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                醇香麥芽糖
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            職業(yè)資格證 > 
            經(jīng)濟(jì)師考試上半年
        
        
        
        
        
        
            
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
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          1.人力資源管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，設(shè)兩個(gè)級(jí)別：初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書(shū)。每年下半年開(kāi)考一次。 2.人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)——由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。目前正式推出的最高級(jí)是二級(jí)，一級(jí)尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開(kāi)考一次。 3.信息化人力資源總監(jiān)證書(shū)（E－HR）——由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過(guò)考評(píng)，學(xué)員可以獲得國(guó)家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書(shū)和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書(shū)。 4.ACI注冊(cè)人力資源經(jīng)理證書(shū)（PHR）——由美國(guó)認(rèn)證協(xié)（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)作為美國(guó)乃至全球著 名的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，其職業(yè)認(rèn)證在全球范圍內(nèi)得到承認(rèn)。 5.高級(jí)人力資源專家（SPHR）證書(shū)——由美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）聯(lián)合美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試?？荚嚭细窈螅擅绹?guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)《國(guó)際高級(jí)人力資源專家證書(shū)》，是WTO成員國(guó)認(rèn)可的國(guó)際職業(yè)證書(shū)。  6.國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)（IHRI）——由美國(guó)國(guó)際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書(shū)體系。通過(guò)培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開(kāi)發(fā)管理師”、“人力資源計(jì)分卡管理師”等專項(xiàng)證書(shū)。 7.SHRI人力資源管理高級(jí)專業(yè)證書(shū)——由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)—新加坡人力資源學(xué)院（SingaporeHumanResourcesInstitute）頒發(fā)，在新加坡、馬來(lái)西亞和中國(guó)香港等國(guó)家和地區(qū)認(rèn)可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位、具研究生水平的資格證書(shū)。 8.江蘇省人力資源開(kāi)發(fā)與管理水平等級(jí)證書(shū)——由江蘇省人事廳負(fù)責(zé)考試工作，具體考務(wù)由省人事考試中心組織實(shí)施。人力資源開(kāi)發(fā)與管理水平等級(jí)考試設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。三個(gè)級(jí)別考查的側(cè)重點(diǎn)不同，報(bào)考條件也比較靈活，沒(méi)有過(guò)多不必要的資歷限制。 9.上海市人事管理崗位資格證書(shū)——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯(lián)合制發(fā)的，適用于上海的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓(xùn)，取得崗位資格證書(shū)以后才能上崗。 .........相對(duì)來(lái)說(shuō)，第一、二種較為普遍，認(rèn)可度高點(diǎn)      
        經(jīng)濟(jì)師考試上半年
                    
              95      評(píng)論（15）        
            
                
                            
                
                    
        zhangchanli
                    
                
                
            
            
        每個(gè)省份報(bào)考時(shí)間不同，具體還是查當(dāng)?shù)剀浛脊倬W(wǎng)。軟考不管初級(jí)中級(jí)高級(jí)，報(bào)考時(shí)間都一樣，一般情況一般情況是，籠統(tǒng)說(shuō)：上半年3月底報(bào)，5月考，7月出成績(jī)，9月填表，11月發(fā)證。下半年8月底報(bào)，11月考，1月出成績(jī)，3月填表，5月發(fā)證。
            
                128        評(píng)論（8）            
            
                
                            
                
                    
        同濟(jì)裝潢設(shè)計(jì)
                    
                
                
            
            
        二者不是同一天考。（1）經(jīng)濟(jì)師：每年11月初考試。（2）造價(jià)員：一般上半年考試。
            
                311        評(píng)論（11）            
            
                
                            
                
                    
        浮生若夢(mèng)圈
                    
                
                
            
            
        信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師屬于計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試（即軟考）高級(jí)資格考試?yán)锩娴囊豁?xiàng)考試。一年二次，分別于上半年5月份和下半年11月份考試。每個(gè)省份報(bào)考的時(shí)間不同，具體可以查看當(dāng)?shù)剀浛脊倬W(wǎng)通知。一般情況下，報(bào)名時(shí)間是在考前3個(gè)月左右。
            
                263        評(píng)論（9）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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