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        頭頭的奮斗
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 勞動(dòng)合同法中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

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        霏霏永遠(yuǎn)愛來來

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        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》;《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。報(bào)考條件:1、凡中華人民共和國公民,遵紀(jì)守法并具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷者,均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。2、凡中華人民共和國公民,遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者,可報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考試。3、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年,取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格(含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù))。1993年1月,人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專業(yè)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實(shí)施辦法>的通知》(人職發(fā)[1993]1號(hào)),決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試制度??荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱I(yè)主管部門負(fù)責(zé),日常工作由設(shè)在人事部人事考試中心的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室負(fù)責(zé),具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。考生參加完新托??荚嚭螅瑫?huì)收到分?jǐn)?shù)報(bào)告,標(biāo)明其整體英語水平和各單項(xiàng)語言技能的成績,顯示考生是否已具備在英語語言環(huán)境中參加學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)中取得成功所需的技能。隨著分?jǐn)?shù)報(bào)告,新托福會(huì)提供一個(gè)診斷報(bào)告,說明考生哪些技能已達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),哪些還需提高,從而使考生本人和教師了解到考生的英語語言學(xué)習(xí)要求。

        勞動(dòng)合同法中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

        244 評(píng)論(9)

        姹紫嫣紅NEI

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目共有2科,分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。其中,專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)這個(gè)科目又包括工商管理、財(cái)政稅收、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)15個(gè)專業(yè),考生任選一科報(bào)考即可。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科目考試內(nèi)容介紹:1、工商管理專業(yè)考試內(nèi)容主要有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。2、人力資源專業(yè)考試主要內(nèi)容有:組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。3、金融專業(yè)考試主要內(nèi)容:金融市場與金融工具、利率與金融資產(chǎn)定價(jià)、金融中介與金融制度、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、投資銀行與證券投資基金、信托與租賃、金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn)、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監(jiān)管、國際金融及其管理4、財(cái)政稅收專業(yè)考試主要內(nèi)容有:公共財(cái)政與財(cái)政職能、財(cái)政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府預(yù)算理論與管理制度、政府間財(cái)政關(guān)系、國有資產(chǎn)管理、財(cái)政平衡與財(cái)政政策。5、建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)考試主要內(nèi)容:資金時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇、建筑工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)方法、建設(shè)項(xiàng)目可行性研究、工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)、建設(shè)工程合同管理、建設(shè)工程造價(jià)的構(gòu)成與計(jì)價(jià)依據(jù)、建設(shè)工程計(jì)價(jià)方法、工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、建設(shè)工程風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理、建設(shè)工程監(jiān)理。

        100 評(píng)論(10)

        雪後Sunny

        考兩門課程:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。其中《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸(水路)、運(yùn)輸(公路)、運(yùn)輸(鐵路)、運(yùn)輸(民航)、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)和建筑經(jīng)濟(jì)等15個(gè)專業(yè)。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”??荚嚸磕昱e行一次,考試時(shí)間一般安排在11月初的第一個(gè)周末。擴(kuò)展資料經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(中級(jí))試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,各題型的題量分布均為:單選70題,多選35題,試卷總量為105題,考試時(shí)間為90分鐘。專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))試卷題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為:單選60題,多選20題,案例分析20題,試卷總題量為100題。多項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分,每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上選項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0. 5分),考試時(shí)間為90分鐘。參考資料來源:百度百科——中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

        96 評(píng)論(14)

        靜夜玄霜

        百度題庫有很多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題庫把,也可以去考試100軟件刷題,他上面有課程,題庫,考點(diǎn),真題,模擬試卷等等

        359 評(píng)論(15)

        飄零雨跡

        1.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度相對(duì)于其他職稱考試而言,難度不是很大。2.根據(jù)往年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考情況可知,一般報(bào)考人力資源管理、金融、工商管理、財(cái)政稅收、建筑專業(yè)的人數(shù)比較多,這些科目市面上的考試資料也比較多,人力和工商管理專業(yè)專業(yè)性相對(duì)沒那么強(qiáng),零基礎(chǔ)也可以很容易就理解,比較冷門的科目如:旅游、保險(xiǎn)、運(yùn)輸專業(yè)等,市面上輔導(dǎo)資料比較少,備考難度相對(duì)稍微大些。3.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩科;且考試題目都是客觀題,單選、多選。使得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的難度降低了不少。但是參加考試人員必須在1個(gè)考試年度通過全部科目考試才算是合格,想要一次通過兩科考試還需要努力。

        352 評(píng)論(15)

        獨(dú)一木頭

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩科;且考試題目都是客觀題,單選、多選。使得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的難度降低了不少。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度相對(duì)于其他職稱考試而言,難度不是很大。根據(jù)往年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考情況可知,一般報(bào)考人力資源管理、金融、工商管理、財(cái)政稅收、建筑專業(yè)的人數(shù)比較多。這些科目市面上的考試資料也比較多,人力和工商管理專業(yè)專業(yè)性相對(duì)沒那么強(qiáng),零基礎(chǔ)也可以很容易就理解,比較冷門的科目如:旅游、保險(xiǎn)、運(yùn)輸專業(yè)等,市面上輔導(dǎo)資料比較少,備考難度相對(duì)稍微大些。

        275 評(píng)論(10)

        空空的小新

        根據(jù)往年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))》考試大綱可知,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力專業(yè)》主要考查應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。具體的考試內(nèi)容如下:第一部分 組織行為學(xué)1.組織激勵(lì)。2.領(lǐng)導(dǎo)行為。3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。第二部分 人力資源管理4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績效管理。8.薪酬管理。9.培訓(xùn)與開發(fā)。10.勞動(dòng)關(guān)系。第三部分 勞動(dòng)力市場11.勞動(dòng)力市場。12.工資與就業(yè)。13.人力資本投資理論。第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策14.社會(huì)保險(xiǎn)法律。15.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。16.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。17.社會(huì)保險(xiǎn)。18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

        131 評(píng)論(8)

        清磚淡瓦

        關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的疑惑  1、考過人力資源管理師,還要考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?   人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書,也就是職業(yè)資格證書,但該證書并不具備評(píng)定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,且需要評(píng)定職稱,那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的。   如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師,還是可以再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的。這兩個(gè)考試在內(nèi)容上有很多重合的地方,尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師,再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師就會(huì)輕松很多的。hlj.yd119.cn   2、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎?證書效用是否相同?  ?。?)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,全國統(tǒng)一組織,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,可以評(píng)定中級(jí)職稱。   企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。  ?。?)人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高很多。經(jīng)濟(jì)師相對(duì)簡單很多。   新政改革后,2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”,但要注意的是,考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書,可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格,可以用來評(píng)定職稱,仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。

        99 評(píng)論(11)

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