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人力資源經(jīng)濟師是職稱范疇,屬于經(jīng)濟系列中級專業(yè)技術(shù)職務,而人力資源管理師則是執(zhí)業(yè)資格范疇。專業(yè)技術(shù)職務,俗稱職稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)而言,它具有學銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系列。中級經(jīng)濟師按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟等。人力資源經(jīng)濟師就是指經(jīng)濟師人力資源專業(yè)。而力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
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經(jīng)濟師負責本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理,每年進行一次財產(chǎn)清查,健全保管、領(lǐng)用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調(diào)動交接制度,保證賬物相符。而人力資源師負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃,同時負責組織實施。經(jīng)濟師主要考核能否認真貫徹執(zhí)行國家的憲法、法律、法令,是否具備工作人員應有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務技能,以及必備的文化知識和實際工作能力。而人力資源師主要考核出勤情況、學習成績和工作態(tài)度,完成任務的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。
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