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        天使之夜
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 2016年經(jīng)濟師答案

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        抖抖小姨

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        5、 關于招聘錄用決策的說法,正確的是()?! .正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標   B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應當錄用人事部門確定的人選   C.招聘經(jīng)理們一般更關心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例   D.錄用決策通常應在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎上作出   E.錄用決策一旦作出,應該馬上通知被錄用者   標準答案: A, D, E   解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標。人們一般將“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴重;招聘經(jīng)理們一般更關心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出,應該馬上通知被錄用者。   6、 工作研究中的方法研究運用的主要技術包括()。   A.過程分析   B.作業(yè)分析   C.時間分析   D.動作分析   E.心理分析   標準答案: A, B, D   解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個部分: ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動作分析。   11、 關于職位評價方法的說法,正確的是()。   A.排序法缺乏具體詳細的評價標準,評價的主觀性較大   B.分類法在定義等級標準時主觀性較大   C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性   D.要素計點法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法   E.要素計點法和因素比較法設計復雜,實施難度較大   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查職位評價的方法。   比較基礎比較范圍   定量方法 定性方法   直接職位比較法 因素比較法 排序法   職位尺度比較法 要素計點法 分類法   排序法優(yōu)點:簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒有詳細具體的評價標準,主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。分類法優(yōu)點:簡單;容易解釋;能真實反映有關企業(yè)的結構;局限性:等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計點法優(yōu)點:更為精確,評價結果更容易被員工所接受;同時允許對職位之間的差異進行微調(diào)。局限:設計與實施都比較復雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點:較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點:評價體系設計復雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生質疑。hb.yd119.cn   12、 對操作人員而言,培訓與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。   A.專業(yè)知識   B.業(yè)務技能   C.領導技能   D.經(jīng)營技能   E.工作態(tài)度   標準答案: A, B, E   解析:本題考查培訓與開發(fā)的類型。人員的培訓開發(fā)目標應著眼于提高他們的整體素質,即從專業(yè)知識、業(yè)務技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓與開發(fā)。   13、 培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。   A.公司戰(zhàn)略   B.可獲得的培訓資源   C.企業(yè)文化   D.人員技能、能力和綜合素質   E.公司整體人力資源狀況   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查培訓與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。組織分析包括三個方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。

        2016年經(jīng)濟師答案

        154 評論(12)

        瑞貝卡tt

        中級經(jīng)濟師考試資料可以咨詢優(yōu)路教育,優(yōu)路教育教學經(jīng)驗豐富,授課思路清晰,通俗易懂?!军c擊在線咨詢問題】經(jīng)濟師考試經(jīng)過這么多年的發(fā)展,考試制度和形式已經(jīng)趨于完善,考生中級人數(shù)也是逐年遞增。由于其考試難度相對于其他職稱考試科目來說相對簡單,因此經(jīng)濟師考試成為了眾多考生的首選。為了順應社會的發(fā)展以及考試自身發(fā)展的需要,2009年經(jīng)濟師考試教材進行重新編寫,以往各類教材均以不適用。而且從國家人力資源和社會保障部人事考試中心消息得出,2009年全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試大綱已經(jīng)進行了改版。想要了解更多關于中級經(jīng)濟師的相關信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育人才培養(yǎng)體系健全。以建筑工程領域的師資培養(yǎng)流程為例,教研部門相關講師會對新進入的講師進行“講師帶教”培養(yǎng),通過全程跟進學習,幫助其多方位了解優(yōu)路教育講師的工作職責、樹立正確的講師觀,此階段合格后,新員工將進入教研團隊進行備課、練課、內(nèi)部打磨、面授、直播、錄播等環(huán)節(jié)的學習,在培養(yǎng)過程中,也將對其出具講師成長報告幫助講師的成長。

        339 評論(14)

        beetleleon

        14年中級經(jīng)濟師考試時間確定為2014年11月1日,所以說今年的真題是還沒有呢。中級的考試的科目為《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》。你可以根據(jù)自己的情況進行復習。2014年經(jīng)濟師備考資料 報名參加中級資格考試的人員,必須具備下列條件之一: 1.中等專業(yè)學校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年,取得經(jīng)濟專業(yè)初級資格(含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟員資格或本規(guī)定發(fā)布前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經(jīng)濟專業(yè)職務),經(jīng)濟專業(yè)中級資格乙種考試合格。 2.大學專科畢業(yè),從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿6年; 3.大學本科畢業(yè),從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿4年; 4.獲第二學士學位或研究生班畢(結)業(yè),從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿2年; 5.獲碩士學位,從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿1年; 6.獲博士學位。

        101 評論(14)

        楓中落葉

        中級經(jīng)濟師考試歷年真題一:1.下列經(jīng)濟因素變化中,通常情況下與價格總水平的變動是反方向的是()。A.貨幣流通速度的變化B.總需求大于總供給規(guī)模的變化C.貨幣供應量的變化D.總產(chǎn)出的變化【答案】D【考點】價格總水平;【解析】價格總水平與貨幣供給量、貨幣流通速度的變化呈正方向變動,而與總產(chǎn)出的變化呈反方向變動。中級經(jīng)濟師考試歷年真題二:2.關于生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求,下列說法錯誤的是()。A.生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求跟消費者對消費品的需求是一致的B.生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求是引致需求C.生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求是聯(lián)合需求D.生產(chǎn)者和消費者的行為共同決定價格【答案】A【考點】生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求;【解析】A項,生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求量很大程度上取決于消費者對產(chǎn)品的需求量,生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求跟消費者對消費品的需求并不一定一致。BC兩項,生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求是由消費者對最終消費品的需求中間接派生出來的,屬于引致需求或者派生需求,也屬于聯(lián)合需求或復合需求。D項,生產(chǎn)要素市場與產(chǎn)品市場非常相似,都是由生產(chǎn)者和消費者的行為共同決定價格。中級經(jīng)濟師考試歷年真題三:3.關于人民幣匯率制度的說法,正確的是()。A.決定人民幣匯率的基礎是美元指數(shù)的漲跌B.中國人民銀行不再對人民幣匯價實行管理C.目前我國實行的人民幣匯率制度是以市場供求為基礎、單一的、有管理的浮動匯率制D.人民幣匯率的中間價根據(jù)所有做市商的報價加權平均來確定【答案】D【考點】人民幣匯率制度;【解析】AC兩項,2005年7月21日,在主動性、可控性、漸進性原則的指導下,改革人民幣匯率形成機制,實行以市場供求為基礎、參考一籃子貨幣進行調(diào)節(jié)、有管理的浮動匯率制度。人民幣匯率不再釘住單一美元,而是按照我國對外經(jīng)濟發(fā)展的實際情況,選擇若干種主要貨幣,賦予相應的權重,組成一個貨幣籃子。同時,根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢,以市場供求為基礎,參考一籃子貨幣對人民幣匯率進行管理和調(diào)節(jié),維護人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩(wěn)定。B項,中國人民銀行對人民幣匯價實行一定程度的管理。D項,中國人民銀行于每個工作日開市之初公布人民幣匯率中間價,中間價根據(jù)所有做市商的報價加權平均來確定。 更多經(jīng)濟師真題答案及知識點總結 來小程序 經(jīng)濟師考試通

        106 評論(11)

        小洲洲大肚皮

        2019中級經(jīng)濟師考試的備考時間就剩30多天了,現(xiàn)階段除了看書、聽課、鞏固所學,做題那是必然少不了的,在有限時間內(nèi)該做什么題能快速了解考試的重點難點呢?無可非議,中級經(jīng)濟師歷年真題那是極好的了解方式。重點永遠是重點,難點是大家的共同問題,它不會隨著時間發(fā)生太大變化,每年的中級經(jīng)濟師重點難點不會差太多,所以來幾套中級經(jīng)濟師歷年真題做一做,掌握中級會計師考試的重點難點,然后查漏補缺,充實自己,快速提升自己的中級會計師應試能力。網(wǎng)校為大家整理近幾年的中級經(jīng)濟師考試真題及答案解析,快來自測,了解考試的重難點,沖刺階段有針對性的進行復習吧。2019年中級經(jīng)濟師考試真題答案(各科目)科目中級經(jīng)濟師考試真題在線估分《經(jīng)濟基礎知識》考試真題在線估分《人力資源管理》考試真題在線估分《工商管理專業(yè)》考試真題在線估分《金融專業(yè)》考試真題在線估分《商業(yè)專業(yè)》考試真題在線估分《房地產(chǎn)經(jīng)濟》考試真題在線估分《財政稅收》考試真題在線估分《建筑經(jīng)濟》考試真題在線估分《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》考試真題在線估分《公路運輸》考試真題在線估分《保險專業(yè)》考試真題在線估分《旅游經(jīng)濟》考試真題在線估分《鐵路運輸》考試真題在線估分《水路運輸》考試真題在線估分《民航運輸》考試真題在線估分   中級經(jīng)濟師考試歷年試題及答案解析考試科目2019年2019年2019年2019年2019年2019年基礎科目經(jīng)濟基礎試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案專業(yè)實務人力資源試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案工商管理試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案金融專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案財政稅收試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案建筑經(jīng)濟試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案商業(yè)專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案農(nóng)業(yè)經(jīng)濟試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案房地產(chǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案水路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案鐵路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案公路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案郵電試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案保險試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案旅游試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案民航試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案

        117 評論(10)

        子非魚1102

        題特點應試策略.rar|2015中級經(jīng)濟師工商管理教材大綱考點命題特點應試策略.rar免費下載鏈接: 提取碼: pfxw?“中級經(jīng)濟師”是我國職稱之一,屬于經(jīng)濟師類別。要取得“中級經(jīng)濟師”職稱,需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”,考試合格即有被聘任為中級經(jīng)濟師職稱的資格,有了聘任資格在單位聘任即可取得相應級別的經(jīng)濟師職稱。 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試專業(yè)科目和高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試均設工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權10個專業(yè)類別。考生在報名時可根據(jù)工作需要選擇其一。

        302 評論(9)

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