中級(jí)人力資源vs工商管理哪個(gè)好考 　　問：中級(jí)人力和中級(jí)工商哪個(gè)好考一些? 　　答：正所謂難者不會(huì)，會(huì)者不難，這個(gè)因人而異，不能一概而論地說哪個(gè)簡單哪個(gè)難。事實(shí)上，中級(jí)工商因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識(shí)，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師，但是沒有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。 　　中級(jí)人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。以上僅供大家參考，相對(duì)來說如果您沒有太多專業(yè)基礎(chǔ)，并且符合，可以考慮報(bào)考工商或者人力。 　　放大招，分析中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師與中級(jí)工商管理經(jīng)濟(jì)師詳情對(duì)比： 　　工商管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師 　　一、考試特點(diǎn)： 　　工商管理專業(yè)真題中的考點(diǎn)有些是重復(fù)性的，即“考原題”，有些是相關(guān)性的，即“考相同大類知識(shí)點(diǎn)”，出題比較有規(guī)律性。而且這種相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的考核每年都能占到試卷分值的40%左右。 　　工商管理專業(yè)是一個(gè)宏觀的科目，對(duì)本科生所學(xué)的知識(shí)來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類的知識(shí)點(diǎn)。 　　二、經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么： 　　企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、。 　　三、經(jīng)濟(jì)師工商管理適合人群： 　　即便沒有基礎(chǔ)但是想考經(jīng)濟(jì)師，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。 　　人力資源專業(yè)經(jīng)濟(jì)師 　　一、考試特點(diǎn)： 　　考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。jl.yd119.cn 　　中級(jí)人力資源考點(diǎn)比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計(jì)算題。 　　二、經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么： 　　組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法 　　三、經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群： 　　適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。