廣東中級經(jīng)濟師試題及答案
魔羯女悠悠
秋刀魚與禹
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2020年中級經(jīng)濟師考試，10大專業(yè)分析盤點 經(jīng)濟基礎(chǔ)知識 經(jīng)濟基礎(chǔ)知識是必考的公共科目，共有37章，章節(jié)多、內(nèi)容比較雜?？荚囯y度還是比較大的。2020年的財政和統(tǒng)計有改動，【稅收制度】與2019年相比，刪除了“理解深化稅收制度改革的目標(biāo)取向和主要內(nèi)容”；【稅收制度統(tǒng)計與統(tǒng)計數(shù)據(jù)】與2019年相比，增加了“理解數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)”。 工商管理 工商管理一直是報考最多的一科，內(nèi)容比較廣，但是涉及的并不深。更多考核對于各章教材內(nèi)容字面的理解，考點比較分散、細(xì)致。計算較少，考核層次淺，所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟師的考生來說，選工商管理會比較合適。2020年新增了商業(yè)經(jīng)濟的內(nèi)容，與商業(yè)經(jīng)濟第九章內(nèi)容大體一致，考試內(nèi)容增加，考試難度略有增大，但是原有中級工商管理的章節(jié)內(nèi)容變動不大，同學(xué)們可以根據(jù)2019年的內(nèi)容提前備考。 人力資源管理 人力資源考核內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。計算題比較少，考的知識淺，有一定的專業(yè)性，但是仍舊很好入門。20年新增了一章，其他章節(jié)有部分增減。后期復(fù)習(xí)時著重注意變化的這處知識點，能有效提高備考效率。 金融專業(yè) 金融專業(yè)覆蓋了整個金融細(xì)分領(lǐng)域，知識面廣，信息量大，內(nèi)容繁瑣?？荚嚪秶竟潭?，題目一般都是教材原話，考點有寬泛也有細(xì)致，偶爾會“超綱”。近年多以真題變形題的形式出現(xiàn)，但是19年出題較偏。2020年有四章進行了部分知識的增減，專業(yè)性比較強。 財政稅收 財政稅收每個章節(jié)都能出考題，而且每個章節(jié)的特點非常突出。其中稅收部分的重點章節(jié)為4、5、6、8章，所占分值都超過10%。2020年變化較小，財政支出理論與內(nèi)容部分新增了分析影響財政支出規(guī)模的因素內(nèi)容。 建筑與房地產(chǎn) 2020年建筑與房地產(chǎn)專業(yè)合并，改為“建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)”，考試大綱的變化集中在【第一章：建筑與房地產(chǎn)市場】、【第十一章：綠色建筑】，這連個章節(jié)是新增的章節(jié)，其他章節(jié)在核心知識點上未發(fā)生變化，只是相較以往，考查側(cè)重點會略有偏差，更加細(xì)化。會有部分計算題，特別是在案例分析題中有所體現(xiàn)，不能忽視這一部分；必須引起足夠的重視，充分備考。 知識產(chǎn)權(quán) 知識產(chǎn)權(quán)是今年新增的專業(yè)。測查應(yīng)試人員是否理解知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)理論原理，掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù)，了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定)，以及是否具有運用上述知識從事知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)實務(wù)工作，科學(xué)、合理的創(chuàng)造、運用、保護、管理知識產(chǎn)權(quán)的能力。首次開設(shè)此專業(yè)，預(yù)計考試難度不會太大，相對適合零基礎(chǔ)、想以不高的難度拿證的同學(xué)們。 農(nóng)業(yè)專業(yè) 農(nóng)業(yè)專業(yè)主要目的是考核考生是否具有從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)實務(wù)工作的能力。專業(yè)性較強，考試題目中計算題較多，大多會結(jié)合案例去考察，難度中等。2020年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)(中級)考試大綱的變化集中在第一、二、四、五章，變化了章節(jié)名稱及新增知識點，其他章節(jié)無變化。 保險專業(yè) 測查應(yīng)試人員是否理解和掌握風(fēng)險與保險、保險的基本原則、保險合同、普通財產(chǎn)保險、運輸工具保險、貨物運輸保險、工程保險、責(zé)任保險、信用保證保險、人壽保險、人身意外傷害保險、健康保險、再保險、保險公司經(jīng)營管理、保險市場與監(jiān)管等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等，以及是否具有從事保險專業(yè)實務(wù)工作的能力。涉及的理論知識很多，往往會以案例的形式去考察，考生需在牢記相關(guān)專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上靈活運用。 旅游經(jīng)濟 旅游專業(yè)主要考核考生是否具有從事旅游經(jīng)濟專業(yè)實務(wù)工作的初步能力。專業(yè)考核內(nèi)容較多較泛，偏向于考核考生的應(yīng)用實操能力。計算題不是很多，但是專業(yè)性較高。2020年考試大綱變化較大，大部分章節(jié)名稱及考點均為新增，第1/8/9/10/11/12/20/22章盡管沿用了去年的章節(jié)名稱，但考點多為新增內(nèi)容。就《旅游》科目來說，2020年約90%為新增考點，考試內(nèi)容對比來說也更為細(xì)致，新增概念類考點較多，計劃報考中級經(jīng)濟師旅游專業(yè)的考生需早做準(zhǔn)備。 運輸經(jīng)濟 測查應(yīng)試人員理解運輸經(jīng)濟專業(yè)理論原理，掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù)，了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定)，以及運用上述知識從事運輸經(jīng)濟專業(yè)實務(wù)工作，提高運用運輸經(jīng)濟學(xué)理論及方法解決有關(guān)運輸經(jīng)濟問題的能力。考試比較全面，基本上每章節(jié)都會有考點。因為考試科目有調(diào)整，將原來的水路運輸、公路運輸、鐵路運輸、民航運輸以及郵政合并為運輸經(jīng)濟，所以要對2020年考綱內(nèi)容提起重視。
jajahhauqba
2019中級經(jīng)濟師考試的備考時間就剩30多天了，現(xiàn)階段除了看書、聽課、鞏固所學(xué)，做題那是必然少不了的，在有限時間內(nèi)該做什么題能快速了解考試的重點難點呢?無可非議，中級經(jīng)濟師歷年真題那是極好的了解方式。重點永遠是重點，難點是大家的共同問題，它不會隨著時間發(fā)生太大變化，每年的中級經(jīng)濟師重點難點不會差太多，所以來幾套中級經(jīng)濟師歷年真題做一做，掌握中級會計師考試的重點難點，然后查漏補缺，充實自己，快速提升自己的中級會計師應(yīng)試能力。網(wǎng)校為大家整理近幾年的中級經(jīng)濟師考試真題及答案解析，快來自測，了解考試的重難點，沖刺階段有針對性的進行復(fù)習(xí)吧。2019年中級經(jīng)濟師考試真題答案（各科目）科目中級經(jīng)濟師考試真題在線估分《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》考試真題在線估分《人力資源管理》考試真題在線估分《工商管理專業(yè)》考試真題在線估分《金融專業(yè)》考試真題在線估分《商業(yè)專業(yè)》考試真題在線估分《房地產(chǎn)經(jīng)濟》考試真題在線估分《財政稅收》考試真題在線估分《建筑經(jīng)濟》考試真題在線估分《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》考試真題在線估分《公路運輸》考試真題在線估分《保險專業(yè)》考試真題在線估分《旅游經(jīng)濟》考試真題在線估分《鐵路運輸》考試真題在線估分《水路運輸》考試真題在線估分《民航運輸》考試真題在線估分 中級經(jīng)濟師考試歷年試題及答案解析考試科目2019年2019年2019年2019年2019年2019年基礎(chǔ)科目經(jīng)濟基礎(chǔ)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案專業(yè)實務(wù)人力資源試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案工商管理試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案金融專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案財政稅收試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案建筑經(jīng)濟試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案商業(yè)專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案農(nóng)業(yè)經(jīng)濟試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案房地產(chǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案水路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案鐵路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案公路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案郵電試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案保險試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案旅游試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案民航試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案
jessica8918
通過分析真題可以發(fā)現(xiàn)，有些題目在不同年份的試卷中重復(fù)出現(xiàn)，有些是原題，有些是同一知識點題目的簡單改編，所以在復(fù)習(xí)過程中，要結(jié)合歷年真題考核的知識點進行拉網(wǎng)式學(xué)習(xí)，由點及面，準(zhǔn)確把握考點。其實經(jīng)濟師考試并不難，這需要考生們能夠靜下心來抽出時間好好地學(xué)習(xí)，在沖刺階段考生可以和家人商量分擔(dān)出一部分的家務(wù)，使自己能夠更加專心的備考。一分耕耘一分收獲，希望每位考生都能取得好成績!
地球是個圓曲奇
難度因人而異，認(rèn)真準(zhǔn)備就可以通過。初、中級經(jīng)濟師考試需要考兩門，這兩門科目分別是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》。其中，《專業(yè)知識和實務(wù)》科目又分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運輸（水路、公路、鐵路、民航）人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個專業(yè)。其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業(yè)，考生可根據(jù)自身情況和意愿選擇相應(yīng)的報考科目。經(jīng)濟師考試難度總體來說在職稱類考試當(dāng)中是相對比較低的，報考門檻也不高，所以每年都有非常多的人報考，選擇所熟悉的、實用的、難度低的專業(yè)，在經(jīng)濟條件允許的情況下參加合適的輔導(dǎo)班。
金弓木小火
5、 關(guān)于招聘錄用決策的說法，正確的是()?！ 正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo) B如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧，應(yīng)當(dāng)錄用人事部門確定的人選 C招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例 D錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出 E錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, D, E 解析：本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)。人們一般將“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴(yán)重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者。 6、 工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()。 A過程分析 B作業(yè)分析 C時間分析 D動作分析 E心理分析 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, D 解析：本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個部分： ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動作分析。 11、 關(guān)于職位評價方法的說法，正確的是()。 A排序法缺乏具體詳細(xì)的評價標(biāo)準(zhǔn)，評價的主觀性較大 B分類法在定義等級標(biāo)準(zhǔn)時主觀性較大 C因素比較法的可靠性較高，而且可使不同職位之間更具可比性 D要素計點法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法 E要素計點法和因素比較法設(shè)計復(fù)雜，實施難度較大 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查職位評價的方法。 比較基礎(chǔ)比較范圍 定量方法 定性方法 直接職位比較法 因素比較法 排序法 職位尺度比較法 要素計點法 分類法 排序法優(yōu)點：簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限：由于沒有詳細(xì)具體的評價標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對價值。分類法優(yōu)點：簡單;容易解釋;能真實反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性：等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計點法優(yōu)點：更為精確，評價結(jié)果更容易被員工所接受;同時允許對職位之間的差異進行微調(diào)。局限：設(shè)計與實施都比較復(fù)雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點：較為完善，可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點：評價體系設(shè)計復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解，員工對其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。 12、 對操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 A專業(yè)知識 B業(yè)務(wù)技能 C領(lǐng)導(dǎo)技能 D經(jīng)營技能 E工作態(tài)度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓(xùn)與開發(fā)。 13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 A公司戰(zhàn)略 B可獲得的培訓(xùn)資源 C企業(yè)文化 D人員技能、能力和綜合素質(zhì) E公司整體人力資源狀況 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外，企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
呵呵呵達
《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》1、需求的含義和影響需求的基本因素，經(jīng)濟增長的含義和意義及因素（基本因素、因素分解），經(jīng)濟周期和經(jīng)濟波動。（長中短周期）2、分析和預(yù)測經(jīng)濟波動的指標(biāo)體系。經(jīng)濟發(fā)展的基本理論和方式。（含義、基本內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變）經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標(biāo)和基本理念。3、均衡價格，無差異曲線的概念和特征，外部性與市場失靈及政府干預(yù)，消費理論，生命周期理論，經(jīng)濟周期，奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù)，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的主要內(nèi)容，財政支出、收入、稅收、預(yù)算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財政支出規(guī)模及財政支出規(guī)模增長，績效評價，稅轉(zhuǎn)嫁因素，流轉(zhuǎn)稅，財政管理體制的含義和內(nèi)容，財政轉(zhuǎn)移支付制度，類型，乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡；中央銀行與貨幣政策；商業(yè)銀行與金融市場；金融風(fēng)險與金融監(jiān)管；對外金融關(guān)系與政策。7、統(tǒng)計描述、數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、回歸分析、時間序列分析。8、會計概論、循環(huán)、報表、分析。9、法律制度，所有權(quán)，合同效力，擔(dān)保，反不正當(dāng)競爭制度?！秾I(yè)知識和實務(wù)》專業(yè)比較多，這里只整理了其中五個報考比較熱門的專業(yè)。（金融、人力資源、工商管理、財政稅收、運輸經(jīng)濟）金融專業(yè)：1、金融市場分類，貨幣、資本、外匯、衍生品、保險、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場。2、利率與金融，定價計算，收益率計算，債券定價，股票定價，資產(chǎn)定價理論。3、信托的基本特征，信托財產(chǎn)的管理，信托公司的設(shè)立形式，匯率變動的經(jīng)濟影響。4、金融工程與金融風(fēng)險，貨幣供求及其均衡，中央銀行與金融監(jiān)管，國際金融及管理。人力資源專業(yè)：1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，集體合同和集體協(xié)商，用人單位勞動規(guī)章制度，特殊用工（勞務(wù)派遣、非全日制用工）。2、組織行為學(xué)（組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和文化）。3、人力資源管理，規(guī)劃，甄選，績效管理，勞動關(guān)系。4、勞動力市場，工資就業(yè)，人力資本投資理論。工商管理：1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結(jié)構(gòu)，所有者與經(jīng)營者，股東機構(gòu)，董事會，經(jīng)理機構(gòu)，監(jiān)督機構(gòu)。3、市場營銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略，品牌管理。4、生產(chǎn)管理計劃、控制。5、物流管理概述，管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，決策，貿(mào)易和知識產(chǎn)權(quán)管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財務(wù)管理、籌資決策、投資決策、并購重組。財政稅收：1、財政支出理論與內(nèi)容。2、貨物和勞務(wù)稅制度，所得稅制度，其他稅收制度。3、納稅檢查，政府預(yù)算理論與管理制度，國有資產(chǎn)管理，財政平衡與財政政策。4、重點突出財政稅收占比70，考點比較分散。運輸經(jīng)濟：1、運輸?shù)姆诸?，生產(chǎn)特點，運輸場站及運輸樞紐，性質(zhì)。2、運輸方式的主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)，各種運輸方式的特點，運輸網(wǎng)及運輸網(wǎng)布局的原則和內(nèi)容，綜合運輸與體系。3、運輸需求及特點，運輸供給及特點，需求供給彈性分析。4、定價理論，方法，道路客運貨物運輸價格構(gòu)成。5、道路運輸合同及特征，旅客運輸合同要約概念特征。6、客運站分類，功能，等級，服務(wù)規(guī)范，貨運站工藝流程。7、營運車輛的選擇與經(jīng)濟評價，車輛時間、行程、載重能力的利用指標(biāo)。8、道路運輸。9、班車線路，乘務(wù)管理，客車運行，道路旅客運輸質(zhì)量指標(biāo)。10、城市公共交通指標(biāo)參數(shù)等。11、道路運輸行政管理，處罰，訴訟，復(fù)議。
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