2、從適合報(bào)考人群來(lái)看(1)人力資源管理適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生,也適合零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡(jiǎn)單科目的考生。(2)工商管理適合沒有基礎(chǔ)但是想考經(jīng)濟(jì)師,大學(xué)學(xué)習(xí)商業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、相關(guān)管理專業(yè)或者從事物流、電子商務(wù)、管理相關(guān)工作的考生。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開始報(bào)名了!詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程3、從考試內(nèi)容來(lái)看(1)人力資源管理教材內(nèi)容共19章。主要考核組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。(2)工商管理教材內(nèi)容共11章。主要考核企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、 企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)等內(nèi)容。以上就是與【經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源哪個(gè)好考】相關(guān)的全部?jī)?nèi)容,想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。

        289 評(píng)論(11)

        小人魚不流淚

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師去優(yōu)路教育培訓(xùn)就非常靠譜。優(yōu)路教育打造了豐富的課程產(chǎn)品矩陣和標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)管理體系,是一個(gè)非常好的選擇?!军c(diǎn)擊在線咨詢問(wèn)題】?jī)?yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,依托遍布全國(guó)的200余家分支機(jī)構(gòu)和自有教學(xué)教務(wù)團(tuán)隊(duì),打造了豐富的課程產(chǎn)品矩陣和標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)管理體系,現(xiàn)已成為集培訓(xùn)、圖書出版于一體的綜合性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為學(xué)員提供涵蓋建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)服務(wù)。想要了解更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。師資是支撐一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石。優(yōu)路教育作為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),亦是十分重視師資團(tuán)隊(duì)的搭建及培養(yǎng)工作,十余年的職教服務(wù),在眾多學(xué)員心中也都留下了深刻的印象,學(xué)員們也都會(huì)在課后給予優(yōu)路教育正面反饋。

        276 評(píng)論(11)

        櫻花龍女

        經(jīng)濟(jì)師就是從事經(jīng)濟(jì)方面工作的人,而且它是一個(gè)職稱,是用來(lái)給你所在單位聘用你并給你相關(guān)待遇的依據(jù)。和工程師有電氣工程師,結(jié)構(gòu)工程師等等一樣,經(jīng)濟(jì)師也有很多專業(yè),現(xiàn)在好象是14個(gè)專業(yè),考試者根據(jù)自己的崗位來(lái)選擇經(jīng)濟(jì)師具體的專業(yè),人事部工作人員的就考人力資源,銀行職員考金融、超市管理人員的就考商業(yè)、施工單位工作人員就可考建筑經(jīng)濟(jì),從事房地產(chǎn)生意的人就考房地產(chǎn)專業(yè),從事航運(yùn)的就考水路運(yùn)輸,等等,以上這些人就被統(tǒng)稱作經(jīng)濟(jì)師。(百度轉(zhuǎn)載)你選擇的這三項(xiàng)可以同時(shí)報(bào)考二項(xiàng)經(jīng)濟(jì)師與這二項(xiàng)都有連系的.選擇那個(gè)方還要是你自己的來(lái)選了沒有人能說(shuō)清那個(gè)更好些.

        264 評(píng)論(10)

        大南瓜小咪咪

        人力資源比較好考,工商管理事業(yè)單位比較適用

        287 評(píng)論(10)

        A喵是kuma醬

        主要是要根據(jù)個(gè)人情況而言的,不能一概而論地說(shuō)哪個(gè)簡(jiǎn)單哪個(gè)難。工商管理因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識(shí),只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師,但是沒有基礎(chǔ)的,大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)課程的難易是因人而異的,難者不會(huì),會(huì)者不難。只要自己好好努力,難的也會(huì)變得簡(jiǎn)單的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理專業(yè)介紹:工商管理經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)特點(diǎn):是一個(gè)宏觀的科目,在我們本科生所學(xué)的知識(shí)來(lái)說(shuō),工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內(nèi)容比較多,考的都是管理類的知識(shí)點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)師工商管理適合人群:工商管理因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識(shí),只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師,但是沒有基礎(chǔ)的,大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么:組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點(diǎn):考的東西基本都是與人有關(guān)系的,一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度分析:中級(jí)人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點(diǎn)比較多,從考題來(lái)看,多選題的難度比較大,考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些,考試一定要多背多記。有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群:適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。

        105 評(píng)論(8)

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