根據(jù)我們所掌握的高級經(jīng)濟師職稱文件以及多年以來的高級經(jīng)濟師職稱論文發(fā)表經(jīng)驗，主要有以下幾個方面：學(xué)歷、資歷條件具備下列條件之一：（一）獲博士學(xué)位，從事經(jīng)濟專業(yè)工作，取得經(jīng)濟師資格后，受聘經(jīng)濟師職務(wù)2?年以上。（二）獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，從事經(jīng)濟專業(yè)工作，取得經(jīng)濟師資格后，受聘經(jīng)濟師職務(wù)5?年以上。（三）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事經(jīng)濟專業(yè)工作20?年以上，取得經(jīng)濟師資格后，受聘經(jīng)濟師職務(wù)?5?年以上。外語條件具備下列條件之一：（一）熟練掌握一門外語。參加全國或全省統(tǒng)一考試，成績符合規(guī)定要求。（二）符合下列條件之一者，可免試外語：1?．獲博士學(xué)位。2?．任現(xiàn)職期間公派出國留學(xué)或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，并在國外工作或?qū)W習(xí)?1?年以上。繼續(xù)教育條件任現(xiàn)職期間，按照《科學(xué)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，結(jié)合實際專業(yè)工作需要，參加以新理論、新知識和新方法為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，達到所規(guī)定的要求，并提交完成繼續(xù)教育的有效證明。專業(yè)工作經(jīng)歷（能力）條件任現(xiàn)職期間，具備下列專業(yè)工作經(jīng)歷（能力）條件之一：（一）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2?年以上。（二）作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3?年以上。（三）主持或作為骨干參與國家、省重點項目1?項以上或市重點項目?2?項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。（四）主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟指標連續(xù)3?年以上達到省內(nèi)同行先進水平。（五）從事經(jīng)濟專業(yè)研究工作，承擔(dān)省（部）級重點課題2?項以上，或市（廳）級重點課題?3?項以上。業(yè)績成果條件任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：（一）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2?年以上取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻。（二）為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益。（三）主持或作為骨干參與籌建的重點項目投產(chǎn)后達到設(shè)計指標。（四）主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行先進水平作出突出貢獻。（五）從事經(jīng)濟研究工作，獲國家級獎或?。ú浚┘壱?、二等獎1?項，或?。ú浚┘壢泉劇⑹校◤d）級一等獎?2?項以上，或市（廳）級二等獎?3?項以上獎勵。（以獎勵證書為準）（六）從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）作出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟、社會效益。論文、著作條件任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文（第一作者）、著作（主要編著者），或撰寫有較高價值的專業(yè)報告，具備下列條件之一：（一）公開出版經(jīng)濟著作1?部，以及在專業(yè)刊物（?CN?或?ISSN?刊物，下同）發(fā)表論文?1?篇以上。（二）在專業(yè)刊物發(fā)表論文2?篇以上。（三）在專業(yè)刊物發(fā)表論文1?篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀論文?2?篇以上；或在專業(yè)刊物發(fā)表論文?1?篇，以及在省級學(xué)術(shù)會議宣讀并獲獎的論文?2?篇以上。